Quali contratti non prevedono la tredicesima?
Domanda di: Ing. Michele Marini | Ultimo aggiornamento: 8 luglio 2026Valutazione: 4.9/5 (37 voti)
La tredicesima mensilità spetta a tutti i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, part-time e full-time, domestici come colf e badanti e pensionati. Non spetta invece a collaboratori e parasubordinati.
Chi non avrà la tredicesima?
Non hanno diritto alla tredicesima: Lavoratori autonomi. Lavoratori a progetto. Parasubordinati.
Quali contratti non hanno la tredicesima?
Non hanno diritto alla tredicesima, invece, i lavoratori parasubordinati, autonomi e con contratti a progetto.
La tredicesima spetta ai lavoratori con contratto determinato?
La tredicesima spetta a tutti i lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che privato, con contratto a tempo indeterminato o determinato, part-time o full-time. Questa mensilità aggiuntiva spetta anche ai pensionati e ai titolari di assegno sociale.
Quando non viene pagata la tredicesima?
Cosa accade se non arriva nei tempi previsti
Se il datore di lavoro non paga la tredicesima, il lavoratore, oltre all'emissione del decreto ingiuntivo per ottenere la mensilità, può rassegnare le dimissioni per giusta causa.
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Quando non matura la tredicesima?
Nei periodi di aspettativa non retribuita il lavoratore non matura la tredicesima. L'importo della tredicesima mensilità è soggetto a tassazione; pertanto, vi si applicano le regolari trattenute fiscali e previdenziali.
La tredicesima è obbligatoria?
Riassumendo: la tredicesima è obbligatoria, la quattordicesima no. La tredicesima riguarda tutti, la quattordicesima solo determinati settori e professionisti.
Quanti mesi devo lavorare per avere diritto alla tredicesima?
Non esiste un minimo di mesi lavorati che fa scattare il tuo diritto alla tredicesima, ma vanno seguite le regole già illustrate, ossia: la tredicesima mensilità verrà calcolata sugli effettivi mesi di lavoro che hai svolto; perché un mese sia conteggiato come intero dovrai aver lavorato almeno 15 giorni.
Come capire se ti spetta la tredicesima?
Al lavoratore , in presenza di un intero anno di lavoro ( 12 mesi di presenza) spetta solitamente una mensilità aggiuntiva calcolata sull'ultima retribuzione percepita. L'erogazione della tredicesima deve essere effettuata sulla base della retribuzione globale di fatto (Cassazione 24.06.1981 n.
Quali contratti prevedono la 13esima?
La tredicesima mensilità spetta a tutti i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, part-time e full-time, domestici come colf e badanti e pensionati. Non spetta invece a collaboratori e parasubordinati.
Chi ha un contratto a chiamata ha diritto alla tredicesima?
A differenza di quanto si tende a pensare, il lavoratore con contratto a chiamata ha diritto, oltre alla retribuzione, a fruire di: permessi, congedi, ferie, tredicesima e TFR.
Quali contratti non prevedono la quattordicesima?
CCNL Chimico-Farmaceutico e Metalmeccanico (in alcuni casi)
Altri contratti come quello del settore Industria o alcuni comparti pubblici non prevedono la quattordicesima ma soltanto la tredicesima.
Chi lavora in nero ha diritto alla tredicesima?
Rischi per il lavoratore
2) Infortuni: l'INAIL paga, ma l'azienda rivalsa il quadruplo del premio. 3) Niente ferie, TFR, tredicesima.
Quanto è la tredicesima di 1.200 euro?
Un esempio chiarirà meglio la situazione: un lavoratore che percepisce 1200 euro al mese e che ha prestato servizio per dodici mesi, avrà una tredicesima pari a “1200×12:12”, ovvero 1.200 euro.
Chi ha diritto alla tredicesima?
La tredicesima mensilità spetta a tutti i titolari di pensione di vecchiaia, pensione di anzianità, pensione anticipata, pensione di invalidità o assegno sociale. L'accredito avviene lo stesso giorno previsto per il pagamento dell'assegno della pensione di dicembre.
In quale busta paga si prende la tredicesima?
La tredicesima viene generalmente riconosciuta a dicembre, assieme all'ultima busta paga dell'anno. Il datore di lavoro può emettere un cedolino separato, apposta per la tredicesima. Ma può essere anche inserita nel cedolino di dicembre, o del mese in cui viene erogata.
Quanto è la tredicesima di 1.500 euro?
Supponiamo uno stipendio mensile di 1.500 euro per un dipendente a tempo pieno. Se il dipendente ha lavorato 10 mesi: Quota mensile: 1.500 ÷ 12 = 125 euro. Importo totale: 125 × 10 = 1.250 euro di tredicesima.
Cosa fare se il datore di lavoro non paga la tredicesima?
Come comportarsi se la tredicesima non viene pagata? In caso di mancato pagamento della tredicesima (così come per il mancato pagamento della quattordicesima), hai tutte le possibilità per far valere il tuo diritto e quindi di richiederla al tuo datore di lavoro.
Quali sono i requisiti per ottenere il Bonus tredicesima?
Questo bonus, istituito dal Decreto-Legge n. 113/2024, è pensato per le famiglie più vulnerabili. Per averne diritto, i lavoratori dipendenti devono rispettare tre criteri: Avere un reddito complessivo lordo nel 2024 non superiore a 28.000 euro. Avere almeno un figlio fiscalmente a carico.
Perché la tredicesima è più bassa dello stipendio?
E allora perchè la 13esima è più bassa delle altre 12 mensilità? semplicemente perchè lo stipendio mensile è tassato con aliquota progressiva, mentre la 13^ mensilità con aliquota massima... stop!
Come vengono erogate la tredicesima e la quattordicesima nel CCNL Commercio?
Mensilità Un altro punto fondamentale riguarda le mensilità del CCNL commercio. Sono 14: oltre agli stipendi mensili, la tredicesima deve essere erogata a Natale e la quattordicesima in corrispondenza con lo stipendio di giugno.
Chi ha un contratto a tempo determinato ha diritto alla tredicesima?
In caso di violazione di questo principio, il datore di lavoro subisce una sanzione amministrativa. I lavoratori con un contratto a tempo determinato hanno diritto alla tredicesima mensilità.
Chi lavora part-time ha diritto alla tredicesima?
Per i lavoratori Part-Time, la tredicesima mensilità viene calcolata in base all'orario di lavoro: 50% in caso l'orario di lavoro sia di 20 ore settimanali; 75% in caso le ore siano 30.
Perché la mia tredicesima è bassa?
La busta paga di dicembre è per molti dipendenti più bassa. Questo perché con la busta paga di dicembre si effettua il conguaglio fiscale. Si tratta di operazioni di ricalcolo delle imposte dovute dal dipendente. Fra l'altro vengono ricalcolate le imposte sulla tredicesima, le ore di straordinario e i premi.
Quali sono gli avverbi luogo?
Quale il palazzo di Chiara Ferragni?