Come può essere definito il Pantouflage?
Domanda di: Gerlando Rossi | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 4.1/5 (54 voti)
Transparency International definisce il pantouflage (alla francese) o revolving doors (all'inglese) il fenomeno del passaggio sospetto dei funzionari pubblici dal settore pubblico a quello privato e viceversa, per sfruttare la loro posizione precedente presso il nuovo datore di lavoro.
Quando si applica il divieto di pantouflage?
In pratica, con il divieto di pantouflage si preclude ai dipendenti pubblici, che abbiano esercitato funzioni di responsabilità, di instaurare rapporti di lavoro, per un periodo di tre anni, con i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione di appartenenza.
Quale è la ratio della cosiddetta norma anti pantouflage?
La ratio della norma è quella di impedire che una persona, che esercita poteri di carattere pubblico, possa precostituirsi una posizione di vantaggio per il periodo lavorativo successivo.
Quanto dura il pantouflage?
Divieto di pantouflage
I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di ciò sono nulli, ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti.
Cosa si intende per revolving doors o pantouflage?
Transparency International definisce il pantouflage (alla francese) o revolving doors (all'inglese) il fenomeno del passaggio sospetto dei funzionari pubblici dal settore pubblico a quello privato e viceversa, per sfruttare la loro posizione precedente presso il nuovo datore di lavoro.
Testo Unico Pubblico Impiego (D. Lgs. n. 165 del 2001) (Parte 39) - incarichi e pantouflage
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Cosa significa revolving doors?
Il termine è mutuato dall'inglese revolving door/doors (porta girevole/porte girevoli), con cui si indica tale pratica nel sistema della politica statunitense.
Che cosa prevede la legge in merito alla rotazione straordinaria?
L'istituto della rotazione straordinaria per i reati di natura corruttiva è misura inserita nel Testo Unico del Pubblico Impiego al fine di tutelare l'immagine di imparzialità dell'amministrazione. L'ANAC è intervenuta in più riprese su questa misura, avvertendo il forte impatto sociale.
Chi redige il PTPC?
2. Chi predispone il PTPCT? Il RPCT è il soggetto titolare del potere di predisposizione e di proposta del PTPCT all'organo di indirizzo.
Chi nomina il responsabile della prevenzione della corruzione?
Chi nomina il responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza (RPCT) nei comuni? Il sindaco nomina il RPCT in quanto organo di indirizzo politico-amministrativo, salvo che il singolo comune, nell'esercizio della propria autonomia organizzativa, abbia attribuito tale potere alla giunta o al consiglio.
Cosa comporta la violazione degli obblighi previsti dal codice di comportamento dei pubblici dipendenti?
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.
Come viene individuato il RPCT?
190/2012 stabilisce che il RPCT è individuato dall'organo di indirizzo, di norma tra i dirigenti di ruolo in servizio, disponendo le eventuali modifiche organizzative necessarie per assicurare funzioni e poteri idonei per lo svolgimento dell'incarico con piena autonomia ed effettività.
Cosa fa il responsabile della corruzione?
Vigila in materia di incompatibilità e inconferibilità; Indica agli uffici competenti all'esercizio dell'azione disciplinare i nominativi dei dipendenti che non hanno attuato correttamente le misure in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza.
Quali sono i compiti del responsabile per la prevenzione della corruzione?
n. 39/2013 al RPCT è affidato il compito di vigilare sul rispetto delle disposizioni sulle inconferibilità e incompatibilità degli incarichi di cui al medesimo decreto legislativo, con capacità proprie di intervento, anche sanzionatorio e di segnalare le violazioni all'ANAC.
A quale soggetto compete la stesura del Piano triennale per la prevenzione della corruzione?
La predisposizione e la verifica dell'attuazione di detto Piano sono attribuite, appunto, a un Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza. Il RPCT è individuato dall'organo di indirizzo, di norma tra i dirigenti di ruolo in servizio.
Chi adotta il Ptpct nei Comuni?
L'organo d'indirizzo politico approva entro il 31 gennaio di ogni anno il PTPC, su proposta del Responsabile della prevenzione e per la trasparenza (RPCT). Una volta approvato, il Piano deve essere trasmesso al Dipartimento della Funzione Pubblica.
Quando deve essere aggiornato il PTPC?
Il PTPC ha durata triennale e deve essere aggiornato entro il 31 gennaio di ogni anno, in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 1, comma 8, l. n. 190/2012.
Che cosa si intende per misura della rotazione?
La rotazione c.d. “ordinaria” del personale all'interno delle pubbliche amministrazioni, nelle aree a più elevato rischio di corruzione, è una delle misure organizzative generali che le Amministrazioni hanno a disposizione in materia di prevenzione della corruzione. É stata introdotta dall'art. 1, co. 5, lett.
Chi è il soggetto che verifica la effettiva rotazione degli incarichi negli uffici preposti alle attività a più elevato rischio corruzione?
1, co. 10, lett. b) della l. 190/2012, il RPCT deve verificare, d'intesa con il dirigente competente, «l'effettiva rotazione degli incarichi negli uffici preposti allo svolgimento delle attività nel cui ambito è più elevato il rischio che siano commessi reati di corruzione».
Che significa RPCT?
Il Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza svolge attività di controllo sull'adempimento degli obblighi di pubblicazione previsti dal d. lgs. n.
Chi individua il responsabile anticorruzione all'interno dell ats della città metropolitana di Milano?
Negli enti locali, il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza è individuato, di norma, nel segretario o nel dirigente apicale, salvo diversa e motivata determinazione (art. 1., c. 7, L.
Quali sono i doveri del dipendente previsti dal codice di comportamento?
Il dipendente rispetta altresì i principi di integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto di interessi.
Quali sono i comportamenti e le azioni previsti dal codice di comportamento?
I principi fondamentali riconosciuti e condivisi dall'Azienda per il perseguimento della mission aziendale e su cui si fondano i comportamenti oggetto del Codice sono, oltre a quelli già citati di diligenza, lealtà, imparzialità, buona condotta e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico, quelli di ...
Quali sono i doveri minimi che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare definiti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici?
Il presente codice di comportamento, di seguito denominato "Codice", definisce, ai fini dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.
Quali sono i doveri dei dipendenti pubblici?
Poi ci sono i doveri di diligenza, obbedienza e fedeltà. Tra i principali doveri ricordiamo: diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta. Il dipendente non deve chiedere o accettare compensi, regali o altre utilità di valore superiore a 150 euro.
Quali sono gli obblighi del dipendente pubblico e dove sono disciplinati?
Il dipendente pubblico nell'ambito dell'attività lavorativa deve attenersi ad obblighi che derivano dai principi costituzionali, quali principi di fedeltà alla nazione, imparzialità e buon andamento nonché contenuti nel codice civile, nelle norme nazionali sul pubblico impiego e nei contratti collettivi dei vari ...
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