Come funziona il comando in sanità?

Domanda di: Dott. Jack Bruno  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il consenso del dipendente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l'azienda o l'amministrazione di destinazione. Il servizio prestato in posizione di comando è equiparato al servizio prestato presso l'azienda di provenienza.

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Come funziona la posizione di comando?

L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.

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Quanto può durare il comando?

2. Quanto può rimanere il dipendente in posizione di comando presso un'altra Amministrazione? La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.

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Chi fa la richiesta di comando?

Il comando è disposto dall'amministrazione che ha esigenze di servizio, a tempo determinato e in via eccezionale. Il passaggio da un'amministrazione all'altra permette di coprire posti vacanti presso l'amministrazione ricevente. Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”.

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Chi paga il personale in comando?

La spesa del personale comandato fa carico all'amministrazione presso cui detto personale va a prestare servizio che e' tenuta, altresi', a versare l'importo dei contributi e delle ritenute sul trattamento economico previsti dalla legge.

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TUTORIAL 21 - IL TRASFERIMENTO LETTO – CARROZZINA ATTRAVERSO L'USO DEL SOLLEVATORE ELETTRICO



Trovate 22 domande correlate

Che differenza c'è tra comando e distacco?

Ma, in realtà, tale fenomeno è esattamente quello del comando, che implica l'adibizione di un dipendente dell'ente A, alle dipendenze funzionali di altro e diverso ente B. Il distacco, invece, resta pur sempre il temporaneo spostamento del dipendente dell'ufficio X dell'ente A, presso l'ufficio Y, sempre dell'ente A.

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Come funziona il comando per infermieri?

Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il consenso del dipendente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l'azienda o l'amministrazione di destinazione. Il servizio prestato in posizione di comando è equiparato al servizio prestato presso l'azienda di provenienza.

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Quando il comando è obbligatorio?

Il comando ricorre in tutte le ipotesi in cui il pubblico dipendente viene destinato a prestare servizio presso un'amministrazione diversa da quella di appartenenza.

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Come passare da un ente pubblico ad un altro?

Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.

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Quando si può chiedere il trasferimento?

s. 2020/2021. Se il nuovo CCNI integrativo sarà confermato, anche i docenti assunti nell'anno scolastico 2020/2021 potranno presentare la domanda di trasferimento dopo solo due anni (e non più cinque) di permanenza nella provincia in cui si è stati assunti.

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Chi sono i dipendenti fuori ruolo?

Quando il dipendente pubblico viene impiegato per svolgere mansioni diverse da quelle rientranti nei suoi compiti istituzionali, allora si parla di collocamento fuori ruolo. Ossia fuori da quello che è il suo ruolo nell'amministrazione d'origine.

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Cos'è il collocamento fuori ruolo?

Il collocamento fuori ruolo è la destinazione di un dipendente pubblico ad una amministrazione o organo diversi da quello di appartenenza, per svolgervi temporaneamente una prestazione lavorativa.

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Come trasferirsi di Asl?

È necessaria una mobilità su comando? Il trasferimento per mobilità avviene a titolo definitivo presso una differente ASL. Il trasferimento per comando o per distacco è disposto invece per un periodo determinato, non superiore a tre anni, previo accordo tra le due amministrazioni, con il consenso del dipendente.

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Quante volte si può chiedere la mobilità?

Non ci sono limiti al numero di volte che il docente può chiedere passaggio di ruolo.

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Quanti tipi di mobilità ci sono?

In base alla normativa vigente, è possibile classificare i seguenti sette tipi di mobilità:
  • la mobilità (individuale) volontaria, a domanda del dipendente (art. ...
  • la mobilità (individuale) per vincita di concorso;
  • la mobilità (collettiva) obbligata, a seguito di trasferimento di funzioni (art.

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Come avviene il passaggio diretto?

Nel caso dell'istituto del passaggio diretto, l'assenso è prestato esclusivamente dall'amministrazione di appartenenza del lavoratore che partecipi alla procedura. L'accordo di ognuna delle due parti di un contratto cedibile viene raggiunto senza alcuna procedura obbligatoria particolare.

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Quali sono le amministrazioni sottoposte a regime di limitazione delle assunzioni?

11786/2011, il medesimo Dipartimento ha specificato che: “Per l'anno 2011 le amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni sono pressoché tutte: le amministrazioni dello Stato, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, tutte le Agenzie, le Regioni, le Province, i Comuni, le Università ...

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Cosa significa mobilità intercompartimentale?

La mobilità intercompartimentale consiste nella possibilità di una mobilità di personale fra amministrazioni appartenenti a comparti diversi. Essa trova una regolamentazione specifica nella Legge 311/2004 che all'art.

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Quanti ordini di servizio si possono fare?

Non esiste un limite numerico di ordini di servizio effettuabili. Deve recare la data di emissione. Deve contenere le azioni che si ordinano di eseguire al dipendente.

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Quando si può rifiutare un Ordine di servizio?

L'unico caso in cui è possibile rifiutare un ordine di servizio, pur se rinnovato in forma scritta, è previsto dall'art. 11 lettera h del CCNL 2016-2018, che ne prevede la possibilità nei casi in cui la disposizione di servizio violi la legge penale o costituisca illecito amministrativo.

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Chi deve comunicare il distacco?

Sono a carico del distaccante salvo l'obbligo di coordinamento che grava sul distaccatario per le informazioni che quest'ultimo è tenuto a garantire al primo. Pertanto: – il distacco del lavoratore deve essere comunicato a cura dell'impresa distaccante al Servizio di collocamento in via telematica (mod.

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Come si fa a chiedere la mobilità?

La domanda va compilata e inoltrata sul portale del Ministero dell'Istruzione, nella sezione dedicata alle Istanze on line. Solo gli Insegnanti di religione cattolica devono compilare la domanda utilizzando il Modello cartaceo allegato all'ordinanza e disponibile in questa sezione, alla voce Modulistica – Mobilità.

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Come avviene la mobilità?

Le operazioni di mobilità del personale docente si svolgono, nell'ordine, in tre distinte fasi: I fase: Trasferimenti all'interno del comune; II fase: Trasferimenti tra comuni della stessa provincia; III fase: Mobilità territoriale interprovinciale e mobilità professionale.

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Come si fa la domanda di mobilità volontaria?

Per fare richiesta di domanda mobilità volontaria, è necessario scaricare e compilare i moduli allegati nella parte inferiore dell'articolo e inviarla al proprio ente di appartenenza. Inoltre, per la domanda di mobilità per dipendenti pubblici, è possibile accedere all'Impi.

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Cos'è il collocamento in disponibilità?

“E'collocato in disponibilità il lavoratore che non sia possibile impiegare nell'ambito della stessa amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni nell'ambito regionale, ovvero che non prende servizio presso la nuova amministrazione di destinazione.

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