Da quando decorre il congedo straordinario?

Domanda di: Zelida Bernardi  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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Il congedo straordinario e le relative prestazioni s'intendono decorrenti dalla data indicata sulla domanda, salvo diversa decorrenza fissata dal datore di lavoro, che in ogni modo è tenuto ad accoglierla, sempre che sussistano le condizioni di diritto, al massimo entro 60 giorni dalla richiesta.

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Quanto tempo prima va chiesto il congedo straordinario 104?

L'INPDAP con la Circolare 2 del 10 gennaio 2002, chiarisce che: “La domanda deve essere inoltrata all'amministrazione od ente di appartenenza e gli interessati hanno diritto ad usufruirne entro sessanta giorni dalla richiesta”.

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Quanti giorni prima chiedere congedo straordinario?

In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile rispettare il termine minimo di quindici giorni, la domanda può essere presentata entro le 48 ore precedenti l'inizio del periodo di astensione. c) Il congedo può essere frazionato anche a giorni.

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Come funziona il congedo straordinario?

L'indennità per il congedo straordinario corrisponde alla retribuzione ricevuta nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo, esclusi gli emolumenti variabili della retribuzione, entro un limite massimo di reddito rivalutato annualmente.

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Quanto tempo ci vuole per il congedo straordinario?

“ A chiarire questo concetto anche la Circolare Inpdap n. 2/2002 e la n. 22/2011 chiariscono che: “ il congedo straordinario deve essere concesso dal datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta dell'interessato”.

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Congedo straordinario (assistenza ai disabili) di 2 anni



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Quanti giorni prima bisogna chiedere il congedo biennale?

“Il coniuge convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ha diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell'articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta.

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Cosa non si può fare durante il congedo straordinario?

Durante i giorni di permesso 104 non si possono svolgere attività ludiche (andare al bar con gli amici, fare un allenamento in palestra, fare una gita). Certo il giorno di permesso non è una prigionia: non si può impedire al caregiver di uscire di casa, magari per farsi quattro passi e prendere una boccata d'aria.

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Come frazionare il congedo straordinario?

Congedo straordinario e durata

Potrà, quindi, essere richiesto un mese di congedo perchè, per esempio, il familiare deve seguire un ciclo di cura e poi per diversi mesi più nulla per poi richiedere altri giorni, settimane o mesi di congedo, magari, l'anno successivo.

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Cosa fare per usufruire del congedo straordinario legge 104?

La domanda per poter percepire l'indennità per il periodo di congedo straordinario deve essere inoltrata all'INPS, esclusivamente tramite la procedura telematica.

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Che documenti servono per il congedo straordinario?

Documenti da allegare
  • data ingresso in famiglia;
  • data di adozione/affidamento;
  • data di ingresso in Italia;
  • data del provvedimento;
  • tribunale competente;
  • numero provvedimento.

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Quante volte si può prendere il congedo straordinario?

La normativa prevede che il lavoratore può chiedere un massimo di due anni, non potrà fruire del congedo doppio. L'Inps chiarisce che nel caso in cui siano affetti due familiari da disabilità grave, il beneficio spetta per ciascun familiare, considerato sempre il limite di due anni per ciascun lavoratore.

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Come funziona la 104 per 2 anni?

Inps n. 32/2012, punto 3.3 il beneficio del Congedo Straordinario consiste in 2 anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell'arco della vita lavorativa.

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Cosa si può fare durante il congedo biennale?

Messa, fare la spesa, andare dal parrucchiere, recarsi in farmacia, acquistare capi d'abbigliamento, ecc.). Alla stessa maniera, sono sicuramente consentiti gli spostamenti necessari, ad esempio quelli per effettuare visite mediche o per acquisti indispensabili.

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Chi paga il congedo straordinario Legge 104?

Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Il congedo straordinario è retribuito dall'Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.

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Chi può chiedere il congedo biennale legge 104?

Congedo straordinario INPS legge 104: chi lo può richiedere

uno dei figli conviventi della persona disabile in situazione di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente, la parte dell'unione civile convivente ed entrambi i genitori del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti.

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Come rinnovare il congedo straordinario?

Rinnovo legge 104 Inps

Per accedere è necessario presentare domanda all'Inps ovvero fare compilare dal medico curante il certificato attestante la patologia, da invia in via telematica allo stesso Istituto nazionale per la previdenza sociale.

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Cosa fare per richiedere il congedo straordinario retribuito?

La retribuzione dei congedi straordinari è a carico dell'INPS, ma viene anticipata dal datore di lavoro. La domanda per poter percepire l'indennità per il periodo di congedo straordinario deve essere inoltrata all'INPS, esclusivamente tramite la procedura telematica.

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Quanto tempo prima si deve presentare la domanda di congedo parentale?

Presentazione della domanda per i congedi parentali

Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.

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Cosa non si può fare durante il congedo straordinario 104?

Chi non può richiedere il congedo straordinario?
  • colf e badanti.
  • i lavoratori a domicilio.
  • i lavoratori agricoli giornalieri.
  • i lavoratori autonomi.
  • i lavoratori parasubordinati.
  • i lavoratori con contratto di lavoro part-time verticale, durante le pause di sospensione contrattuale.

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Quanto tempo ci vuole per ottenere la legge 104?

I tempi medi di attesa per avere verbale legge 104 sono comunque inferiori a 4 mesi. In ogni caso, se sono trascorsi più di 120 giorni dalla data della visita ovvero più di 60 giorni dalla visita di accertamento, il paziente può contattare il numero verde dell'Inps per chiedere una verifica sullo stato della domanda.

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Come avere 2 anni di 104?

La documentazione da presentare per poter usufruire del beneficio in oggetto è:
  1. copia autenticata del certificato attestante l'handicap rilasciato dalla competente commissione medica legge 104/1992 operante presso l'Asl di riferimento.
  2. autocertificazione del grado di parentela con il disabile.

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Come funziona la 104 per 2 anni?

Il congedo, che può essere goduto in via continuativa o frazionata, ha una durata massima complessiva di 2 anni nell'arco dell'intera vita lavorativa del richiedente. Come anticipato, questo limite costituisce anche quello complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto, per ogni persona disabile.

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Cosa si deve fare dopo aver ottenuto la legge 104?

Dopo aver ottenuto il certificato, per ottenere i permessi legge 104 occorre inoltrare la domanda all'Inps, tramite il portale utilizzando il proprio codice PIN, oppure al proprio dirigente o amministrazione in caso di ente pubblico, in via telematica.

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Quanti permessi 104 si possono prendere al mese?

Legge 104, tre giorni di permesso anche ad ore

Nel dettaglio, per il lavoratore che richiede i permessi per se stesso, è possibile in alternativa fruire di: riposi orari giornalieri di 1 ora o 2 ore a seconda dell'orario di lavoro; tre giorni di permesso mensile (frazionabili a loro volta in ore).

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Quando avvisare il datore di lavoro del congedo parentale?

La richiesta del congedo va effettuata al tuo datore di lavoro, con un preavviso minimo di 5 giorni, salva diversa previsione del tuo contratto collettivo. Il preavviso è di 2 giorni per la fruizione del congedo su base oraria.

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