Chi votò lo Statuto dei lavoratori?
Domanda di: Matilde Cattaneo | Ultimo aggiornamento: 28 febbraio 2023Valutazione: 4.6/5 (62 voti)
Lo Statuto votato al Senato, fu approvato dalla Camera con 217 voti a favore (la maggioranza di centro sinistra – DC, PSI e PSDI (nel PSI-PSDI Unificati), PRI – con l'aggiunta del PLI, al tempo all'opposizione); si orientarono per l'astensione PCI, PSIUP e MSI e si registrarono dieci voti contrari.
Chi ha voluto lo Statuto dei lavoratori?
Ma Gino Giugni è universalmente riconosciuto come ''il padre dello Statuto'' perché il suo contributo, con ambedue i ministri come capo dell'Ufficio legislativo, fu fondamentale.
Come si è arrivati allo Statuto dei lavoratori?
L'idea di introdurre nell'ordinamento uno Statuto dei diritti dei lavoratori risale ai primi anni '50, quando, nel contesto sociale e politico scaturito dal dopoguerra, fu avanzata per la prima volta dal segretario della CGIL Giuseppe Di Vittorio.
Cosa afferma lo Statuto dei lavoratori?
Lo Statuto afferma che il lavoratore ha diritto sia di manifestare liberamente le proprie opinioni politiche e sindacali, sia di non farle conoscere; al datore di lavoro è vietata qualsiasi indagine in proposito; inoltre vieta qualunque forma di discriminazione tra i lavoratori basata sulle loro opinioni, sul sesso, ...
Cosa dice lo Statuto dei lavoratori del 1970?
I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della Costituzione e delle norme della presente legge.
Lo Statuto dei lavoratori
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In quale anno è stato approvato lo Statuto dei lavoratori?
Legge 20 maggio 1970, n. 300 - Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
In che anno è stato approvato lo Statuto dei lavoratori?
Il 20 maggio del 1970 la Legge 300, meglio nota come Statuto dei lavoratori, viene pubblicata sulla Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana divenendo a tutti gli effetti legge dello Stato.
Chi tutela i diritti dei lavoratori?
I sindacati nell'ordinamento italiano sono associazioni di privati. Una delle funzioni fondamentali di tali associazioni è la trattativa con i rappresentanti dei datori di lavoro sui contratti collettivi di categoria in occasione del rinnovo.
Chi tutela i lavoratori dipendenti?
Vigilanza e Ispezioni nel luogo di lavoro
Questa attività di controllo viene esercitata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il quale agisce attraverso vari organi centrali e periferici, come il Servizio Ispezione del Lavoro (S. isp. LAV).
Quanti titoli ha lo Statuto dei lavoratori?
La legge si articola in 6 titoli, che racchiudono, nell'ordine, norme concernenti la libertà e dignità dei lavoratori (art. 1-13), la libertà sindacale (art. 14-18), l'attività sindacale (art. 19-27), disposizioni varie e generali (art.
Dove si deposita lo Statuto?
È evidente che la registrazione dello Statuto e dell'atto costitutivo presso l'Ufficio del Registro della Agenzia delle Entrate diventa praticamente un obbligo per tutti.
Quali enti hanno lo Statuto?
3/2001), nel modificare l'articolo 114 della Costituzione, ha introdotto il principio secondo cui "I Comuni, le Province, le Città metropolitane e le Regioni sono enti autonomi con propri statuti, poteri e funzioni secondo i princìpi fissati dalla Costituzione." A seguito di tale riforma, la legge n.
Cosa c'era prima dello Statuto dei lavoratori?
Era il codice civile, con i contratti collettivi, a disciplinarei rapporti di lavoro. Mancava, dunque, un 'cappello legislativo'ai diritti gradualmente riconosciuti e conquistati negli anniCinquanta e Sessanta.
Qual è il senso dell'art 9 dello Statuto dei lavoratori?
I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
Cosa regola lo Statuto?
Lo statuto regola l'esercizio del diritto di iniziativa e del referendum su leggi e provvedimenti amministrativi della Regione e la pubblicazione delle leggi e dei regolamenti regionali.
Quali sono i 3 obblighi fondamentali dei lavoratori?
I doveri del lavoratore che nascono in seguito alla stipula di un contratto lavorativo sono principalmente tre: il dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e l'obbligo alla fedeltà.
A cosa serve l'ispettorato del lavoro?
In base alle direttive emanate dal Ministero, l'Ispettorato esercita e coordina sul territorio nazionale la funzione di vigilanza in materia di lavoro, contribuzione, assicurazione obbligatoria e di legislazione sociale, compresa la vigilanza in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Chi è la figura del preposto?
Il preposto per la sicurezza è una persona che svolge le funzioni proprie del “capo”, cioè: sovrintende alle attività lavorative svolte dai lavoratori, garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal dirigente o dal datore di lavoro, controlla la corretta esecuzione delle direttive stesse da parte dei lavoratori.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un mese?
Solitamente il medico di base può dare un massimo di 7 giorni di malattia. Sicuramente il massimo dei giorni viene dato in caso di covid-19, quindi in caso di malattie infettive considerate più gravi.
Cosa fanno le RSU?
Si tratta di un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro, pubblico e privato. I componenti della RSU non sono funzionari di un sindacato, ma lavoratori o lavoratrici che svolgono un preciso ruolo: rappresentare le categorie dei lavoratori nella difesa dei loro interessi all'interno dei luoghi di lavoro.
Perché è importante lo Statuto dei lavoratori?
Lo spirito di questa legge, ispirata ai principi della Costituzione repubblicana, è di natura dignitaria, poiché lo scopo principale che persegue è di garantire la libertà e la dignità del lavoratore in termini individuali e, con il riconoscimento della attività sindacale nei luoghi di lavoro, collettivi.
Quale è stata la prima regione ad ottenere lo statuto speciale?
La prima Regione a statuto speciale fu la Sicilia, istituita con Regio Decreto n. 455/1946 (prima ancora che fosse approvata la Costituzione). Negli anni successivi venne poi istituita la Circoscrizione autonoma della Valle d'Aosta e nel 1948 lo statuto speciale venne assegnato anche alla Sardegna.
Chi attesta la formazione e addestramento dei lavoratori?
Chi attesta l'avvenuta formazione, informazione e addestramento dei lavoratori? Il Soggetto Formatore che realizza il corso, che, in alcuni casi, può essere direttamente il Datore di Lavoro. Tutti i corsi erogati da 3i engineering prevedono l'emissione di attestato di avvenuta formazione, in caso di corso superato.
Chi è il datore di lavoro?
Si intende generalmente con il termine datore di lavoro colui che utilizza la forza lavoro di personale dipendente, dietro pagamento di corrispettivo. Datore di lavoro è quindi colui che organizza il lavoro del dipendente ed è creditore della prestazione di lavoro.
Come si cambia lo Statuto?
Secondo l'articolo 21 del Codice Civile (Deliberazioni dell'Assemblea), per modificare lo statuto, se non è altrimenti disposto, occorrono la presenza di almeno i tre quarti degli associati e il voto favorevole della maggioranza dei presenti.
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