Come ottenere la naspi 2023?

Domanda di: Tosca De luca  |  Ultimo aggiornamento: 14 marzo 2024
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Al fine di ottenere la prestazione di disoccupazione Naspi 2023 è necessario presentare la domanda, a pena di decadenza, all'INPS, in modalità telematica, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

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Chi ha diritto alla Naspi nel 2023?

Per avere diritto alla Naspi, bisogna soddisfare i seguenti requisiti: la perdita del lavoro deve essere involontaria (licenziamento, scadenza contratto, dimissioni per giusta causa) aver versato almeno 13 settimane di contributi nei 48 mesi precedenti l'evento di disoccupazione.

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Che requisiti ci vogliono per la Naspi?

Requisito contributivo – Per accedere all'indennità di disoccupazione NASpI , continuano ad essere richieste almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.

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Quanti mesi di lavoro devo fare per avere la disoccupazione?

possedere almeno tredici settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione; almeno trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti (per gli eventi di disoccupazione a partire dal 2022 non è piu necessario)

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Come faccio a sapere se ho diritto alla disoccupazione?

Consultazione avvisi personalizzati nell'area MyINPS. Il beneficiario di NASpI può verificare online autonomamente l'esito della domanda e lo stato dei pagamenti della prestazione accedendo alla propria sezione MyInps - previo inserimento PIN - cliccando sulla voce “I tuoi avvisi”.

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NASPI 2023 - il nuovo tutorial per chiederla in autonomia



Trovate 17 domande correlate

Che differenza c'è tra la NASpI e la disoccupazione?

La disoccupazione ora è chiamata anche Naspi, cioè la Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale introdotta dal Jobs Act in sostituzione degli altri sussidi di disoccupazione. Il primo passo per richiederla è provare che non si è occupati.

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Quanto prendo di disoccupazione con 1300 euro?

se la retribuzione mensile è pari o inferiore a 1195 euro, l'indennità è pari al 75% della retribuzione; se lo stipendio è superiore, l'indennità è pari al 75% a cui si aggiunge il 25% della differenza fra la retribuzione mensile e il tetto di 1195 euro.

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Quanto prendo di NASpI con 1500 euro netto?

Nel suo caso, avendo uno stipendio lordo costante di 1500 euro bisogna prendere a riferimento il 75% di 1227,55 euro a cui sommare il 25% dell'eccedenza. Nello specifico, quindi, il 75% di 1227,55 euro è 920,66 euro a cui sommare il 25% di 272,45 euro (la differenza tra 1500 e 1227,55), ovvero altri 68,11 euro.

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Quanti giorni al mese viene pagata la NASpI?

L'INPS eroga il pagamento per soli 30 giorni al mese tutti i mesi, tranne per febbraio che paga 28 giorni.

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Chi termina un contratto a tempo determinato ha diritto alla disoccupazione?

In ogni caso, al termine del contratto a tempo determinato potrà presentare nuova domanda di indennità di disoccupazione per i mesi di attività lavorativa svolta.

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Chi non può avere la NASpI?

Non hanno diritto alla NASpI: i dipendenti delle PA a tempo indeterminato. gli operai agricoli con rapporto di lavoro a tempo determinato. i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale.

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Chi è in NASpI deve andare al centro per l'impiego?

Dopo la presentazione della domanda all'INPS, i beneficiari della NASpI devono rivolgersi ai Centri per l'Impiego (CPI) regionali per le successive procedure.

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Quanto prendo di disoccupazione con 1.200 Euro?

Considerando i calcoli riportati nel paragrafo precedente, possiamo affermare che l'indennità di disoccupazione NASpI con uno stipendio di 1.200 euro è pari a 950 euro al mese. Dopo 3 mesi dalla percezione, tale importo si riduce del 3%. LEGGI ANCHE: Disoccupazione, quanto si prende con 800 euro di stipendio?

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Quante buste paga servono per la disoccupazione?

Sono necessari il documento di identità (o di riconoscimento) e la tessera sanitaria del richiedente, le ultime 3 buste paga, l'ultimo contratto in essere o la lettera di licenziamento, e la scheda anagrafica professionalizzante, facilmente richiedibile presso il Centro per l'Impiego del proprio territorio (allegare ...

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Quando il datore di lavoro deve pagare la NASpI?

Il contributo è destinato a finanziare l'indennità di disoccupazione (e a scoraggiare i licenziamenti) e il datore deve provvedere al pagamento, con modello F24 insieme agli altri contributi previdenziali e assistenziali entro il 16 del mese successivo, a prescindere se il dipendente cessato chieda o meno la NASPI.

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Come funziona la NASpI e quanto dura?

In merito alla durata, la NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni. Inoltre, ai fini del calcolo della durata non sono computati i periodi contributivi che abbiano già dato luogo ad erogazione delle prestazioni di disoccupazione (art.

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Quanto prendo di NASpI con 1800 euro?

Sulla retribuzione di 1.800 euro, essendo quest'ultima superiore a 1.195 euro, si calcola il 75% di 1.195 euro che è pari a 896,25 euro a cui si aggiunge il 25% della differenza tra 1.800 e 1.195 euro, ossia 151,25 euro. La conseguenza è che la Naspi è pari a 1.195 + 151,25 euro = 1.346,25 euro.

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Quanto può durare la disoccupazione NASpI?

Per quanto tempo si può percepire La NASpI? L'indennità di disoccupazione NASpI viene corrisposta mensilmente per un massimo di 2 anni.

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Cosa succede se faccio la domanda di disoccupazione dopo 8 giorni?

Se la domanda viene presentata entro 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrerà dalla stessa data di cessazione del lavoro. Se la domanda viene presentata dopo 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrerà dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda.

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Che devo fare se trovo un nuovo lavoro mentre prendo la NASpI?

Se inizi a lavorare mentre stai ricevendo la NASPI, devi informare l'INPS del tuo nuovo lavoro.

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Cosa portare al centro per l'impiego per la disoccupazione?

Per iscriversi alle liste del centro per l'impiego è necessario avere a portata di mano un documento di riconoscimento valido, il codice fiscale e l'autocertificazione dei titoli di studio o professionali conseguiti. Allegare alla domanda anche un curriculum aggiornato è di fondamentale importanza.

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Cosa succede se lavoratore rifiuta il rinnovo del contratto?

Se ci si deve basare sulla normativa il rifiuto della proroga del contratto a termine (o il rifiuto della sua trasformazione a tempo indeterminato) comporta per il dipendente la perdita del diritto alla Naspi. Quest'ultima, infatti, spetta soltanto nel caso che lo stato di disoccupazione sia involontario.

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Qual è la durata minima di un contratto a tempo determinato?

la durata iniziale del contratto deve essere inferiore a 24 mesi; il contratto può essere prorogato al massimo 4 volte nell'arco di 24 mesi. Nel caso in cui le proroghe fossero superiori, il contratto si trasformerebbe a tempo indeterminato dalla quinta proroga.

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Quanto tempo deve passare per riassumere a tempo determinato?

Tuttavia, ai fini del rinnovo, è necessario che sia rispettato un intervallo temporale tra la sottoscrizione dei due contratti a termine, stipulati tra le stesse parti e per le stesse mansioni, di: 10 giorni per i contratti fino a 6 mesi; 20 giorni per i contratti di durata superiore a 6 mesi.

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