Cosa fare se la badante si ammala?

Come comunicare all'INPS la malattia della colf?

La malattia delle colf e badanti è sempre ed esclusivamente a carico del datore di lavoro e perciò non è necessaria alcuna comunicazione all'INPS.

Quando la badante rientra dalla malattia la posso licenziare?

Licenziamento badante durante malattia: si può? L'articolo 27 del CCNL spiega che non può avvenire un licenziamento badante in malattia o ricorrere a licenziamento badante durante infortunio a condizione che si tratti di una malattia certificata dal medico di base.

Cosa vuol dire malattia non retribuita?

L'aspettativa non retribuita è il periodo di sospensione dal lavoro che il dipendente puo richiedere alla propria azienda con alcune specifiche motivazioni, rinunciando per quel periodo alla retribuzione. Durante l'aspettativa non retribuita il dipendente ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Cosa spetta a una badante convivente?

Alla badante convivente spetta anche il vitto e l'alloggio e nel caso non ne usufruisca, causa malattia, ferie ecc ha diritto all'indennità sostitutiva. Stesso diritto anche se usufruisce solo di vitto oppure solo di alloggio e viceversa.

Cosa prevede il contratto delle badanti?

Il contratto badante convivente è suddiviso in 10 ore giornaliere, dal lunedì fino al venerdì, e 4 ore il sabato. Quindi complessivamente 54 ore settimanali. Nelle 10 ore giornaliere sono comprese 2 ore di riposo, generalmente da usufruirne dopo i pasti o secondo diverso accordo con il datore di lavoro.

Quanto è il preavviso per le badanti?

In questo caso, il licenziamento della colf avviene con un preavviso di: 15 giorni di calendario: se la badante ha maturato fino a 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro. 30 giorni di calendario: se la badante ha maturato oltre 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro.

Quanto paga un datore di lavoro per una badante?

Per il datore di lavoro il costo medio mensile, comprensivo di tutto (stipendio, contributi, tredicesima, ferie tfr e la nostra gestione), per una colf a 9 ore settimanali, è di circa 330 euro. Per il lavoratore la retribuzione netta in busta paga è di circa 215 euro, su base oraria.

Come assumere una badante Inps?

Come assumere un collaboratore domestico: assunzione da comunicare all'INPS. L'assunzione del lavoratore deve essere comunicata all'INPS almeno 24 ore prima dell'inizio del rapporto (anche se trattarsi di giorno festivo), compilando il modello COLDASS ovvero LDEM09 extra UE in caso di lavoratore extra comunitario.

Come difendersi da una vertenza di una badante?

Come difendersi da una causa di lavoro badante in nero? Il miglior modo per difendersi da una badante in nero che minaccia una vertenza è quello di procedere ad una regolare assunzione, riconoscendo alla lavoratrice ogni diritto previsto da Ccnl, da retribuzione a ferie, permessi, malattia.

Cosa fare con badante se anziano ricoverato?

La badante ha il dovere di continuare il suo lavoro di assistenza presso la struttura di ricovero dell'assistito mentre il datore di lavoro deve comunicare all'Inps le eventuali variazioni di impiego della badante, come luogo di lavoro e relativo orario.

Cosa non deve fare la badante convivente?

Quanto costa una badante h24 con vitto e alloggio?

Il costo di una badante h24 al mese può variare a seconda della zona geografica e delle qualifiche della badante stessa. In media, si può stimare un costo di circa 1.800-2.500 euro al mese.

Quanti giorni deve stare in riposo una badante convivente?

1. Il riposo settimanale, per i lavoratori conviventi, è di 36 ore e deve essere goduto per 24 ore la domenica, mentre le residue 12 ore possono essere godute in qualsiasi altro giorno della settimana, concordato tra le parti.

Quanti giorni di malattia senza certificato medico?

In caso di malattia che comporti un'assenza dal lavoro superiore a 10 giorni, la certificazione potrà essere rilasciata esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale (o con esso convenzionato).

Quando si è in malattia viene pagato anche il sabato e la domenica?

Giornate indennizzabili di malattia

Ai lavoratori operai (dell'industria, commercio e categorie assimilate) l'indennità viene erogata dall'INPS per le giornate feriali comprese nel periodo di malattia (quindi incluso il sabato) con esclusione delle domeniche e delle festività nazionali ed infrasettimanali.

Quanto costa licenziare una badante a tempo indeterminato?

Anche per i collaboratori domestici, come per gli altri lavoratori dipendenti, la riforma del mercato del lavoro approvata dal governo Monti prevede il «contributo di licenziamento» che può arrivare fino a 1.450 euro.

Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di malattia della colf?

27 del CCNL colf e badanti stabilisce quanto segue: 1. in caso di malattia il lavoratore dovrà avvertire tempestivamente il datore di lavoro salvo cause di forza maggiore o obbiettivi impedimenti, entro l'orario contrattualmente previsto per l'inizio della prestazione lavorativa.

Cosa fare se la badante non vuole firmare la lettera di licenziamento?

7390 del 25 marzo 2015, la quale si è pronunciata affermando che anche in caso di rifiuto da parte del lavoratore di ricevere e firmare la lettera di licenziamento, il licenziamento si considera comunque valido purché possa essere dimostrato dal datore di lavoro, anche tramite la presenza di testimoni.

Cosa rimborsa la Cassa colf?

RIMBORSO SPESE PER TICKET SANITARI

ticket relativi ad analisi ematiche; ticket relativi ad analisi di laboratorio; farmaci; ticket generici (ricevute di pagamento che non riportano le specifiche delle prestazioni effettuate).