Come si calcolano le ferie per i collaboratori scolastici?
Domanda di: Ortensia Testa | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.3/5 (46 voti)
Quindi, ad esempio, un lavoratore con
Come si calcolano i giorni ferie personale ATA ti che lavora su 5 giorni?
A cosa fare riferimento per il calcolo
Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie.
Come vengono calcolati i giorni di ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Quanti giorni di ferie ha un collaboratore scolastico di ruolo?
Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto.
Come si fa il conteggio delle ferie scolastiche?
La formula per il calcolo ferie docenti in un regime di part time è: Numero dei giorni di lavoro settimanali: 6 giorni = x :30/32 (a seconda dell'anzianità).
A domanda risponde 5ª puntata - Le ferie dei docenti e del personale Ata
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Quanti giorni di ferie si maturano in un mese ATA?
Quindi chi ha più di tre anni di anzianità ogni mese matura 32/12= 2.67 giorni, chi ha meno di tre anni di servizio ogni mese matura 30/12 = 2,5 giorni. Le frazioni di mese superiori ai quindici giorni si valutano per intero, se inferiori non danno luogo a ferie.
Quanti giorni di ferie si maturano in un anno scolastico?
Per quanto riguarda il personale scolastico a tempo indeterminato, sono previsti: 32 giorni di ferie per anno scolastico, con anzianità di servizio superiore a 3 anni; 30 giorni di ferie per anno scolastico, con anzianità di servizio inferiore a 3 anni.
Quante ferie ha un bidello?
Si precisa che al personale Ata a tempo determinato, con un'anzianità di servizio fino a 3 anni, spettano 30 giorni di ferie. Al personale Ata a tempo determinato, con un'anzianità di servizio superiore a 3 anni, spettano 32 giorni di ferie.
Come si calcolano le ferie 1 2?
In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. Pertanto ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno.
Quanti giorni di ferie si accumulano in un mese?
In generale, ogni tuo dipendente con contratto full time ha diritto a 4 settimane di riposo l'anno, 2 delle quali da godere in maniera continuata. 4 settimane sono l'equivalente di 26 giorni, i quali corrispondono a 2.16 giorni di ferie maturati in un mese per ogni lavoratore.
Come funzionano le ferie ATA?
13, c. 5 stabilisce che per il personale ATA in servizio per 5 giorni alla settimana, ogni giornata di ferie viene calcolata per 1,2. Il calcolo di una giornata di ferie per 1,2 avviene solo nel caso in cui il dipendente ATA fruisca di un periodo di ferie inferiore alla settimana.
Quanti giorni di malattia spettano al personale ATA a tempo indeterminato?
638. Tale personale ha comunque diritto, nei limiti di durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%.
Quante ferie maturano i collaboratori scolastici?
Ha diritto:
a 30 gg. di ferie per anno scolastico se ha un'anzianità di servizio non superiore ad anni 3; ▪ a 32 gg. per anno scolastico se ha un'anzianità di servizio superiore ad anni 3. Per “anzianità di servizio” si intende servizio a qualunque titolo prestato.
Cosa spetta ad un collaboratore scolastico?
Al personale ATA con contratto di lavoro a tempo indeterminato spettano 8 giorni retribuiti complessivi per anno scolastico, compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio, per la partecipazione a concorsi o esami. È necessaria idonea documentazione anche autocertificata.
Quanto ti tolgono dallo stipendio per malattia?
Nei primi 20 giorni di malattia, i dipendenti del settore privato perdono il 50% della retribuzione media giornaliera, successivamente ovvero in caso di ricaduta il 33,3%. La malattia rientra tra i diritti riconosciuti in ogni lavoratore dipendente.
Quanta malattia può fare un ATA?
Per queste tipologie di incarichi il personale ha diritto a 30 giorni di malattia in un anno scolastico pagati al 50% (non interrompono l'anzianità di servizio a tutti gli effetti). Superato il limite di 30 giorni si avrà la risoluzione del rapporto di lavoro (non esistono deroghe).
Quanti mesi lavora un bidello?
Comprendono i candidati che possiedono i titoli per accedere ai profili professionali delle Aree A e B del personale ATA (24 mesi – art 554 del D. lgs 297/1994), che hanno già prestato servizio per 24 mesi, anche non continuativi, presso le scuole statali, nel profilo professionale per il quale intendono concorrere.
Quando si è in malattia si può uscire di casa?
Come detto prima durante la malattia non posso uscire fuori dagli orari di reperibilità. Successivamente sono, relativamente, libero di fare quel che voglio, a condizione però che questo non rallenti la guarigione.
Quanto viene pagata la malattia per Covid 2022?
in caso di malattia di lavoratori in continuità di rapporto di lavoro, l'indennità spetta nella misura del 50% per i primi 20 giorni e del 66,66% dal ventunesimo al centottantesimo giorno della retribuzione effettivamente goduta alla data di manifestazione della malattia.
Che differenza c'è tra bidello e collaboratore scolastico?
Il termine collaboratore scolastico fa riferimento a quella figura professionale che generalmente istituzioni, addetti ai lavori e persone comuni chiamavano semplicemente come “bidello”.
Quanto guadagna al mese un bidello?
Ricordiamo che il CCNL valevole per il personale ATA implica che un bidello che lavora full time, incassa uno stipendio mensile netto pari a circa 1.100 euro, per 13 mensilità. Tuttavia, sulla scorta dell'anzianità e dunque degli anni di lavoro, lo stipendio può crescere.
Come si contano i giorni di ferie sabati e le domeniche?
Sabato e domenica ed eventuali giorni festivi vanno considerati nel conteggio finale delle ferie ma non saranno scalati dal monte ore complessivo maturato nel corso dell'anno.
Come si calcolano le ferie dei docenti a tempo indeterminato?
di lavoro settimanali : 6 gg. (giorni lavorativi settimanali) = x gg. : 32 gg( ferie spettanti nell'anno al personale a tempo pieno). x= 21,3 arrotondato per difetto a 21 giorni. Stesso discorso per le festività soppresse (art.
Come funzionano le ferie degli insegnanti?
I docenti, come tutti i lavoratori, hanno diritto alle ferie. Gli insegnanti a tempo indeterminato hanno diritto a: 30 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio inferiore a 3 anni. 32 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio superiore a 3 anni.
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