Cosa vuol dire motivi personali?

• nascita del proprio figlio,
• testimonianza giudiziale non resa in favore dell'amministrazione,
• visite specialistiche, testimone di nozze o matrimonio di un familiare o di un amico,
• accompagnamento di un familiare dal dentista, ad una visita medica, all'aeroporto,

Quando il datore di lavoro può rifiutare un permesso?

E il datore di lavoro non può rifiutarsi di dare il permesso di lavoro al lavoratore. Anche la sentenza n. 688/2018 ottenuta dalla FLC CGIL ha stabilito che i permessi retribuiti non possono essere negati né trasformarsi in strumenti di controllo, potere o intimidazione nelle mani del datore di lavoro.

Cosa dire per non andare a lavoro?

Quanti giorni prima si può chiedere un permesso?

La richiesta va rivolta al Dirigente scolastico con almeno tre giorni di preavviso, salvo casi imprevisti debitamente documentati.

Quanti giorni prima si chiede il permesso retribuito?

Nel regolamento di cui sopra può venire declinato dalle istituzioni scolastiche il termine di preavviso per la richiesta del permesso per motivi familiari e personali, solitamente dai 3 ai 6 giorni.

Come richiedere l'aspettativa per motivi personali?

Se il contratto che hai firmato prevede la possibilità di usufruire di un periodo di aspettativa anche per motivi personali, come accade ai dipendenti comunali, regionali, ma anche ad altre categorie, dovrai compilare una semplice domanda, inoltrarla all'ufficio del personale e attendere l'esito.

Come si giustifica l'assenza per visita specialistica?

111/2011) ha stabilito: “Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la ...

Come si chiede un permesso a scuola?

Dietro presentazione di una domanda, regolarmente registrata, il docente con contratto a tempo determinato, può chiedere, documentando o autocertificando il motivo per cui necessita di un permesso breve per motivi personali o familiari. Allo stesso spettano: 6 giorni non retribuiti per motivi personali o familiari.

Come si scrive un permesso per la scuola?

_________”ore di permesso breve” ai sensi del vigente C.C.N.L. Scuola dalle ore __________ alle ore __________ nel giorno _______________ . A tal fine dichiara che nel giorno suddetto l'orario normale di servizio nel giorno è di ore _______________e che nel corso del corrente anno scolastico ha finora usufruito di n.

Quanti giorni spettano per gravi motivi familiari?

I tre giorni di permesso retribuito all'anno sono previsti nel caso di decesso o grave infermità del coniuge, anche se legalmente separato, del parente entro il secondo grado, anche non convivente.

Quali sono i permessi retribuiti?

I permessi retribuiti a cui ha diritto un lavoratore dipendente sono i seguenti: ROL (Riduzione orario di lavoro) Ex festività Lutto o grave infermità

Quante ore di permesso si possono prendere in un mese?

In linea di massima un lavoratore matura da un minimo di 6 ore ad un massimo di 7,66 ore di permessi in un mese, da usufruire per solo alcune ore o per diversi giorni. Può quindi decidere in autonomia come spenderli, a seconda delle motivazioni, può assentarsi dal lavoro per qualche ora o per diversi giorni.

Quanti giorni si può mancare a lavoro?

Occorre valutare caso per caso sulla base del Ccnl e alla ragioni che hanno portato il dipendente a non presentarsi. Tuttavia, casi alla mano, una assenza di 20 giorni è stata considerata sufficiente dalla Corte di Cassazione per giustificare il licenziamento.

Quante ore di permesso si possono prendere in un giorno?

Modalità di fruizione

Pertanto, ove questo sia richiesto in un giorno di prestazione cosiddetta “lunga” (cioè di nove ore), la durata dello stesso non potrà essere superiore a 4,5 ore. Nel caso, invece, di giornata lavorativa ordinaria (cioè 6 ore), la durata massima possibile del permesso sarà di 3 ore.

Come dire al capo che stai male?

"Gentile (nome del responsabile) , Sto scrivendo questo per farti sapere che oggi non posso venire in ufficio. Mi sono sentito (malato, leggero mal di testa, ecc.) Da (ieri sera, ieri, ecc.)

Quanti giorni di malattia per il mal di schiena?

La lombalgia aspecifica acuta dura in media 7 giorni e viene trattata principalmente con la fisioterapia, riposo limitato e, solo nel caso di necessità e comunque limitati al minimo, farmaci analgesici/antinfiammatori e miorilassanti. La maggior parte di questi episodi dolorosi regredisce in sei settimane.

Come capire se il tuo capo non ti stima?

Ti informa delle novità

Un modo utile per capire se il tuo capo ti stima è anche prestare attenzione a quanto comunica con te. Se, ad esempio, sei sempre l'ultima persona ad essere messa al corrente delle novità dell'azienda, probabilmente il tuo capo non ripone ancora tanta fiducia in te.

Quante assenze non retribuite si possono fare?

Un lavoratore può chiedere uno o due giorni in più di permesso non retribuito per motivi familiari, come anche, optare per un periodo di aspettativa lungo, che può durare fino a due anni.

Quali sono le assenze non retribuite?

Le ore non retribuite sono quelle relative a: Assenze ingiustificate, in cui il dipendente non ha fornito idonea giustificazione ad esempio adducendo di essere malato ma senza presentare il certificato medico; Aspettativa non retribuita, permessi e assenze non retribuite (a richiesta del dipendente);

Che differenza c'è tra Rol e permessi?

Che differenza c'è tra ROL e permessi? Col termine permessi si indicano tutte le tipologie di permessi, mentre con ROL ci si riferisce a una tipologia specifica, cioè le ore di astensione dal lavoro. I permessi ex festività nascono invece per compensare la cancellazione di alcuni giorni festivi.

Come giustificare le assenze?

Se lo studente è stato a casa per malattia basterà scrivere “per motivi di salute”, senza scendere nei dettagli. La formula da usare può essere "il/la proprio/a figlio/a è stato/a assente da scuola dal___ al ___ per motivi di salute" (o per motivi familiari). Congedo.