Chi manda il certificato All'Inail?

1. dati anagrafici del lavoratore;
2. dati dell'azienda;
3. dati retributivi del lavoratore;
4. descrizione dell'evento morboso.

Cosa succede se un lavoratore consegna in ritardo il certificato di infortunio?

In caso di inottemperanza è prevista una sanzione da € 1.290,00 a € 7.745,00. La violazione dell'obbligo di presentare la denuncia di infortunio rientra nell'ambito di applicazione della diffida obbligatoria di cui all'art. 13, comma 2, del D. Lgs.

Come devo comunicare al mio datore di lavoro il mio ricovero ospedaliero?

Comunicazione tempestiva:

Il lavoratore deve informare il datore di lavoro della malattia il prima possibile. Il certificato telematico inviato all'INPS è facilmente accessibile al datore di lavoro attraverso il numero di protocollo (in alcuni casi, però, anche senza di questo).

Quanti giorni di malattia sono pagati al 100%?

Fondi previdenziali: l'INPS eroga una parte dell'indennità di malattia, pari al 50% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno di malattia in poi, mentre il datore di lavoro integra la parte rimanente (in questo caso il 50%) fino a completare il 100% per i primi 3 giorni e il 50% dal 4° giorno in poi.

Chi deve fare la pratica INAIL?

Qualunque medico presti la prima assistenza a un lavoratore infortunato sul lavoro è obbligato a rilasciare il certificato medico nel quale sono indicati la diagnosi e il numero dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all'Istituto assicuratore (INAIL).

Chi deve essere scritto obbligatoriamente all'INAIL?

L'assicurazione Inail è obbligatoria per tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori dipendenti in attività che la legge identifica come rischiose.

Cosa devono comunicare il datore di lavoro e il dirigente all'INAIL?

Comunicazione all'INAIL del nominativo RLS

Il datore di lavoro o il dirigente hanno l'obbligo di comunicare il nominativo del RLS all'INAIL. La comunicazione avviene in via telematica attraverso la procedura resa disponibile sul sito dell'INAIL. La scadenza uffi..

Chi comunica all'INAIL?

Lgs. 81/2018 (Art. 18 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente). Per attivare la copertura assicurativa dell'evento il datore di lavoro è obbligato ad inviare l'apposita denuncia di infortunio all'INAIL; in altre ipotesi è sufficiente la comunicazione di infortunio.

Chi apre la pratica di infortunio?

Per prima cosa si deve informare il datore di lavoro. In seguito, il dipendente ha l'obbligo di rivolgersi al medico aziendale, di famiglia o al pronto soccorso per effettuare una visita medica ed ottenere il certificato con la diagnosi e i giorni di inabilità al lavoro.

Quando si è in infortunio si può partire?

Posso partire durante il periodo di infortunio?”. Risposta: “Gentile Utente, l'Inail non prevede obblighi di reperibilità domiciliare per i lavoratori infortunati. Tuttavia, è fondamentale sottoporsi alle visite medico-legali eventualmente richieste dall'Istituto, come stabilito dall'articolo 87 del D.P.R.

Cosa devo portare al mio datore di lavoro in caso di ricovero ospedaliero?

Chi deve inviare all'INPS il certificato di ricovero?

Come accennato, deve essere la struttura ospedaliera a inviare all'Inps per via telematica il certificato del lavoratore che viene ricoverato, che deve fare un day hospital o che riceve una prestazione di pronto soccorso.

Come funziona il certificato di malattia in caso di ricovero in ospedale?

In caso di ricovero ospedaliero vengono indennizzate tutte le giornate fino a un massimo di 180 giorni nell'anno solare. I periodi di malattia relativi a determinate patologie (oncologiche o cronico-degenerative gravi) sono equiparati alla degenza ospedaliera anche se trascorsi a domicilio.

Chi è tenuto a inviare il certificato di malattia al datore di lavoro?

Trasmissione telematica: Normalmente, è il medico curante che si occupa di trasmettere telematicamente il certificato all'INPS. In questo caso, il dipendente deve solo fornire il numero di protocollo al datore di lavoro.

Come comunicare all'INPS un ricovero ospedaliero?

Per farlo deve accedereal sito www.inps.it con la propria identità digitale (SPID almeno di Livello 2, CIE o CNS) e seguendo il percorso “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Per disabili/invalidi/inabili” > “Dichiarazioni di responsabilità e ricoveri indennizzati”.

Cosa succede se invio il certificato di malattia in ritardo?

Ritardo nell'invio del certificato medico: cosa rischia il lavoratore. L'invio tardivo del certificato medico di malattia può comportare sanzioni disciplinari molto gravi, fino al licenziamento per giusta causa.

Come comunicare con l'INAIL?

Il numero telefonico 06.6001 risponde a richieste di informazioni su aspetti normativi, procedurali e su singole pratiche. Il servizio è attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 20.00, sabato e prefestivi dalle ore 8.00 alle ore 14.00.

Come funziona l'INAIL per gli infortuni sul lavoro?

L'INAIL eroga un'indennità per infortunio sul lavoro in base alla retribuzione media giornaliera del lavoratore. Questa indennità è calcolata al 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90 giorno di impossibilità lavorativa e al 75% dal 91 giorno fino alla completa guarigione clinica.

Chi chiude il certificato di infortunio?

Prognosi superiore a 3 giorni

Il dipendente, per poter rientrare al lavoro al termine del periodo di riposo, dovrà presentare il certificato di chiusura dell'infortunio, che viene rilasciato da un medico dell'INAIL. Dovrà quindi rivolgersi all'INAIL per ottenerlo, tramite visita per chiusura infortunio.