Chi convoca la prima assemblea RSU?

Cosa fa un rappresentante RSU?

Si tratta di un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro, pubblico e privato. I componenti della RSU non sono funzionari di un sindacato, ma lavoratori o lavoratrici che svolgono un preciso ruolo: rappresentare le categorie dei lavoratori nella difesa dei loro interessi all'interno dei luoghi di lavoro.

Quanto dura la carica di RSU?

La RSU resta in carica tre anni, alla cui scadenza decade automaticamente e si deve procedere a nuove elezioni.

Quante ore di permesso per i componenti RSU?

In una scuola che abbia 60 dipendenti la RSU nel suo insieme ha diritto a 1800 minuti di permesso, corrispondenti a 30 ore: teoricamente 10 ore per ogni componente RSU.

Chi può convocare l'assemblea sindacale?

Attualmente il potere di convocare l'assemblea sindacale, oltre alle r.s.a. laddove ancora previste, è esercitato dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie ( RSU) costituite in ogni unità produttiva e non anche da altri organismi diversi costituitisi in virtù del principio di libertà sindacale nei luoghi di lavoro di cui ...

Quante assemblee sindacali si possono fare in un anno?

Stando a quanto previsto dalle leggi 2022, lo Statuto dei Lavoratori prevede per tutti i lavoratori il diritto a riunirsi in assemblee sindacali quando convocate dalle diverse organizzazioni sindacali per un massimo di 10 ore all'anno.

Come si organizza un'assemblea?

Quanti dipendenti per RSU?

La RSU può essere costituita nelle unità produttive con oltre 15 dipendenti ad iniziativa non solo delle associazioni sindacali firmatarie il Protocollo del 23 luglio 2003, ma anche delle organizzazioni firmatarie del CCNL applicato nell'unità produttiva.

Cosa succede se un RSU si dimette?

Se decade o si dimette più del 50 % degli eletti e non è possibile sostituirli con altri componenti la stessa lista, decade tutta la Rsu e si procede a nuove elezioni.

Come funziona l'assemblea sindacale?

“I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione.”

Quante ore per partecipare alle assemblee sindacali?

23 del CCNL 2016-2018 prevede che “I dipendenti hanno diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali, in idonei locali sul luogo di lavoro concordati con la parte datoriale pubblica, per n. 10 ore pro capite in ciascun anno scolastico, senza decurtazione della retribuzione”.

Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300 Statuto dei lavoratori?

Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa . Il lavoratore potrà farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.

Quanti permessi spettano a un rappresentante sindacale?

nelle unità produttive fino a 3.000 dipendenti della categoria per cui è costituita ogni singola rappresentanza sindacale, si ha diritto a otto ore mensili; nelle unità produttive con più di 3.000 dipendenti si ha diritto a dei permessi ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, per otto ore mensili.

Come si calcolano le ore spettanti alle RSU?

2 del CCNQ del 19 novembre 2019, prevede che il monte ore annuo della RSU è pari a 25 minuti e 30 secondi per dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso la sede RSU.

Come diventare RSU in azienda?

La RSU si forma con le elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall'Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% +1 degli elettori. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni. È questo il primo passo della sua legittimazione.

Chi paga le RSU?

I sindacati si finanziano attraverso i contributi versati dai propri associati, cosiddetta “quota sindacale” calcolata in base alla retribuzione del dipendente, trattenuta direttamente in busta paga dal compenso netto e versata dall'azienda all'organizzazione per conto del lavoratore.

Cosa significa essere rappresentante sindacale?

La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.

Come sfiduciare le RSU?

2.2 La RSU può essere sfiduciata? L'Accordo quadro del 7 agosto 1998 non prevede in nessuna sua parte che la RSU una volta eletta possa essere "sfiduciata" dai dipendenti che l'hanno eletta al fine di provocarne la decadenza.

Chi partecipa alla RSU?

RSA e RSU sono due organismi di rappresentanza sindacale per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato.

Come si elegge il coordinatore RSU?

Gli eletti RSU si riuniscono per la prima volta sotto la Presidenza del membro più anziano anagraficamente per l'elezione del/la Coordinatore/trice e del/la sua Vice. In caso di parità si ripete l'elezione fino a raggiungimento del risultato. In caso di dimissioni dall'incarico si procede a nuova elezione.

Quando è obbligatorio RSU?

Obbligatoria la costituzione di RSU in ogni amm.ne ente o struttura di almeno 15 dipendenti. Ogni sindacato ha la facoltà e non l'obbligo, potendo quindi invece creare una sua rsa. Ma se non partecipa alle elezioni (almeno 5% di consenso) deve avere almeno il 10% di iscritti.