Come inviare un documento All'INAIL?

Come avvisare il datore di lavoro in caso di infortunio?

Il lavoratore deve consegnare o inviare il certificato medico di pronto soccorso al proprio datore di lavoro. Il datore di lavoro dovrà procedere alla denuncia infortunio Inail esclusivamente per via telematica mediante la nuova procedura con l'apposito modulo on line.

Quando si invia la comunicazione di infortunio?

19/2017) tutti i datori di lavoro, compresi i datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri Enti o con polizze private, nonché i soggetti abilitati ad intermediazione hanno l'obbligo di comunicare all'Inail entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (obbligo che deriva dall'art ...

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Il datore di lavoro è obbligato a corrispondere al lavoratore infortunato la retribuzione per la giornata nella quale è avvenuto l'infortunio, il trattamento di carenza, l'indennità di infortunio a carico dell'INAIL e l'eventuale integrazione al 100% della retribuzione a carico del datore di lavoro stesso.

Chi compila il certificato di denuncia di un infortunio?

Come deve comunicare l'infortunio il lavoratore autonomo

L'interessato dovrà tuttavia provvedere, appena possibile, a compilare e a trasmettere il modulo di denuncia. In tali casi, non perderà il diritto all'indennità per inabilità temporanea assoluta per i giorni antecedenti l'inoltro del modulo.

Chi fa il certificato Inail?

Qualunque medico presti la prima assistenza a un lavoratore infortunato sul lavoro è obbligato a rilasciare il certificato medico nel quale sono indicati la diagnosi e il numero dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all'Istituto assicuratore (INAIL).

Chi custodisce il registro degli infortuni sul lavoro?

Il registro degli infortuni deve essere vidimato presso l'A.S.L. competente per territorio e conservato, a disposizione del sistema di vigilanza, sul luogo lavorativo.

Chi inoltra la denuncia di infortunio?

Comunicazione infortunio sul lavoro

Se l'infortunio comporta l'assenza del lavoratore per almeno un giorno (escluso quello dell'evento) e fino a 3 il datore di lavoro deve inviare la comunicazione d'infortunio all'INAIL.

Chi fa la continuazione dell'infortunio?

Si può prolungare un infortunio sul lavoro: 1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. 2.

Cosa succede dopo un infortunio sul lavoro?

L'infortunio sul lavoro produce due principali conseguenze per il lavoratore: il diritto ad assentarsi dal lavoro per tutte le giornate di prognosi indicate dal certificato medico di infortunio; il diritto ad ottenere, al ricorrere dei relativi presupposti, le prestazioni economiche e sanitarie erogate dall'Inail.

Quali sono gli obblighi del lavoratore?

svolgere una prestazione lavorativa; rispettare le decisioni organizzative e funzionali; osservare scrupolosamente le norme poste a tutela della sicurezza e della salute di tutti i dipendenti dell'azienda; utilizzare gli strumenti e le misure preventive contro i rischi sul luogo idi lavoro.

Cosa paga il datore di lavoro in caso di infortunio?

la retribuzione dal Datore di Lavoro, dal giorno dell'evento al terzo giorno dell'infortunio, pari: al 100% nel giorno in cui è avvenuto l'incidente (giornata di lavoro completa); al 60% per i 3 giorni successivi a carico del Datore di Lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Da quando parte l'infortunio?

Un infortunio sul lavoro si verifica nel momento in cui un dipendente non può svolgere la propria attività lavorativa a causa di un evento traumatico avvenuto sul posto di lavoro (come per esempio una caduta accidentale) per almeno 3 giorni di tempo.

Quando non va denunciato l'infortunio?

La circolare INAIL ricorda che la sanzione amministrativa pecuniaria prevista per i casi di omessa, tardiva o incompleta denuncia di infortunio è compresa tra 1.290,00 e 7.745,00 euro. L'ottemperanza alla diffida obbligatoria comporta il pagamento di una somma pari all'importo minimo, nello specifico 1.290,00 euro.

Quanto tempo ho per denunciare un infortunio all'assicurazione?

Denuncia sinistro: 3 giorni di tempo

1913 del Codice Civile, che al comma 1 recita: "L'assicurato deve dare avviso del sinistro all'Assicurazione o all'agente autorizzato a concludere il contratto, entro tre giorni da quello in cui il sinistro si è verificato o l'assicurato ne ha avuta conoscenza.

Quando prolungare infortunio?

Risposta: quando l'Inail indica la chiusura dell'infortunio e il lavoratore non sta ancora bene o non si sente pronto a riprendere il lavoro (spesso pesante e pericoloso) deve andare dal medico di base e farsi refertare il prolungamento dal giorno in cui non ha più la copertura Inail, indicando che la nuova prognosi è ...

Quante volte si può riaprire un infortunio?

Infortunio sul lavoro Inail, quante volte si può riaprire

A tal proposito ci sono due tempistiche da ricordare. La prima è di 10 anni entro cui effettuare la revisione dalla data di decorrenza della rendita. La seconda è di 6 volte ovvero il numero massimo di casi in cui riaprire l'infortunio nell'arco del decennio.

Cosa fare dopo chiusura infortunio sul lavoro?

Chi custodisce il registro con gli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno?

sicurezza ha previsto che il datore di lavoro comunichi all'INAIL, a fini puramente statistici, anche gli infortuni che comportano almeno un giorno di assenza. Quest'obbligo, secondo le intenzioni del legislatore, è collegato all'istituzione del SINP, e ai sensi dell'art. 1-bis dell'art.

Chi si occupa delle inchieste in azienda in caso di infortunio?

In particolare la procedura si applica alle indagini per infortunio sul lavoro che “vengono attivate su delega dell'A.G.” (Autorità Giudiziaria) o “di iniziativa dei Servizi PSAL del Dipartimento di Prevenzione, comprese quelle conseguenti ad interventi in pronta disponibilità”.

Quanto costa certificato Inail?

Nessun compenso può essere richiesto agli assistiti per il rilascio dei certificati medici di infortunio o malattia professionale.