Come viene retribuito il congedo parentale?

Chi lo paga il congedo parentale?

L'indennità di congedo parentale è pari al 30% della retribuzione convenzionale ed è pagata, previa domanda, direttamente dall'INPS.

Quando il datore di lavoro può rifiutare il congedo parentale?

Il datore di lavoro può rifiutare di concedere il periodo di congedo parentale richiesto con regolare preavviso? No. Finchè non interverrà la contrattazione collettiva, come indicato dalla legge, per regolare criteri e modalità di utilizzazione del congedo, basta la richiesta.

Quando il congedo parentale non è retribuito?

Dagli 8 anni e un giorno ai 12 anni di età del bambino o dall'ingresso in famiglia: l'assenza è giustificata ma non è prevista nessuna indennità. i restanti 4 mesi vengono richiesti dal padre che non percepisce alcuna indennità. Il periodo massimo è elevato da 10 a 11 mesi e il padre può usufruire di un ulteriore mese.

Quanti mesi di congedo parentale si possono prendere?

entrambi i genitori possono fruire complessivamente massimo di 10 mesi di congedo parentale (elevabili a 11 mesi nel caso in cui il padre si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a 3 mesi) per ogni figlio entro i primi 12 anni di vita o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento.

Come richiedere congedo parentale 2022?

Domanda di congedo parentale: come si fa

La richiesta di astensione facoltativa può essere fatta: tramite patronato; tramite contact center INPS numero verde 803164 (oppure 06164164 da cellulare a pagamento); direttamente online tramite l'area riservata del cittadino.

Quali documenti servono per il congedo parentale?

Quante ore sono un giorno di congedo parentale?

Come dire, un permesso giornaliero di 2 ore corrisponde ad una giornata intera che concorre, a sua volta, a determinare il periodo massimo del congedo di 6 mesi.

Come funziona il congedo parentale per i figli?

Per ogni figlio/a fino ai dodici anni, ciascun genitore ha il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo frazionato o continuativo di 6 mesi (cosiddetto congedo parentale). Complessivamente, i due genitori non possono superare il massimo di 10 mesi.

Chi ha diritto a 9 mesi di congedo parentale?

per 10 mesi (elevabili a 11) entro i 12 anni di vita del bambino; per 9 mesi indennizzabili entro 12 anni di vita del bambino; Oppure 10 mesi, entro i 12 anni di vita del bambino per le famiglie con un reddito sottosoglia.

Come si chiede il congedo parentale al datore di lavoro?

La richiesta del congedo va effettuata al tuo datore di lavoro, con un preavviso minimo di 5 giorni, salva diversa previsione del tuo contratto collettivo. Il preavviso è di 2 giorni per la fruizione del congedo su base oraria. Non puoi essere licenziato o discriminato per aver richiesto il congedo.

Cosa cambia nel congedo parentale?

Il congedo parentale è norma a cui hanno messo mano quasi tutti i governi negli ultimi anni. Dallo scorso 13 agosto è permanente la possibilità per i padri di restare a casa con i figli per 10 giorni con retribuzione piena e per i dipendenti i mesi di congedo parentale indennizzati sono saliti da sei a nove.

Chi può usufruire del congedo parentale?

Il diritto al congedo parentale è riconosciuto ai lavoratori e alle lavoratrici dipendenti titolari di uno o più rapporti di lavoro in atto, nonché alle lavoratrici madri autonome per un periodo massimo di tre mesi.

Come si compila la domanda di congedo parentale?

Per compilare la domanda di congedo parentale Inps bisognerà accedere alla sezione “Acquisizione domande” e selezionare la propria categoria di lavoratore o lavoratrice. Dopo aver compilato domanda sarà possibile procedere con l'invio della richiesta di indennità di congedo parentale Inps.

Quanti giorni prima si deve presentare la domanda di congedo parentale?

Check list. Il genitore richiedente deve presentare la domanda di congedo al datore di lavoro, con un preavviso non inferiore a 5 giorni nel caso di fruizione a giornate e non inferiore a 2 giorni nel caso di fruizione del congedo su base oraria.

Quanti mesi di congedo parentale si possono prendere?

Tra il 2015 e il 2019, la quota di uomini che ha utilizzato un congedo parentale è aumentata dal 15 al 21 per cento.

Chi ha diritto a 9 mesi di congedo parentale?

per 10 mesi (elevabili a 11) entro i 12 anni di vita del bambino; per 9 mesi indennizzabili entro 12 anni di vita del bambino; Oppure 10 mesi, entro i 12 anni di vita del bambino per le famiglie con un reddito sottosoglia.

Da quando congedo parentale 9 mesi?

Il Decreto Legislativo n. 105/2022 ha innanzitutto aumentato il limite massimo dei periodi di congedo parentale indennizzabili dei lavoratori dipendenti, portandolo da 6 mesi a 9 mesi totali.

Come si calcolano i 6 mesi di congedo parentale?

In questo caso, si computa il mese o il numero di mesi inclusi nei periodi medesimi secondo il calendario comune, lasciando come resto il numero dei giorni che non raggiungono il mese intero. Esempio di calcolo: periodi di congedo parentale: - dal 5 febbraio al 15 aprile: 2 mesi + 11 gg. = 2 mesi + 11 gg.

Chi è in congedo parentale prende la tredicesima?

Inoltre, diversamente da quanto avvenuto fino al 12 agosto 2022, durante la fruizione del congedo parentale maturano i ratei di: ferie. riposi. tredicesima mensilità, ad eccezione degli emolumenti accessori connessi all'effettiva presenza in servizio.

Quante ore si può usare il congedo parentale a ore?

La lavoratrice madre, aggiuntivamente alle modalità già previste (giornaliere, plurigiornaliere o mensili), può fruire del congedo parentale ad ore in misura pari, di norma, alla metà dell'orario medio giornaliero, definito, a sua volta, sulla base dell'orario settimanale di servizio.