Qual è la durata minima della formazione generale per i lavoratori?
Domanda di: Rebecca Riva | Ultimo aggiornamento: 24 febbraio 2026Valutazione: 4.1/5 (34 voti)
L'Accordo Stato Regioni del 17/4/25 impone al datore di lavoro l'obbligo di effettuare un aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza a tutti lavoratori di almeno 6 ore ogni 5 anni. Tale scadenza e durata minima della formazione di aggiornamento sulla sicurezza è uguale per tutti i settori ATECO.
Quante ore minime deve durare la formazione generale rivolta ai lavoratori?
La Formazione Generale Lavoratori ha una durata di 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Quanto dura la formazione generale dei lavoratori?
Per tutti i settori ATECO la formazione “generale” sulla sicurezza sul lavoro ha durata di 4 ore e si pone l'obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Qual è la durata minima dell'aggiornamento della formazione generale e specifica dei lavoratori?
La formazione generale dei lavoratori costituisce credito formativo permanente mentre, per la formazione specifica dei lavoratori, l'obbligo di aggiornamento ha una durata minima di 6 ore in un quinquennio, indipendentemente dal livello di rischio dell'azienda.
Quali sono le ore di formazione obbligatoria per i neoassunti?
Le ore di formazione obbligatoria sono 50 per ciascun insegnante. Il percorso è articolato in quattro diverse fasi: incontri propedeutici e di restituzione finale (6 ore) laboratori formativi, visite a scuole innovative (12 ore)
Le novità dell'Accordo Stato Regioni in materia di formazione
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Quante ore di formazione sono obbligatorie per i neoassunti?
I docenti neoassunti a tempo indeterminato svolgono un periodo di formazione e prova della durata di un anno scolastico. Questo periodo prevede che i docenti o le docenti prestino servizio per almeno 180 giorni, di cui almeno 120 di attività didattica, e svolgano 50 ore di attività di formazione.
Quante ore di formazione obbligatoria?
A partire dal 2025, ogni dipendente pubblico dovrà partecipare a corsi di formazione per un totale di 40 ore all'anno.
Qual è la validità della formazione generale e specifica per i lavoratori?
La validità dell'attestato e della formazione del corso di formazione generale sulla sicurezza di 4 ore, come previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, è illimitata ovvero non scade.
Qual è la validità della formazione per i lavoratori?
La scadenza di tale formazione è quinquennale. Terminata la validità del Corso lavoratori è previsto un aggiornamento della durata di sei ore per tutte le categorie di rischi.
Quante ore di formazione specifica sono necessarie per la formazione a basso rischio?
Quante ore di formazione generale e specifica sono necessarie per la formazione rischio basso ex art 37? Per la formazione a basso rischio ex art. 37 sono obbligatorie 4 ore di parte generale e 4 ore di parte specifica. Attenzione: La sola parte generale non costituisce un attestato valido.
Quanto dura il periodo di formazione?
I 60 giorni sono quindi il periodo entro il quale il dipendente deve terminare la formazione prevista dall'Accordo Stato Regioni, non il periodo entro il quale il datore di lavoro può avviare il lavoratore a svolgere attività lavorative in assenza di una specifica formazione.
Cosa significa "60 giorni formazione lavoratori"?
Il paragrafo 10 dell'Accordo Stato-Regioni del 2011 ha rappresentato per anni una “salvaguardia” per le aziende, consentendo di avviare i corsi di formazione per il personale di nuova assunzione entro 60 giorni dall'assunzione, anche se non prima dell'inizio dell'attività lavorativa.
Qual è la durata della formazione generale valida per tutti i lavoratori prevista dall'accordo stato-regione del 21/12/2011?
È sempre prevista una formazione generale di 4 ore, valida per tutti, e una formazione specifica la cui durata varia a seconda della categoria di rischio: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio e 12 ore per rischio alto. Anche l'aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore resta obbligatorio.
Quante ore di formazione generale?
Formazione Sicurezza per i lavoratori: i lavoratori devono frequentare un Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori composto da una Formazione Generale ( 4 ore) e una Formazione Specifica (di 4, 8 o 12 ore a seconda della mansione e del codice Ateco dell'attività).
Qual è la durata minima della formazione per il rappresentante dei lavoratori?
Il corso di formazione per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) deve avere una durata minima di 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate.
Quante ore di formazione deve fare il datore di lavoro?
A decorrere dalla data di entrata in vigore dell'Accordo, 24 maggio 2025, i datori di lavoro dovranno infatti frequentare un corso di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro della durata minima di 16 ore.
Chi deve fare le 25 ore di formazione?
Da settembre i docenti privi di specializzazione sul sostegno e che hanno nelle loro classi almeno un alunno con disabilità dovranno svolgere un corso intensivo sulla didattica speciale: il corso sarà di 25 ore, obbligatorie e senza compenso.
Che cos'è il DM 66?
Obiettivo del DM 66/2023:
Il decreto è finalizzato a potenziare l'offerta di servizi nell'istruzione, dalla scuola dell'infanzia all'università, attraverso la didattica digitale integrata.
Quante sono le ore di formazione obbligatoria?
Nessuna legge dello Stato impone ore aggiuntive di lavoro per portare a termine la formazione, pertanto questo obbligo può tranquillamente essere portato a termine all'interno della 40 ore dedicate alle attività di collegio docenti, oppure alle 40 ore dedicate ai consigli di classe.
Quante ore di formazione sono obbligatorie per i dipendenti pubblici?
Con la circolare n. 12 del 20 aprile 2023, il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha deciso di applicare la Direttiva del Ministero della Funzione Pubblica, che stabilisce l'obbligo di 40 ore di formazione annuale per tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione.
Quante ore di assenza si possono fare in un corso di formazione?
La frequenza dei corsi è obbligatoria. È consentito un massimo di assenze nella percentuale del 20%. Il monte ore relativo sarà recuperato tramite attività on-‐line predisposte dal titolare dell'insegnamento.
Quanto deve durare la formazione generale rivolta ai lavoratori?
4 ore di formazione generale;
da 4 a 12 ore per la formazione specifica in base alla classe di rischio del settore secondo il codice ATECO: 4 ore per i settori della classe di rischio basso; 8 ore per i settori della classe di rischio medio; 12 ore per i settori della classe di rischio alto.
Dove è custodito il DVR?
Dove si custodisce il DVR
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), redatto a conclusione della valutazione, deve essere custodito presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi e può essere conservato, nel rispetto delle prescrizioni contenute nel TU 81/08, su supporto informatico.
Quante ore di formazione sulla sicurezza sono obbligatorie per i lavoratori?
Rischio medio: 12 ore di formazione (4 ore di formazione generale e 8 ore di formazione specifica) erogabili in presenza o videoconferenza. Rischio alto: 16 ore di formazione (4 ore di formazione generale e 12 ore di formazione specifica) erogabili in presenza o videoconferenza.
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