Come funziona la malattia in trasferta?
Domanda di: Soriana Greco | Ultimo aggiornamento: 4 gennaio 2024Valutazione: 5/5 (57 voti)
In caso di infortunio o malattia, il trattamento di trasferta è dovuto per un periodo massimo di giorni 10, al termine dei quali il lavoratore potrà richiedere di tornare in sede, con diritto al rimborso delle spese di viaggio con i mezzi di trasporto occorrenti e delle spese di vitto e pernottamento.
Quando non viene pagata la malattia?
Superati i 180 giorni, gli eventuali ulteriori periodi di malattia non vengono pagati dall'Inps. L'unica possibilità di ricevere una retribuzione è data dal Ccnl di categoria, nel quale può essere previsto un intervento da parte del datore di lavoro.
Come si contano i giorni di trasferta?
Quando si guadagna in trasferta? L'indennità di trasferta pari al 50% della retribuzione giornaliera se la trasferta dura da 12 a 24 ore. Se dura di più l'indennità viene calcolata moltiplicando il suddetto 50% per i giorni di trasferta.
Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?
Per questo periodo il lavoratore riceverà comunque uno stipendio, che però potrebbe essere più basso rispetto a quello normalmente percepito. La quantità di soldi che andranno in busta paga, infatti, cambia in base a quanto dura la malattia, fino a non essere più pagata dopo una certa soglia di tempo.
Quanto costa al datore di lavoro la malattia del dipendente?
50% della retribuzione media globale giornaliera percepita dal lavoratore nel periodo mensile scaduto e immediatamente precedente l'inizio della malattia, per i primi 20 giorni; 66,66% ( 2/3) della retribuzione media giornaliera di cui sopra, dal 21° giorno.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Chi paga i primi 5 giorni di malattia?
L'indennità di malattia INPS è dovuta dal 4° giorno di malattia partendo dal giorno di inizio riportato sul certificato medico. I primi tre giorni c.d. "periodo di carenza" sono previsti dai CCNL a carico del datore di lavoro.
Chi viene licenziato per malattia ha diritto alla disoccupazione?
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto dà diritto ai lavoratori dipendenti all'accesso all'indennità di disoccupazione.
Quando il datore di lavoro deve pagare la trasferta?
L'indennità di trasferta spetta al lavoratore per tutte le giornate in cui dura la trasferta: comprese le festività, le domeniche e gli eventuali giorni di assenza per malattia o infortunio.
Come funziona la trasferta in busta paga?
Ogni volta che il dipendente si trova fuori dalla sede indicata nel contratto di lavoro si trova in trasferta. In questi casi, qualora il dipendente anticipi denaro personalmente per motivi di lavoro ha diritto ad un rimborso spese. I rimborsi sono erogati direttamente in busta paga dall'impresa al dipendente.
Quali sono le spese di trasferta?
Vitto e alloggio, biglietti di trasporti pubblici, noleggio di una macchina, la trasferta di lavoro prevede dei costi quotidiani. Queste spese vengono poi rimborsate secondo diverse tipologie di rimborso spesa a seconda della scelta dell'azienda e del contratto di lavoro.
Quando si è in malattia si può uscire di casa?
Quando si può uscire quando sei in malattia? Non esiste un divieto assoluto di uscire durante lo stato di malattia, dato che l'obbligo di reperibilità vige solamente in alcuni orari della giornata.
Quanti giorni di malattia si possono fare per non essere licenziati?
È nella maggior parte dei casi di 180 giorni, ma può variare in base allo specificoCCNLdi riferimento in base al settore o alla posizione del lavoratore.
Come si prende un giorno di malattia?
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione (n. 17898 del 22 agosto 2007) ha stabilito che le assenze per malattia anche della durata di un solo giorno devono essere giustificate dal certificato medico, se il datore di lavoro lo richiede.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un mese?
Può aver fatto 60 giorni di malattia nel periodo gennaio – marzo 2022, 40 giorni nel periodo aprile – giugno 2022, 50 giorni nel periodo luglio – settembre 2022 e 40 giorni nel periodo ottobre – dicembre 2022 e, quindi, in totale 190 giorni.
Quante volte si può prolungare la malattia?
Quante volte si può prolungare la malattia? Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata.
Quanto tempo si può stare in malattia?
Tuttavia, abbiamo anche sottolineato più volte che ci sono dei limiti che devono essere rispettati per non mettere a rischio il proprio impiego. Dunque, una persona può andare in malattia per un massimo di 180 giorni, quindi di 6 mesi, nel corso dell'anno solare.
Quando l'INPS manda la visita fiscale?
Il dipendente, entro due giorni dal verificarsi della malattia è tenuto ad inviare copia del certificato o numero di protocollo indicato nello stesso al datore di lavoro. È solo dopo l'invio del certificato medico vengono avviate dal nuovo Polo Unico INPS le procedure relative alle visite fiscali.
Quando si è in malattia si può uscire di casa la domenica?
Sabato e domenica
Se invece il tuo certificato di malattia arriva fino al sabato, allora devi rispettare gli orari visite fiscali, il giorno dopo, la domenica, sarai libero di uscire quando vuoi.
Come farsi dare 10 giorni di malattia?
Dunque, per prolungare la malattia, il dipendente deve rivolgersi al proprio medico curante. Il lavoratore deve avvisare il datore di lavoro se la malattia continua oltre la data di fine prevista dal certificato medico. Inoltre, deve essere disponibile per ulteriori controlli sanitari (le cosiddette visite fiscali).
Come richiedere rimborso spese trasferta?
Per ottenere il rimborso spese il lavoratore deve presentare una nota spese ovvero un'apposita richiesta indicando i dati relativi alla trasferta ed allegando la documentazione giustificativa delle spese sostenute di vitto, alloggio, viaggio e trasporto oltre che di eventuali altre spese.
Come pagare le trasferte ai dipendenti?
Il rimborso spese ai dipendenti viene inserito direttamente in busta paga sotto la voce note spese e, in base alla tipologia di trasferta, potrà fare cumulo con il reddito o essere deducibile. Quali sono le tipologie di rimborso spese? Le tipologie di rimborso spese sono quello analitico, forfettario e misto.
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