Come si chiama il rappresentante dei lavoratori?

Domanda di: Shaira Conti  |  Ultimo aggiornamento: 12 ottobre 2025
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Cosa significa RLS Come indicato nel D. Lgs. 81/08, l' acronimo RLS significa: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza cioè la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

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Come si chiamano i rappresentanti dei lavoratori?

RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: Secondo definizione, il RLS è quella figura che rappresenta i Lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e Sicurezza sul Lavoro.

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Qual è la differenza tra un RLS e un RLST?

I compiti da svolgere sono sostanzialmente gli stessi, come la formazione prevista per questa figura professionale. Di base, la differenza tra RLS aziendale ed RLST risiede nel fatto che quest'ultimo si occupi di aziende o unità produttive presenti sul medesimo territorio, nelle quali non è stato eletto un RLS interno.

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Qual è la figura dell'RLS?

Nel diritto del lavoro italiano, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è la figura, eletta o designata all'interno della Rappresentanza sindacale unitaria, che ha il compito in un'azienda di rappresentare i lavoratori per quanto concerne la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

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Quali sono gli obblighi dell'RLS?

Gli RLS hanno il compito di rappresentare i lavoratori nei rapporti con la direzione per quanto riguarda le questioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Possono anche essere coinvolti nella formazione in materia di salute e sicurezza dei nuovi dipendenti.

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Corso Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)



Trovate 37 domande correlate

Chi nomina il RLS in azienda?

In aziende fino a 15 dipendenti, il RLS è eletto direttamente dai lavoratori; nelle aziende più grandi, viene scelto tra i candidati designati dalle rappresentanze sindacali, qualora presenti.

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Quanti sono i diritti di un RLS?

I principali diritti dell'RLS sono disciplinati dall'articolo 50 del D. Lgs. 81/2008 e sono: ricevere in orario di lavoro una formazione specifica in tema di salute e sicurezza sul lavoro.

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Cosa significa RSPP?

RSPP: il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione per la Sicurezza.

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Chi è il preposto?

Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.

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Cosa rischia RLS?

Il D. Lgs. n. 81/2008, in ogni caso, non prevede sanzioni amministrative o penali a carico del RLS in quanto la responsabilità decisionale in materia di salute e sicurezza dei lavoratori spetta in ultima istanza al datore di lavoro.

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Il RLS deve essere pagato?

L'RLS – come abbiamo avuto già modo di vedere – non ha diritto a nessun compenso extra per lo svolgimento delle proprie funzioni: nessuno stipendio aggiuntivo né alcuna indennità. La buona notizia, però, è che quantomeno può usufruire dei permessi retribuiti. Nello specifico, l'articolo 47 comma 5 del D.

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Chi non può essere nominato RLS?

Il ruolo di RLS è incompatibile con quello di RSPP.

Inoltre, anche se non espressamente vietato dalla normativa, non è opportuno eleggere come RLS una persona inquadrata come Dirigente.

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Quanto dura la nomina RLS?

Durata Incarico RLS

Una volta nominato l'RLS la sua carica dura in genere 3 anni, tuttavia bisogna sempre tenere come riferimento quanto previsto dal contratto collettivo nazionale applicato nell'impresa.

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Il corso RLS è obbligatorio?

Questa è la domanda che in assoluto ci viene posta con più frequenza dai nostri clienti. La riposta è semplice: la legge NON prevede un obbligo di Aggiornamento RLS per le aziende sotto i 15 dipendenti come espressamente scritto nell'Art. 37 comma 11 del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro.

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Come curare la RLS?

Consigli utili
  1. fare un bagno rilassante prima di andare a dormire,
  2. dedicarsi ad attività rilassanti che conciliano il sonno (ascoltare musica, prendere una tisana, leggere),
  3. non prendere la sera caffè o bevande alcoliche,
  4. massaggiare o fare qualche esercizio di stretching quando si presentano i sintomi e se questi.

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Che compiti ha il RLS?

I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza hanno un ruolo di consulenza e devono avere un rapporto di "mediazione" tra le misure indicate dal datore di lavoro o dai dirigenti e tra coloro che dovranno applicarle: i lavoratori.

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Quanto tempo ho per formare l'RLS?

Formazione RLS: entro quando? Nel Testo Unico non è indicato un limite di tempo entro cui somministrare la formazione ai rappresentanti dei lavoratori appena eletti.

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Cosa succede se RLS non firma il DVR?

Può un RLS rifiutarsi di firmare il DVR? Risposta – No, la firma comporta esclusivamente la conferma dell'avvenuta consultazione e non implica l'adesione o meno alle decisioni dell'impresa (Accordo Interconfederale comma 8, lettera c).

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Cosa succede se nessuno vuole fare RLS?

Le aziende che non nominano un RLS partecipano a un fondo istituito presso l'INAIL per sostenere la sicurezza nelle piccole e medie imprese e per finanziare gli RLST.

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Quali sono i diritti del RLS?

ricevere adeguata formazione; promuovere misure di prevenzione; partecipare alle riunioni previste dalla normativa; ricorrere o formulare osservazioni in merito alla sicurezza alle autorità competenti.

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Quale funzione è incompatibile con il ruolo di RLS?

L'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.

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Il datore di lavoro può sanzionare il RLS?

Il Datore di Lavoro può sanzionare il RLS? La risposta è no, il D. Lgs 81/08 non prevede sanzioni per il RLS.

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Chi è il responsabile del RLS?

Il RLS è eletto dai lavoratori dell'azienda ed ha il compito di monitorare l'applicazione delle norme di sicurezza, di segnalare eventuali situazioni di rischio e di collaborare con l'azienda per la predisposizione delle misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori.

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Cosa non fare in caso di emergenza?

In caso di emergenza qualsiasi (incendio, black-out, terremoto, allarme, ecc)
  1. rimanere calmi.
  2. non occupare le linee telefoniche neanche con cellulari.
  3. non utilizzare gli ascensori.
  4. non tentare di recuperare oggetti personali se sono in zona a rischio.

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