Come comprare iPhone con legge 104?

1. Il certificato attestante l'invalidità funzionale permanente rilasciato dall'ASL competente.
2. La prescrizione autorizzativa rilasciata dal medico specialista dell'ASL di appartenenza o dal proprio medico di base.

Chi ha la 104 non paga l'IVA?

Quando esiste una condizione di disabilità certificata, il bambino o ragazzo ha diritto a ricevere contributi economici e altre forme di tutela: anche i familiari o chi ha fiscalmente a carico la persona disabile godono di agevolazioni tra le quali l'IVA al 4%, ridotta rispetto all'aliquota ordinaria del 22%.

Come ottenere € 1000 con la Legge 104?

Come funziona il nuovo Bonus 1.000 euro per i caregiver di disabili titolari di Legge 104. La corsa alle domande è iniziata subito dopo l'approvazione del bando. A partire dal 21 giugno 2022, ogni famiglia composta da un disabile sotto tutela della Legge 104 può presentare domanda per accedere al Bonus 1.000 euro.

Cosa posso acquistare con la legge 104 comma 1 art 3?

-le spese mediche specialistiche sostenute per il disabile; -l'acquisto di mezzi d'ausilio alla deambulazione; -l'acquisto di poltrone per inabili e minorati, di apparecchi correttivi e di ulteriori ausili specifici.

Come comprare elettrodomestici con 104?

Su questa tipologia di acquisti viene applicata un'IVA al 4%, anziché al 22%. Per godere dell'aliquota sarà necessario che il medico curante compili una certificazione attestante il collegamento funzionale tra l'acquisto e il beneficio previsto per la persona affetta da disabilità.

Quanto costa un iPhone con la legge 104?

Anche gli iPhone possono essere comprati con lo sconto dell'IVA al 4% con la legge 104. Per farlo si devono usare gli stessi certificati richiesti per tutti i dispositivi ritenuti “sussidi” utili per il disabile. Si può usare lo sconto IVA al 4% sia nei negozi fisici, sia in quelli virtuali online.

Chi ha la 104 prende la tredicesima?

La fruizione dei permessi retribuiti, di cui all'art. 33, commi 2 e 3, della legge n. 104/92, non comporta alcuna riduzione sulla tredicesima mensilità (Nota Circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 208 del 8 marzo 2005).

Quali sono i benefici della legge 104 art 3 comma 3?

Permessi e congedo: in caso di riconoscimento di handicap grave ai sensi dell'art. 3 comma 3 della legge 104, il disabile e il familiare ed affine entro il 2° grado hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni al mese da fruire in modalità continuativa o frazionata.

Cosa si può fare con la 104 comma 1?

La legge 104 art 3, comma 1, consente determinate agevolazioni a chi assiste un familiare con disabilità e, innanzitutto, specifica che la persona handicappata è: “Colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di ...

Quanto si risparmia con la legge 104?

Agevolazioni 104 acquisto auto: come funziona

Detrazione IRPEF pari al 19% del costo sostenuto calcolata su una spesa massima di 18.075,99 euro. Detrazione IRPEF pari al 19% per le spese di riparazione del mezzo ad esclusione di quelli relativi alla manutenzione ordinaria ed i costi di esercizio.

Chi ha la 104 deve pagare la Tari?

La Tari (tassa sui rifiuti) consiste in una tassa relativa alla gestione dei rifiuti in Italia. Non esistono disposizioni nazionali che stabiliscono riduzioni o esenzioni a favore delle persone con disabilità con legge 104.

Come richiedere bonus caregiver 2022?

Per accedere alla graduatoria del bando, la prima cosa da fare è iscrivere il proprio familiare al portale Inps dei servizi welfare. Successivamente, accedendo con SPID o CIE nell'area MyINPS, occorre seguire la procedura telematica guidata in «Domande welfare in un click», «Scelta prestazione», «Home Care Premium».

Quanto si prende con la 104 2022?

Bonus disabili 2022: come funziona

L'importo, come detto, è di 150 euro al mese per un figlio a disabile a carico. Con due figli disabili, l'importo sale a 300 euro mensili, mentre, da tre in poi, l'importo si ferma a 500 euro.

Come funziona la 104 per 2 anni?

Inps n. 32/2012, punto 3.3 il beneficio del Congedo Straordinario consiste in 2 anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell'arco della vita lavorativa.

Quanto viene pagato un giorno di 104?

I permessi 104 retribuiti per assistere il familiare disabile sono pagati in busta paga come anticipo da parte dell'INPS. Il lavoratore dipendente che usufruisce dei c.d. permessi 104 per assistere il familiare disabile, vedrà garantita l'indennità spettante pari alla normale retribuzione mensile.

Chi paga i tre giorni della legge 104?

Permessi 104: tutele per lavoratori fragili

Il trattamento è in realtà pagato dall'INPS, ma viene anticipato dal datore di lavoro in busta paga, con una specifica voce indicata nella colonna componenti di salario spettanti.

Come acquistare un televisore con la legge 104?

Quindi, per richiedere il bonus tv, non basta solo la certificazione di invalidità, ma anche un prescrizione di un medico specialista. Quest'ultima serve a dimostrare che il televisore farà da collegamento funzionale tra il disabile e il “mondo esterno”.

Quante auto si possono acquistare con la legge 104?

Quante auto si possono acquistare con la Legge 104. In questo caso il genitore può usufruire delle agevolazioni per sé stesso e per il figlio disabile e gli sarà permesso acquistare due autovetture.

Chi usufruisce della legge 104 può essere licenziato?

In particolare, anche chi ha la legge 104 può essere licenziato perché è vero che non ci deve essere mai alcuna discriminazione nel mondo del lavoro Tra lavoratori disabili e lavoratori normodotati. Ma detto questo, anche chi ha la legge 104 può essere licenziato, per esempio, per motivi disciplinari.

Quanti permessi 104 si possono prendere al mese?

Legge 104, tre giorni di permesso anche ad ore

Nel dettaglio, per il lavoratore che richiede i permessi per se stesso, è possibile in alternativa fruire di: riposi orari giornalieri di 1 ora o 2 ore a seconda dell'orario di lavoro; tre giorni di permesso mensile (frazionabili a loro volta in ore).