Cosa devo fare per lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza?
Domanda di: Diamante Bruno | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.8/5 (40 voti)
Per poter lavorare anche durante l'ottavo mese di gravidanza, la dipendente deve farsi rilasciare, entro il sesto mese di gravidanza e comunque non oltre l'inizio dell'astensione obbligatoria, le seguenti certificazioni: _ certificazione medica rilasciata dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o dal ginecologo ...
Come lavorare fino al parto?
Presentazione della domanda all'INPS
La scelta di avvalersi della facoltà di astenersi dal lavoro fino al nono mese ed entro i cinque mesi successivi allo stesso, deve essere effettuata dalla lavoratrice nella domanda telematica di indennità di maternità, selezionando la specifica opzione.
Quando presentare la domanda di maternità flessibile?
L'intera pratica deve essere inoltrata al datore di lavoro e all'INPS prima dell'inizio dell'ottavo mese di gravidanza.
Come si fa la domanda di maternità flessibile?
WEB: attraverso i servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino solo per utenti muniti di PIN dispositivo, presenti sul sito www.inps.it; CONTACT-CENTER: attraverso il numero verde 803.164 solo per utenti muniti di PIN dispositivo; PATRONATI: attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.
Come prolungare maternità fino al settimo mese?
Come fare la richiesta
La richiesta va effettuata subito dopo la nascita del bambino, compilando e inviando una domanda alla direzione territoriale del lavoro (qui il link). Nel documento andranno specificati i rischi eventuali per la salute della donna dopo il parto.
Gravidanza e lavoro
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Come allungare il periodo di maternità?
un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto; tutti e cinque mesi dopo il parto, previa presentazione di un certificato medico del proprio ginecologo che attesti il buono stato di salute di mamma e nascituro tale da permetterle di lavorare fino al momento del parto.
Quando stare a casa dal lavoro in gravidanza?
L'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta normalmente a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto.
Come si fa a lavorare fino al nono mese?
Per poter lavorare fino al nono mese, devi presentare apposita domanda all'INPS, tramite i classici canali: Sito INPS; Call center (803 164 se chiami da fisso e 06 164 164 se chiami da cellulare); CAF.
Chi deve inviare il certificato di gravidanza all'INPS?
I certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza possono essere trasmessi telematicamente esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, collegandosi all'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto nella sezione riservata ai “Medici certificatori”.
Da quando inizia l'ottavo mese di gravidanza?
L'ottavo mese di gravidanza parte dalla 30° settimana e 5 giorni e si conclude alla 35° settimana. Il momento del parto si sta sempre più avvicinando e tu potrai percepire contrazioni uterine con più frequenza.
Cosa succede se si presenta la domanda di maternità flessibile in ritardo?
La mancata presentazione preventiva delle certificazioni comporta che il lavoro nell'ottavo mese è in violazione del divieto di legge con le conseguenze previste dal testo unico, ma non comporta conseguenze sulla misura della indennità di maternità.
Quando fare la domanda di maternità 2022?
Per ottenere l'assegno di maternità statale 2022 è necessario presentare apposita domanda all'INPS. Deve essere presentata entro 6 mesi dalla nascita del bambino o dall'effettivo ingresso del minore in famiglia nel caso di adozione, affidamento oppure ingresso in Italia in caso di adozione internazionale.
Quanto dura la maternità 2022?
Ciascun genitore ha diritto a 3 mesi di congedo parentale indennizzato, non trasferibile all'altro genitore. I genitori hanno, inoltre, diritto a ulteriori 3 mesi indennizzati in alternativa tra loro, per un periodo massimo complessivo indennizzabile tra i genitori di 9 mesi (e non più 6 mesi).
Quante ore si può lavorare in gravidanza?
4 LL). Durata del lavoro: È vietato effettuare ore di lavoro straordinarie durante tutta la gravidanza. In ogni caso, una donna incinta può lavorare al massimo nove ore al giorno, anche se nel contratto di lavoro è prevista una durata superiore (articolo 60 cpv. 1 OLL 1).
Che documenti ci vogliono per la maternità?
Domanda maternità obbligatoria quando farla
Prima dell'inizio del periodo di congedo di maternità, la lavoratrice deve far pervenire all'INPS il certificato medico di gravidanza, per il tramite di un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato.
Dove si richiede il certificato di gravidanza?
Inviare il certificato telematico di gravidanza è di competenza del medico che attesta la gestazione. È quindi il medico certificatore che deve occuparsi della compilazione del modulo che si può fare esclusivamente sul sito dell'INPS e solo - come dice il nome - in via digitale.
Quanto costa il certificato di gravidanza?
Costo. Il certificato medico che attesta la gravidanza è gratuito se lo fai presso il consultorio oppure tramite un ginecologo di struttura pubblica. Solitamente anche i ginecologi privati non fanno pagare nulla (visto che paghi la visita come al solito).
Quali sono i lavori considerati a rischio per la gravidanza?
lavori che comportano il sollevamento di carichi e pesi; lavori che determinano la necessità di stare in piedi per oltre la metà dell'orario lavorativo; lavori soggetti a continue vibrazioni; lavori che espongono la lavoratrice incinta a sostanze chimiche dannose, ad agenti biologici, a radiazioni ionizzanti.
Quanti soldi danno per la nascita di un bambino?
Stiamo parlando dell'assegno di natalità, che spetta alle famiglie per ogni figlio nato, adottato o in affido preadottivo. I beneficiari hanno diritto ad un contributo economico che varia in base all'ISEE, da 80 euro a 160 euro al mese per un anno in caso di primo figlio. Incrementa del 20% per ogni figlio successivo.
Come comunicare lo stato di gravidanza al datore di lavoro?
Sul come fare la comunicazione, in genere si fa prima verbalmente comunicando personalmente la notizia al datore o al proprio responsabile. Alla comunicazione verbale va seguita una lettera scritta da inviare per mezzo di raccomandata A/R così da rendere l'annuncio ufficiale.
Quanti sono i mesi di maternità facoltativa?
Maternità facoltativa: quanti mesi spettano
Di regola sono 10 mesi, ma possono aumentare a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro, in alternanza alla madre, per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente.
Cosa spetta chi partorisce nel 2022?
Bonus figli 2022 Inps
Ricapitolando, nel 2022 alla nascita di un figlio alle famiglie spetta l'assegno unico, che ha assorbito i bonus prima erogati separatamente, ad eccezione del bonus nido. Questo aiuto è accreditato ogni mese dall'Inps, dopo la presentazione della domanda e in proporzione all'Isee familiare.
Quali sono i bonus maternità 2022?
IMPORTO ASSEGNO DI MATERNITÀ 2022
L'assegno di maternità dei Comuni, rideterminato ogni anno, nel 2022 è pari a 354,73 euro per 5 mensilità e, quindi, a complessivi 1.773,65 euro, che tra l'altro corrispondono al limite ISEE.
Chi ha diritto all assegno di maternità?
L'assegno di maternità del Comune spetta, per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo, alle madri residenti in Italia, che fanno parte di un nucleo familiare con Isee inferiore a specifici limiti.
Quando inizia la maternità obbligatoria INPS?
Novità per la maternità per il 2019 è la possibilità di fruire del congedo obbligatorio nei 5 mesi successivi al parto. Questa possibilità ulteriore è stata introdotta con l'ultima legge di bilancio e stabilisce che le madri lavoratrici possano fruire del congedo obbligatorio di 5 mesi a partire dalla data del parto.
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