Come ottenere la disoccupazione Se ti licenzi?
Domanda di: Dott. Gioacchino Ferri | Ultimo aggiornamento: 2 dicembre 2022Valutazione: 4.1/5 (33 voti)
In questo caso le dimissioni, però, devono essere presentate all'ispettorato del lavoro. Ha diritto alla Naspi, pur presentando dimissioni volontarie, chi lo fa per giusta causa, ovvero quando la risoluzione del rapporto di lavoro avviene per inadempienza del datore di lavoro.
Come faccio a licenziarmi e prendere la disoccupazione?
Una volta presentate le dimissioni online puoi inviare la richiesta della NASpI, specificando nuovamente che si tratta di dimissioni per giusta causa e non di licenziamento. Anche in questo caso, la legge non prevede che si specifichino le ragioni per cui hai deciso di lasciare il posto di lavoro.
Come licenziarsi senza perdere il diritto alla disoccupazione 2022?
Per licenziarsi occorre rivolgersi ad un Patronato. La procedura ormai è telematica e in alternativa al Patronato, gli interessati possono fare tutto da soli tramite accesso al sito istituzionale del Ministero del lavoro. Autenticandosi con lo SPID, il lavoratore dimissionario potrà fare tutto da solo.
Quando ti licenzi hai diritto alla disoccupazione?
Per avere diritto alla NASPI la perdita del posto di lavoro deve essere involontaria. Pertanto, la Naspi non spetta in caso di dimissioni volontarie né in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Chi lascia liberamente il posto di lavoro non ha diritto all'indennità di disoccupazione.
Chi si licenzia per motivi di salute ha diritto alla disoccupazione?
Diverso è il caso di dimissioni per motivi di salute: in tale ipotesi, il dipendente non potrà presentare la richiesta della Naspi. In pratica, il dipendente che si licenzia per una sopravvenuta invalidità non ha diritto all'assegno di disoccupazione, per quanto ingiusto ciò possa apparire.
E' meglio essere LICENZIATI o dare le DIMISSIONI? | Avv. Angelo Greco
Trovate 37 domande correlate
A cosa ho diritto se mi licenzio?
Se il dipendente non rispetta il preavviso, l'azienda perde la possibilità di avere il tempo necessario per trovare un sostituto o organizzare diversamente l'attività produttiva, mentre il dimissionario garantisce comunque la sua prestazione.
Cosa spetta al lavoratore che si licenzia?
Il lavoratore che si dimette per giusta causa ha sempre diritto all'assegno di disoccupazione (che oggi si chiama Naspi); egli dovrà dare, all'Inps, la prova della giusta causa, eventualmente esibendo la lettera indirizzata all'azienda; – le ultime mensilità maturate e non ancora corrisposte; – il TFR maturato.
Chi paga la disoccupazione dopo il licenziamento?
La NASpI è l'indennità di disoccupazione mensile pagata dall'Inps a tutti i lavoratori dipendenti del settore privato o precari della pubblica amministrazione che hanno perso involontariamente l'occupazione a seguito di licenziamento, scadenza del contratto o che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa.
Dove devo andare per fare la disoccupazione?
La domanda di disoccupazione va presentata entro 68 giorni dalla perdita del posto di lavoro. Può essere richiesta presso il patronato oppure è possibile inviare la domanda in autonomia in modalità telematica tramite il sito dell'INPS con il proprio SPID.
Quante buste paga servono per la disoccupazione?
Purtroppo in mancanza del pagamento dello stipendio (e di fatto anche del versamento dei contributi derivanti dall'ultimo mese di lavoro) probabilmente è necessario che presenti all'INPS, non appena ne entra in possesso, l'ultimo cedolino dello stipendio.
Chi ha diritto alla disoccupazione 2022?
Novità NASPI 2022
L'accesso alla Naspi viene reso piu facile. Infatti si prevede per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2022 che: non venga piu richiesto il requisito di 30 giornate di lavoro effettivo e. la riduzione del trattamento (3% al mese) scatterà dal sesto mese invece che dal terzo .
Che differenza c'è tra la NASpI e la disoccupazione?
La disoccupazione ora è chiamata anche Naspi, cioè la Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale introdotta dal Jobs Act in sostituzione degli altri sussidi di disoccupazione. Il primo passo per richiederla è provare che non si è occupati.
Chi licenzia deve pagare?
Cos'è il ticket licenziamento? Ogni volta che un lavoratore viene lasciato a casa l'azienda deve pagare una tassa chiamata ticket licenziamento, ovvero un contributo da versare all'Inps per finanziare l'indennità di disoccupazione che l'ente deve versare ai soggetti che ne fanno domanda.
Quanto costa licenziare nel 2022?
Ticket licenziamento 2022: importo
Dal momento che il massimale NASpI per il 2022 corrisponde ad euro 1.360,77 per ogni dodici mesi di anzianità aziendale è dovuto, per l'anno corrente, un contributo di licenziamento pari a 1.360,77 * 41% = 557,92 euro.
Quanto dura la Naspi 2022?
Durata della Naspi
La durata massima della Naspi è di 24 mesi. Nel caso nei 4 anni precedenti vi siano periodi di cassa integrazione questi vengono considerati come periodi neutri sia nella determinazione delle settimane di contributi versati, sia nella determinazione dell'importo.
Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.
Quanti giorni si può lavorare in disoccupazione?
NASpI e nuova attività lavorativa
In caso di rioccupazione con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a sei mesi e/o con un reddito annuo presunto superiore a 8.145 euro, la prestazione decade.
Cosa portare al Caf per la domanda di disoccupazione?
- Copia carta d'identità e codice fiscale del richiedente.
- Ultima busta paga.
- Lettera di licenziamento o UNILAV*
- Contratto di lavoro (se la richiesta di NASpI avviene a scadenza contratto tempo determinato)
Chi prende la disoccupazione ha diritto al bonus di € 200?
Si ricorda che a ricevere il bonus 200 euro già erogato a ottobre 2022, come specificato dalla Circolare INPS n° 73 del 24-06-2022, rientravano questi beneficiari: i percettori di NASpI o DIS-COLL, se titolari della prestazione di disoccupazione nel mese di giugno 2022.
Quanto costa fare la domanda di disoccupazione al patronato?
In media una domanda per ricevere la NASpI potrebbe avere un costo di 24€ per l'invio e una trattenuta dall'1% al 3% mensile sull'importo lordo dell'indennità.
Quanto si prende di disoccupazione dopo 6 mesi di lavoro?
Se ha lavorato per 6 mesi, avrà diritto a 3 mesi di Naspi, se ha lavorato per 1 anno, a 6 mesi d'indennità, e così via, sino a un massimo di 24 mesi di Naspi.
Cosa fare dopo aver ricevuto la lettera di licenziamento?
Ma, anche dopo avere ricevuto la fatidica lettera di licenziamento, l'interessato può difendersi, contestando la decisione aziendale. Per fare ciò è indispensabile rispettare determinate scadenze, in particolare: 60 giorni per inviare una PEC o raccomandata all'azienda per notificare la volontà di fare ricorso.
Quando inizia il pagamento della disoccupazione?
Quando è previsto il pagamento della Naspi nel mese di dicembre 2022? il pagamento della Naspi del mese di dicembre 2022 prevede l'erogazione della stessa a partire dal giorno 16 dicembre 2022, sebbene l'accredito dipenda dal giorno in cui è stata inoltrata la domanda.
Chi può fare domanda di disoccupazione?
La Naspi spetta ai lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro. Per poter richiedere l'assegno di disoccupazione bisogna avere almeno 13 settimane di contribuzione versata nei 4 anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.
Chi non lavora a cosa ha diritto?
Naspi, Dis-coll, reddito di cittadinanza, reddito di emergenza, indennità: tutti i benefici per chi non sta lavorando.
Come sollevare la pelle del viso?
Quanto dura il vaccino contro l'epatite B?