Come ottenere la naspi 2023?
Domanda di: Tosca De luca | Ultimo aggiornamento: 14 marzo 2024Valutazione: 4.2/5 (52 voti)
Al fine di ottenere la prestazione di disoccupazione Naspi 2023 è necessario presentare la domanda, a pena di decadenza, all'INPS, in modalità telematica, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Chi ha diritto alla Naspi nel 2023?
Per avere diritto alla Naspi, bisogna soddisfare i seguenti requisiti: la perdita del lavoro deve essere involontaria (licenziamento, scadenza contratto, dimissioni per giusta causa) aver versato almeno 13 settimane di contributi nei 48 mesi precedenti l'evento di disoccupazione.
Che requisiti ci vogliono per la Naspi?
Requisito contributivo – Per accedere all'indennità di disoccupazione NASpI , continuano ad essere richieste almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.
Quanti mesi di lavoro devo fare per avere la disoccupazione?
possedere almeno tredici settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione; almeno trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti (per gli eventi di disoccupazione a partire dal 2022 non è piu necessario)
Come faccio a sapere se ho diritto alla disoccupazione?
Consultazione avvisi personalizzati nell'area MyINPS. Il beneficiario di NASpI può verificare online autonomamente l'esito della domanda e lo stato dei pagamenti della prestazione accedendo alla propria sezione MyInps - previo inserimento PIN - cliccando sulla voce “I tuoi avvisi”.
NASPI 2023 - il nuovo tutorial per chiederla in autonomia
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Che differenza c'è tra la NASpI e la disoccupazione?
La disoccupazione ora è chiamata anche Naspi, cioè la Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale introdotta dal Jobs Act in sostituzione degli altri sussidi di disoccupazione. Il primo passo per richiederla è provare che non si è occupati.
Quanto prendo di disoccupazione con 1300 euro?
se la retribuzione mensile è pari o inferiore a 1195 euro, l'indennità è pari al 75% della retribuzione; se lo stipendio è superiore, l'indennità è pari al 75% a cui si aggiunge il 25% della differenza fra la retribuzione mensile e il tetto di 1195 euro.
Quanto prendo di NASpI con 1500 euro netto?
Nel suo caso, avendo uno stipendio lordo costante di 1500 euro bisogna prendere a riferimento il 75% di 1227,55 euro a cui sommare il 25% dell'eccedenza. Nello specifico, quindi, il 75% di 1227,55 euro è 920,66 euro a cui sommare il 25% di 272,45 euro (la differenza tra 1500 e 1227,55), ovvero altri 68,11 euro.
Quanti giorni al mese viene pagata la NASpI?
L'INPS eroga il pagamento per soli 30 giorni al mese tutti i mesi, tranne per febbraio che paga 28 giorni.
Chi termina un contratto a tempo determinato ha diritto alla disoccupazione?
In ogni caso, al termine del contratto a tempo determinato potrà presentare nuova domanda di indennità di disoccupazione per i mesi di attività lavorativa svolta.
Chi non può avere la NASpI?
Non hanno diritto alla NASpI: i dipendenti delle PA a tempo indeterminato. gli operai agricoli con rapporto di lavoro a tempo determinato. i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale.
Chi è in NASpI deve andare al centro per l'impiego?
Dopo la presentazione della domanda all'INPS, i beneficiari della NASpI devono rivolgersi ai Centri per l'Impiego (CPI) regionali per le successive procedure.
Quanto prendo di disoccupazione con 1.200 Euro?
Considerando i calcoli riportati nel paragrafo precedente, possiamo affermare che l'indennità di disoccupazione NASpI con uno stipendio di 1.200 euro è pari a 950 euro al mese. Dopo 3 mesi dalla percezione, tale importo si riduce del 3%. LEGGI ANCHE: Disoccupazione, quanto si prende con 800 euro di stipendio?
Quante buste paga servono per la disoccupazione?
Sono necessari il documento di identità (o di riconoscimento) e la tessera sanitaria del richiedente, le ultime 3 buste paga, l'ultimo contratto in essere o la lettera di licenziamento, e la scheda anagrafica professionalizzante, facilmente richiedibile presso il Centro per l'Impiego del proprio territorio (allegare ...
Quando il datore di lavoro deve pagare la NASpI?
Il contributo è destinato a finanziare l'indennità di disoccupazione (e a scoraggiare i licenziamenti) e il datore deve provvedere al pagamento, con modello F24 insieme agli altri contributi previdenziali e assistenziali entro il 16 del mese successivo, a prescindere se il dipendente cessato chieda o meno la NASPI.
Come funziona la NASpI e quanto dura?
In merito alla durata, la NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni. Inoltre, ai fini del calcolo della durata non sono computati i periodi contributivi che abbiano già dato luogo ad erogazione delle prestazioni di disoccupazione (art.
Quanto prendo di NASpI con 1800 euro?
Sulla retribuzione di 1.800 euro, essendo quest'ultima superiore a 1.195 euro, si calcola il 75% di 1.195 euro che è pari a 896,25 euro a cui si aggiunge il 25% della differenza tra 1.800 e 1.195 euro, ossia 151,25 euro. La conseguenza è che la Naspi è pari a 1.195 + 151,25 euro = 1.346,25 euro.
Quanto può durare la disoccupazione NASpI?
Per quanto tempo si può percepire La NASpI? L'indennità di disoccupazione NASpI viene corrisposta mensilmente per un massimo di 2 anni.
Cosa succede se faccio la domanda di disoccupazione dopo 8 giorni?
Se la domanda viene presentata entro 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrerà dalla stessa data di cessazione del lavoro. Se la domanda viene presentata dopo 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrerà dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda.
Che devo fare se trovo un nuovo lavoro mentre prendo la NASpI?
Se inizi a lavorare mentre stai ricevendo la NASPI, devi informare l'INPS del tuo nuovo lavoro.
Cosa portare al centro per l'impiego per la disoccupazione?
Per iscriversi alle liste del centro per l'impiego è necessario avere a portata di mano un documento di riconoscimento valido, il codice fiscale e l'autocertificazione dei titoli di studio o professionali conseguiti. Allegare alla domanda anche un curriculum aggiornato è di fondamentale importanza.
Cosa succede se lavoratore rifiuta il rinnovo del contratto?
Se ci si deve basare sulla normativa il rifiuto della proroga del contratto a termine (o il rifiuto della sua trasformazione a tempo indeterminato) comporta per il dipendente la perdita del diritto alla Naspi. Quest'ultima, infatti, spetta soltanto nel caso che lo stato di disoccupazione sia involontario.
Qual è la durata minima di un contratto a tempo determinato?
la durata iniziale del contratto deve essere inferiore a 24 mesi; il contratto può essere prorogato al massimo 4 volte nell'arco di 24 mesi. Nel caso in cui le proroghe fossero superiori, il contratto si trasformerebbe a tempo indeterminato dalla quinta proroga.
Quanto tempo deve passare per riassumere a tempo determinato?
Tuttavia, ai fini del rinnovo, è necessario che sia rispettato un intervallo temporale tra la sottoscrizione dei due contratti a termine, stipulati tra le stesse parti e per le stesse mansioni, di: 10 giorni per i contratti fino a 6 mesi; 20 giorni per i contratti di durata superiore a 6 mesi.
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