Cosa si intende per incompatibilità nel pubblico impiego?

• Svolgimento di incarichi retribuiti con il solo rimborso delle spese documentate;
• Insegnanti;
• Personale sanitario;
• Docenti universitari;
• Categorie similari.

• lavorare alle dipendenze di datori lavoro privati. ...
• rivestire cariche in società aventi scopo di lucro. ...
• svolgere attività di carattere commerciale o industriale. ...
• svolgere incarichi retribuiti che non provengano dall'amministrazione di appartenenza.

Cosa non può accettare il dipendente?

Art.

Il dipendente non accetta, per sé o per altri, da un proprio subordinato, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore. Il dipendente non offre, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità a un proprio sovraordinato, salvo quelli d'uso di modico valore.

Cosa si intende per Pantouflage?

s. m. inv. Il fenomeno dello spostamento di dipendenti statali di alto livello che, terminato il servizio per lo Stato, entrano nel settore privato; porte girevoli¹ (V.).

Che differenza c'è tra dipendente pubblico e dipendente statale?

In genere ci si riferisce, con il termine di “dipendente statale”, a qualunque lavoratore che sia impiegato presso il pubblico impiego, in realtà c'è una differenza sostanziale tra chi lavora nel campo statale e chi, invece, nel settore del pubblico impiego: quest'ultimo gruppo di professionisti non lavora per le ...

Come si deve comportare un dipendente pubblico?

Il dipendente rispetta altresì i principi di integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto di interessi.

Quante ore si può lavorare tra privato e pubblico?

Ovviamente un soggetto ha tutto il diritto di cercare un secondo impiego, soprattutto quando il reddito del primo non è sufficiente a garantire un sostentamento dignitoso. Ovviamente tale possibilità si può verificare solo con due part time, dato che la legge impone un limite massimo di 48 ore lavorative totali.

Quali sono le cause di incompatibilità?

Le cause che generano l'incompatibilità, come enunciate negli artt. 34 e 35 c.p.p. sono: l'aver già espresso una valutazione nel merito, aver un interesse privato processuale e l'aver instaurato rapporti familiari o amicali con parti del processo, nella specie, magistrati o professionisti interessati al procedimento.

Che cosa si intende per incompatibilità?

incompatibilità s. f. [der. di incompatibile]. – 1. In genere, condizione per cui due o più cose o situazioni sono tra loro in contrasto e non compatibili l'una con l'altra, sicché non possono coesistere o conciliarsi: i.

Che cos'è la dichiarazione di incompatibilità?

Dichiarazione insussistenza cause inconferibilità e incompatibilità incarico. All'atto del conferimento dell'incarico, il dirigente presenta una dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità e, annualmente, una dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità.

Cosa succede se faccio due lavori?

Avere due contratti di lavoro subordinato presso due aziende diverse non è vietato, ma è necessario rispettare, da un lato, l'obbligo di fedeltà nei confronti dei datori di lavoro e, dall'altro lato, la normativa in materia di orario lavorativo e riposi.

Come fare un secondo lavoro in regola?

Quali incarichi non sono soggetti ad autorizzazione ma all'obbligo di comunicazione preventiva?

165/2001. L'autorizzazione deve, infatti, essere anticipatamente richiesta dai dipendenti pubblici solamente per lo svolgimento d'incarichi retribuiti. Non rientrano nell'obbligo di preventiva autorizzazione nemmeno gli incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate.

Quanti giorni di malattia si possono fare nel pubblico impiego?

Per i dipendenti pubblici, di norma il periodo di comporto è di durata pari a: 18 mesi (frazionabile e retribuito in base alla durata dell'assenza), rinnovabili di altri 18 mesi (non frazionabile, in veste di aspettativa non retribuita).

Quali sono gli obblighi del dipendente pubblico e dove sono disciplinati?

Il dipendente pubblico nell'ambito dell'attività lavorativa deve attenersi ad obblighi che derivano dai principi costituzionali, quali principi di fedeltà alla nazione, imparzialità e buon andamento nonché contenuti nel codice civile, nelle norme nazionali sul pubblico impiego e nei contratti collettivi dei vari ...

Chi vigila sul Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

All'interno dell'Ente unitamente ai Dirigenti un ruolo preponderante per la vigilanza e l'attuazione del Codice di comportamento spetta all'RPCT. Tale potere gli deriva dall'art. 1 commi 10 e 14 della Legge n. 190/2012, dall'art.

Quanto è lo stipendio medio di un dipendente comunale?

Un impiegato comunale guadagna in media circa 1.300 euro netti al mese per circa 24mila euro lordi all'anno. Si tratta, però, di una cifra media e che varia a seconda del ruolo dell'impiegato comunale in base al Livello di inquadramento di assunzione previsto da Ccnl e dagli anni di servizio che si maturano a lavoro.

Chi appartiene alla pubblica amministrazione?

le regioni, le province, i comuni e gli altri enti territoriali locali; gli altri enti pubblici, nazionali e locali, tra cui le istituzioni universitarie, gli enti pubblici di ricerca, le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e gli enti che compongono il Servizio Sanitario Nazionale.

Cos'è il testo unico sul pubblico impiego?

La disciplina del pubblico impiego è regolata dal Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 (Testo Unico sul pubblico impiego) recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Cos'è il divieto di pantouflage?

Il divieto di pantouflage o revolving doors (c.d. porte girevoli) intende prevenire uno scorretto esercizio dell'attività istituzionale da parte del dipendente pubblico, un conflitto di interessi ad effetti differiti, finalizzato a precostituirsi un favor nei confronti di colui che in futuro potrebbe conferirgli ...

Quando si applica il divieto di pantouflage?

Divieto di pantouflage

I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di ciò sono nulli, ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti.

Cosa significa revolving doors?

Il termine è mutuato dall'inglese revolving door/doors (porta girevole/porte girevoli), con cui si indica tale pratica nel sistema della politica statunitense.