Cosa fanno le RSU?
Domanda di: Diamante Colombo | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.7/5 (13 voti)
La RSU, dunque, tutela i lavoratori collettivamente, controllando l'applicazione del contratto o trasformando in una vertenza un particolare problema.
Quali sono i compiti di un RSU?
I compiti assegnati alle R.S.U. sono di partecipazione alla Contrattazione Collettiva Integrativa. La stessa avviene con la partecipazione delle Organizzazioni Sindacali rappresentative e firmatarie del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro), e dell'Amministrazione. L'art.
Quanto percepisce un RSU?
3.589 euro per Livello BA; 3.597 euro per Livello AC; 3.780 euro per Livello AB; 3.970 euro per Livello AA.
Come si diventa RSU?
Come si forma
La RSU si forma con le elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall'Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% +1 degli elettori. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni. È questo il primo passo della sua legittimazione.
Quanto durano in carica le RSU?
Durata in carica
La RSU resta in carica tre anni, alla cui scadenza decade automaticamente e si deve procedere a nuove elezioni.
YOURSU che cosa sono le Rappresentanze Sindacali Unitarie
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Quanti permessi ha un RSU?
Il docente Rsu, per motivi legati alla continuità didattica, può cumulare le ore di permesso fino ad un massimo di 12 giorni all'anno e per non più di 5 giorni ogni due mesi. Il personale ATA eletto Rsu può cumulare fino a 20 giorni di permesso all'anno, senza sostituzione.
Cosa succede se un RSU si dimette?
Se decade o si dimette più del 50 % degli eletti e non è possibile sostituirli con altri componenti la stessa lista, decade tutta la Rsu e si procede a nuove elezioni.
Cosa significa essere rappresentante sindacale?
La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.
Chi partecipa alla RSU?
RSA e RSU sono due organismi di rappresentanza sindacale per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato.
Cosa fa un rappresentante sindacale in azienda?
Sono le “Rappresentanze sindacali unitarie”, e sono disciplinate da accordo interconfederali, alle quali viene delegata la contrattazione a livello aziendale o territoriale. Loro responsabilità è la negoziazione di aspetti rilevanti come i contratti collettivi nazionali.
Come si elegge il coordinatore RSU?
Gli eletti RSU si riuniscono per la prima volta sotto la Presidenza del membro più anziano anagraficamente per l'elezione del/la Coordinatore/trice e del/la sua Vice. In caso di parità si ripete l'elezione fino a raggiungimento del risultato. In caso di dimissioni dall'incarico si procede a nuova elezione.
Come sfiduciare la RSU?
2.2 La RSU può essere sfiduciata? L'Accordo quadro del 7 agosto 1998 non prevede in nessuna sua parte che la RSU una volta eletta possa essere "sfiduciata" dai dipendenti che l'hanno eletta al fine di provocarne la decadenza.
Quando spettano i permessi sindacali retribuiti?
nelle unità produttive fino a 3.000 dipendenti della categoria per cui è costituita ogni singola rappresentanza sindacale, si ha diritto a otto ore mensili; nelle unità produttive con più di 3.000 dipendenti si ha diritto a dei permessi ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, per otto ore mensili.
Quante ore di permesso per i componenti RSU?
In una scuola che abbia 60 dipendenti la RSU nel suo insieme ha diritto a 1800 minuti di permesso, corrispondenti a 30 ore: teoricamente 10 ore per ogni componente RSU.
Cosa deve fare un RSU a scuola?
- relazioni sindacali interne;
- utilizzo del personale in rapporto al P.O.F.;
- assegnazioni alle sezioni staccate;
- organizzazione del lavoro;
- ripartizione del fondo di istituto;
- orario degli A.T.A. (personale Amministrativo Tecnico Ausiliario).
Quale differenza tra RSU e Rsa?
Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato. Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato.
Cosa significa RSU in ambito sindacale?
Cosa è la RSU
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.
Quando la RSU decade?
Oltre che per fine mandato e per dimissioni, i singoli componenti la RSU decadono in caso di cessazione dal servizio o di trasferimento ad altra scuola; anche in questo caso i componenti decaduti vanno sostituiti con il primo dei non eletti nella stessa lista.
Cosa significa essere rappresentante sindacale?
La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.
Quanti permessi ha un RSU?
Il docente Rsu, per motivi legati alla continuità didattica, può cumulare le ore di permesso fino ad un massimo di 12 giorni all'anno e per non più di 5 giorni ogni due mesi. Il personale ATA eletto Rsu può cumulare fino a 20 giorni di permesso all'anno, senza sostituzione.
Cosa fa un rappresentante sindacale in azienda?
Sono le “Rappresentanze sindacali unitarie”, e sono disciplinate da accordo interconfederali, alle quali viene delegata la contrattazione a livello aziendale o territoriale. Loro responsabilità è la negoziazione di aspetti rilevanti come i contratti collettivi nazionali.
Come sfiduciare le RSU?
2.2 La RSU può essere sfiduciata? L'Accordo quadro del 7 agosto 1998 non prevede in nessuna sua parte che la RSU una volta eletta possa essere "sfiduciata" dai dipendenti che l'hanno eletta al fine di provocarne la decadenza.
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