Cosa si segnala con whistleblowing?

Domanda di: Sig.ra Penelope Rizzo  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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Con il termine whistleblower si intende il dipendente pubblico che segnala illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall'art. 54 bis del d. lgs. n.

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Come devono essere le segnalazioni whistleblowing?

La segnalazione è sottratta all'accesso agli atti previsto dalla L. n.
...
Cosa deve contenere la segnalazione
  • I dati del segnalante (sono trattati tutelando la riservatezza);
  • Il luogo (struttura) e periodo, anche indicativo, in cui si è verificato il fatto;
  • la chiara descrizione del fatto.

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Quali fatti o atti possono essere oggetto di una segnalazione nell'ambito della disciplina del whistleblowing?

Possono essere segnalate tutte quelle situazioni in grado di arrecare danno o pregiudizio all'Ente, come comportamenti illeciti, rischi, reati o irregolarità, anche riconducibili a violazioni del codice etico e del sistema di controllo interno di AFC Torino S.p.A. (ipotesi di corruzione per l'esercizio della funzione, ...

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Che cosa disciplina la legge sul whistleblowing?

Legge 197/2017 sul Whistleblowing approvata il 15/11/2017 a tutela del dipendente pubblico e privato, che prevede che sia predisposto "almeno un canale alternativo di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell'identità del segnalante".

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Chi può effettuare una segnalazione whistleblowing?

165/2001 (ad esempio, i magistrati ordinari, amministrativi e contabili, gli avvocati e procuratori dello Stato, …); · i dipendenti degli enti pubblici economici e degli enti di diritto privato sottoposti a controllo pubblico ai sensi dell'art. 2359 c.c. (per esempio, le società in house).

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My Whistleblowing - Il Software per la segnalazione di Illeciti



Trovate 38 domande correlate

Quali sono i soggetti abilitati alla segnalazione?

È opportuno precisare che i soggetti abilitati a fare le segnalazioni sono coloro che rivestono, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, amministrazione e controllo dell'impresa (ex art. 5, co. 1, lett.

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Chi sono i soggetti che possono inviare una segnalazione?

I soggetti che possono essere oggetto di segnalazione sono tutti i dipendenti, inclusi i dirigenti, a tempo indeterminato e non, i collaboratori, i membri degli Organi di Controllo e dei Consigli di Amministrazione, terzi che possano arrecare danno o pregiudizio alle attività.

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Quali sono le principali novità introdotte dalla legge n 179 2017 in materia di whistleblowing?

Altra novità di rilievo introdotta dalla L. 179/2017 riguarda l'estensione della normativa del whistleblowing e della relativa tutela anche ai lavoratori e collaboratori delle imprese fornitrici di beni e servizi che realizzano opere a favore della Pubblica Amministrazione.

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Che cosa significa whistleblowing?

Il cd. Whistleblowing, o «obbligo di segnalazione», è un concetto che nasce nella letteratura e legislazione americana. Introdotto anche in Italia, l'obbligo di segnalazione esplica la sua funzione nella prevenzione della criminalità all'interno dei contesti organizzati.

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Chi è responsabile della gestione delle segnalazioni?

La gestione e la verifica della fondatezza delle circostanze rappresentate nella segnalazione sono affidate al RPCT che vi provvede nel rispetto dei principi di imparzialità e riservatezza, effettuando ogni attività ritenuta opportuna, inclusa l'audizione personale del segnalante e di eventuali altri soggetti che ...

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Quali sono i fatti che possono essere oggetto di segnalazione?

- atti di corruzione, sia nei confronti di soggetti pubblici che privati; - truffe ai danni dello Stato; - violazioni del sistema informatico; - casi di frodi in commercio; - reati societari; - reati contro la persona (sfruttamento, schiavitù, ecc.); - violazioni della normativa antinfortunistica; - violazioni della ...

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Come è possibile effettuare una segnalazione di illecito?

I soggetti esterni possono segnalare compilando il modulo, predisposto dall'Autorità nazionale anticorruzione, e inviandolo firmato, con la copia di un proprio documento di riconoscimento e l'eventuale documentazione a corredo della segnalazione, per raccomandata.

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Cosa si può segnalare all ANAC?

E' bene sottolineare che l'ANAC può prendere in esame la segnalazione ed dare avvio all'attività ispettiva se viene minacciato un interesse pubblico come in caso di corruzione e frode, se sussistono gravi e specifiche situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica e via discorrendo.

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Come segnalare un dipendente pubblico?

Dunque, il privato cittadino ha anche la possibilità, qualora ne ricorrano i presupposti, di sporgere denuncia presso le forze dell'ordine o direttamente in Procura nei confronti del pubblico dipendente "scansafatiche" (la responsabilità penale è personale ai sensi dell'art. 27 della Costituzione).

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Chi svolge istruttoria sui sospetti?

Il RPCT, ricevuta la segnalazione, svolge l'istruttoria e i necessari approfondimenti, tutelando la riservatezza del segnalante. Il RPCT può avvalersi della collaborazione di un gruppo di lavoro dedicato composto dal dirigente del Servizio Legislativo e legale e dal titolare della P.O.

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Chi è il segnalante?

Il segnalatore o segnalante di illeciti, anche detto segnalatore o segnalante di reati o irregolarità (concetto reso a volte anche dal termine dell'inglese americano whistleblower) è un individuo che denuncia pubblicamente o riferisce alle autorità attività illecite o fraudolente all'interno del governo, di un' ...

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Chi sono i whistleblower tutelati dalla legge 179 2017?

Da ora in poi i lavoratori dipendenti che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza per ragioni di lavoro saranno tutelati dall'ordinamento. E' quanto prevede la legge 30 novembre 2017, n. 179 in materia di whistleblowing, in vigore da oggi.

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Quale tipo di tutela prevede la norma in caso di denuncia di illeciti da parte di un dipendente whistleblower )?

L'istituto del c.d. whistleblowing è disciplinato dall'art. 54 bis "Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti" del decreto legislativo n. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'art.

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Cosa si intende per condotte illecite?

Per condotta illecita si intende la gamma dei delitti contro la Pubblica Amministrazione di cui al Libro Secondo, Titolo II, Capo I, del Codice Penale; sono inoltre considerate tali tutte le situazioni in cui, nel corso dell'attività amministrativa, si riscontri un abuso da parte di un soggetto, del potere a lui ...

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Come inviare segnalazione ANAC?

D'ora in poi risulterà più facile l'invio attraverso il link https://www.anticorruzione.it/-/segnalazioni-contratti-pubblici-e-anticorruzione compilando un modulo digitale, rinvenibile anche nella homepage del sito, cliccando sull'icona "Segnala".

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Come fare una soffiata anonima?

Basterà inviare una missiva al comando dei carabinieri o della polizia per segnalare eventuali elementi utili a delle indagini. Se pensiamo più in pratica basti pensare ad una chiamata al telefono per segnalare che un furto è in atto oppure per disturbi alla quiete pubblica.

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Chi sono i soggetti tenuti a segnalare all'organismo di vigilanza eventuali condotte illecite o violazioni del Modello di organizzazione gestione e controllo?

Da chi deve essere fatta la segnalazione

Precisamente, la segnalazione potrà essere inoltrata dai dipendenti e/o dai collaboratori, interni o esterni, dell'Ente rispetto a condotte, rilevanti ai sensi del Dlgs n. 231/2001 (es.

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Quando scatta l'obbligo di segnalazione antiriciclaggio?

L'obbligo di segnalazione a carico dei professionisti sorge se i medesimi: sanno, sospettano, hanno motivi ragionevoli per sospettare, che siano in corso, che siano state compiute, che siano state tentate, operazioni di riciclaggio o di finanziamento del terrorismo.

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Chi effettua la segnalazione di operazione sospetta?

La UIF effettua l'analisi finanziaria delle segnalazioni ricevute (art. 40, comma 1, lett. a) avvalendosi dei risultati delle analisi e degli studi compiuti, delle risultanze della propria attività ispettiva, nonché delle informazioni contenute in archivi propri o comunicate da altri organi e Autorità.

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Come può essere definito il Pantouflage?

Cos'è il pantouflage? Transparency International definisce il pantouflage (alla francese) o revolving doors (all'inglese) il fenomeno del passaggio sospetto dei funzionari pubblici dal settore pubblico a quello privato e viceversa, per sfruttare la loro posizione precedente presso il nuovo datore di lavoro.

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