Quale importante novità introduce l'art 2087 del codice civile del 1942?
Domanda di: Evangelista Ferraro | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 4.6/5 (29 voti)
Difatti tale articolo dispone che “l'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le Page 3 3 misure che, secondo la particolarità del lavoro, Ìesperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”.
Cosa prevede l'articolo 2087 del codice civile?
Art. 2087. (Tutela delle condizioni di lavoro). L'imprenditore e' tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarita' del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrita' fisica e la personalita' morale dei prestatori di lavoro.
Quale articolo del codice civile risulta particolarmente importante per la sicurezza sul lavoro?
2087 c.c. che, come è noto, impone all'imprenditore di adottare le misure che per la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.
Cosa significa il principio della sicurezza in sé dell'ambiente di lavoro?
Queste sentenze riconfermano “un principio di tutela generale per cui spetta al datore di lavoro attuare la “sicurezza in sé” dell'ambiente di lavoro, e, quindi, proteggere la sicurezza di qualunque persona - anche estranea - venga a trovarsi in tale ambiente di lavoro” (Guariniello, v. anche Cass.
Qual è la norma che prevede l'obbligo di salvaguardare il benessere lavorativo nei luoghi di lavoro?
Lgs 81/2008 che stabilisce una serie di obblighi specifici e procedure per la salvaguardia della salute e la prevenzione delle malattie e degli infortuni sul lavoro.
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Cosa prevede il decreto legislativo 81 del 2008?
La legge 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza, regola la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro; esso è il risultato di un serie di norme in materia di sicurezza che si sono, di volta in volta, susseguite nel tempo.
A cosa obbliga il datore di lavoro l'Art 70 del D Lgs 81 08?
70. Requisiti di sicurezza 1. Salvo quanto previsto al comma 2, le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei lavoratori devono essere conformi alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie di prodotto.
Cosa significa il principio che la sicurezza non conosce interruzione temporale?
IV pen., 13.10.99, Pres. Martino): questo concetto di verifica continua della perdurante efficacia del sistema della prevenzione costituisce il principio inderogabile per cui la sicurezza e l'igiene sul lavoro non tollera ne consente interruzioni temporali, ma è un obbligo continuativo e permanente.
Cosa dice in sintesi l'art 9 dello Statuto dei lavoratori?
I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
Quale è la definizione che approssima meglio quella di datore di lavoro per la sicurezza?
Il datore di lavoro è quella persona che come fissato dal Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, D. lgs. 81/08, è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore; è responsabile dell'organizzazione aziendale dal momento che ha potere decisionale.
Quali sono gli articoli della Costituzione che trattano il tema della sicurezza sul posto di lavoro?
In materia di igiene e sicurezza sul lavoro, la Costituzione italiana (articoli 2, 32 e 41) prevede la tutela della persona umana nella sua integrità psico-fisica come principio assoluto ai fini della predisposizione di condizioni ambientali sicure e salubri.
Quali articoli del d lgs 81 08 si riferiscono agli obblighi da parte del datore di lavoro in merito alla formazione e all informazione dei lavoratori?
Negli articoli 36 e 37, del D. Lgs 81/08 e smi, il legislatore attribuisce al datore di lavoro una generica responsabilità di informazione10, di formazione11 e di addestramento dei lavoratori.
Quali sono i principali articoli della Costituzione che riguardano il lavoro e cosa prevedono?
Articolo 1: "L'Italia è una repubblica fondata sul lavoro..." Articolo 4: dà la definizione di lavoro ovvero "qualsiasi attività che concorra al progresso materiale o spirituale della società" ed inoltre afferma che la repubblica deve garantire il diritto di lavoro ai cittadini impegnandosi.
Cosa prevede l'accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011?
In particolare, l'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 sulla formazione sicurezza lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell'azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”(disponibile anche in modalità E-Learning), 12 ore ...
Quali sono le figure aziendali soggette agli obblighi previsti dal d lgs 81 2008?
IL LAVORATORE: NON SOLO “CREDITORE” DI SICUREZZA. IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) IL MEDICO COMPETENTE.
Che cosa deve contenere il documento di valutazione dei rischi?
Il Documento di Valutazione dei Rischi o DVR è un documento che ogni azienda deve obbligatoriamente compilare. Esso contiene un'analisi approfondita dei rischi presenti sul posto di lavoro e la descrizione delle misure atte a prevenirli, nonché delle figure specializzate in materia di protezione e sicurezza.
Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300 Statuto dei lavoratori?
Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa . Il lavoratore potrà farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.
Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300?
Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.
Perché lo Statuto dei diritti dei lavoratori e considerato tanto importante?
Lo spirito di questa legge, ispirata ai principi della Costituzione repubblicana, è di natura dignitaria, poiché lo scopo principale che persegue è di garantire la libertà e la dignità del lavoratore in termini individuali e, con il riconoscimento della attività sindacale nei luoghi di lavoro, collettivi.
Quali sono i principali obblighi del lavoratore in materia di sicurezza?
1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. 2.
Qual è il numero minimo di dipendenti per il quale il datore di lavoro è obbligato a rispettare la normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro?
Assumere un solo lavoratore, anche se apprendista e se l'attività è uno studio professionale, obbliga alle stesse misure, in materia di igiene e sicurezza, previste nel caso in cui si assumano diversi dipendenti: è quanto stabilito dal Testo unico sulla sicurezza [1].
Quante ore davanti al terminale si devono passare per poter far scattare la sorveglianza sanitaria?
Per il lavoratore che utilizza il computer per almeno 20 ore complessive settimanali è previsto l'obbligo della sorveglianza sanitaria obbligatoria (c. 1, art. 176 TU 81/08).
Che tipo di responsabilità ha il datore di lavoro?
Al datore di lavoro possono essere riconosciute tre tipi di responsabilità: responsabilità civile. responsabilità penale. responsabilità amministrativa.
Quando non si applica il DL 81 2008?
n. 81/2008, a nove tipologie di attività, qualora non comportino lavori edili o di ingegneria civile, non si applicano le norme del Titolo IV.
Che cosa tratta il D Lgs 81 08 al Titolo VII?
Ai fini del presente titolo si intende per: Videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato.
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