Cosa non si può fare con la legge 104?

• andare dal parrucchiere;
• fare la spesa o comprare le medicine;
• pagare le tasse per la famiglia;
• andare dal medico per una veloce visita;
• prendere un caffè al bar con un amico (veloce).

Quando si perdono i benefici della legge 104?

Legge 104, quando può essere revocata? Il provvedimento di revoca del beneficio della legge 104 è sempre possibile. Lo è quando chi fa riferimento a questo complesso di norme deve essere sottoposto a una visita di revisione della propria condizione e la condizione di disabilità non viene più riconosciuta.

Quanto posso stare a casa con la 104?

il lavoratore entro 60 giorni dalla richiesta può fruire del congedo (quindi assentarsi dal lavoro) per un periodo massimo di due anni, tale lasso di tempo è da considerarsi complessivamente fra tutti gli aventi diritto ed in relazione ad ogni singola persona con disabilità grave.

Quali sono i doveri di chi usufruisce della legge 104?

Risultato: chi ha la 104 ha l'obbligo di prestare, nei giorni di permesso, attività prevalente in favore del familiare disabile, ma questo non toglie che sia libero di organizzare tale assistenza per come meglio ritiene opportuno (e sempre nell'interesse del familiare) ed anche in modo intervallato.

Quante ore di 104 al giorno?

Sono previste tre modalità diverse: 3 giorni di permesso al mese, frazionabili anche in ore ( 2 ore di permesso se orario di lavoro pari o superiore a 6 ore ovvero 1 ora di permesso se inferiore a 6 ore per tutti i giorni del mese).

Chi manda i controlli 104?

I controlli dei lavoratori in permesso o congedo a norma della legge n. 104 del 92 possono essere effettuati sia dal datore di lavoro che dall'Inps.

Quante sono le ore di 104 al mese?

36 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 21,6 ore di permesso mensile, se frazionato; 36 ore lavorate, 6 giorni settimanali = 18 ore di permesso mensile, se frazionato; 38 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 22,8 ore di permesso mensile, se frazionato.

Quanti giorni 104 con part time?

Chi ha un contratto di lavoro in regime di part-time orizzontale, cioè chi lavora tutti i giorni, ma per un numero di ore inferiori all'orario giornaliero ordinario, ha ugualmente diritto a 3 giorni di permesso al mese, per l'assistenza di familiari disabili.

Quanti giorni 104 part time?

Peri lavoratori titolari di contratto part time verticale o misto, con prestazione lavorativa superiore al 50% rispetto al tempo pieno, i tre giorni di permesso retribuito non devono essere riproporzionati.

Cosa comporta la 104 per il datore di lavoro?

In quanto ai controlli della 104, è la legge stessa a permettere al datore di lavoro di verificare se il permesso concesso al dipendente sia legittimamente usato. Sono quindi concesse attività di osservazione statica e dinamica (investigazioni) per il tempo necessario a stabilire la condotta del dipendente.

Chi paga la 104 il datore di lavoro o l'INPS?

L'indennità di congedo straordinario è anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all'INPS. Per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato, per i lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine l'indennità è pagata direttamente dall'INPS.

Quanto vive una persona ritardata?

Secondo Janicki (1999), attualmente circa il 75% di tutti gli adulti/anziani con disabilità intellettive rientrano nel gruppo d'età compresa tra i 40-60 anni, ma l'aspettativa è che il gruppo di over 60 triplichi nei prossimi vent'anni.

Quando la 104 decade?

Il diritto ai benefici della Legge 104 decade se il soggetto con disabilità risulta ricoverato a tempo pieno in una struttura sia pubblica che privata. Alcune perplessità sorgono quando i ricoveri sono di breve durata e in strutture in cui l'assistenza al disabile non è costante o del tutto inesistente.

Cosa succede se non si usano tutti i giorni della legge 104?

Se, per vari motivi, il lavoratore non riesce a fruire dei permessi mensili, le assenze non fruite in un mese decadono e non possono essere cumulate nei mesi successivi. La mancata fruizione dei permessi in un mese, ad ogni modo, non comporta la decadenza dai permessi.

Cosa si perde con il congedo straordinario?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.

Chi ha la 104 ha diritto al part time?

I permessi giornalieri mensili retribuiti L. 104/92 non devono essere riproporzionati nell'ipotesi di lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro part time verticale o misto con percentuale della prestazione lavorativa superiore al 50% rispetto al tempo pieno; questa la novità introdotta dalla circolare Inps n.

Quanti giorni di permesso si possono avere?

L'ammontare delle ore retribuite per il diritto allo studio viene stabilito dai singoli Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL), ma nella grandissima maggioranza dei casi consiste in un massimo di 150 ore di permesso, da utilizzarsi entro un determinato periodo di tempo (di solito un triennio).

Cosa vuol dire part time orizzontale?

-Part Time Orizzontale. Si tratta della classica mezza giornata, ovvero di una riduzione praticata su base giornaliera, accorciando la giornata lavorativa. Per esempio, a 4 o 5 ore in alternativa all'orario completo di 8 ore.

Come funziona il part time verticale?

Contratto part time verticale

Il lavoro part time verticale si ha quando il dipendente svolge l'attività lavorativa soltanto in determinati giorni della settimana, nel mese o nell'anno svolgendo un orario lavorativo full time.

Chi certifica la patologia invalidante?

Quindi la certificazione di “patologie invalidanti” dovrà essere rilevata dalla Commisione medica dell'INPS.

Chi rilascia certificato legge 68 99?

68/99 (disabilità) presso l'INPS di RE, mediante procedura telematica: direttamente (dopo richiesta e ottenimento del PIN ) sul sito www.inps.it. tramite i soggetti abilitati (Enti di Patronato, Associazioni di categoria, Associazioni invalidi).