Chi usufruisce della legge 104 può fare lavoro straordinario?
Domanda di: Vera Guerra | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.2/5 (70 voti)
Per quanto concerne la compatibilità tra straordinario e legge 104, non ci sono norme che vietano espressamente al lavoratore che prende la 104 di effettuare lavoro straordinario.
Chi ha la 104 può fare gli straordinari?
Infatti, il CCNL non preclude l'attività lavorativa o i permessi legge 104. Però, il lavoratore disabile che fruisce dei permessi, può svolgere il lavoro straordinario solo se il prolungamento dell'orario di lavoro non pregiudica lo stato di salute.
Cosa non si può fare con la legge 104?
Durante i giorni di permesso 104 non si possono svolgere attività ludiche (andare al bar con gli amici, fare un allenamento in palestra, fare una gita). Certo il giorno di permesso non è una prigionia: non si può impedire al caregiver di uscire di casa, magari per farsi quattro passi e prendere una boccata d'aria.
Quante ore di straordinario si possono fare in un giorno?
Questo specifica il limite di ore di straordinario effettuabili, pari a 2 ore giornaliere e 8 settimanali, in aggiunta al canonico limite annuo pari a 200 ore per lavoratore, elevato a 250 per le aziende fino a 200 dipendenti. In questo CCNL la maggiorazione straordinario per lavoro a turni o non a turni.
Quando si possono negare i permessi 104?
L'opposizione è legittima solo quando il lavoratore non ha presentato richiesta dei permessi nella modalità sopra indicata. In tutti gli altri casi non è possibile opporsi, neppure in presenza di carichi di lavoro anomali o di altre esigenze organizzative e produttive.
Legge n. 104 del 1992 - Quali sono i benefici?
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Quanti permessi 104 si possono prendere al mese?
Legge 104, tre giorni di permesso anche ad ore
Nel dettaglio, per il lavoratore che richiede i permessi per se stesso, è possibile in alternativa fruire di: riposi orari giornalieri di 1 ora o 2 ore a seconda dell'orario di lavoro; tre giorni di permesso mensile (frazionabili a loro volta in ore).
Come si comunica la 104 al datore di lavoro?
La prima cosa da fare è consegnare all'INPS la domanda per la fruizione dei permessi Legge 104. Poi, con il numero protocollo dell'invio effettuato, consegnare una copia della domanda al datore di lavoro. L'INPS, comunicherà al datore di lavoro il diritto alla fruizione dei permessi Legge 104.
Cosa succede se fai troppe ore di straordinario?
Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.
Quante ore di straordinario non bisogna superare?
La risposta è questa: le ore di straordinario mensili non possono essere più di 8 per settimana, dunque non più di 34 circa per mese solare e non si deve superare la quota di 250 ore annuali. Inoltre, in ogni caso l'orario settimanale non deve superare le 48 ore (compreso lo straordinario) per sette giorni.
Quanto costa un'ora di straordinario?
Maggiorazione del 15% per le prestazioni di lavoro straordinario svolte dalla 41ma alla 48ma ora settimanale; Maggiorazione del 20% per le ore eccedenti le 48 settimanali; 30% per lo straordinario festivo; 50% per lo straordinario notturno (dalle 22 alle 6).
Chi ha la 104 paga la spazzatura?
Per l'esenzione della tassa sui rifiuti, non esistono specifiche disposizioni nazionali che stabiliscono riduzioni o esenzioni a favore dei disabili con la legge 104 art. 3 comma 3. Le agevolazioni si possono ottenere in base alle delibere dei Comuni di appartenenza.
Chi usufruisce della legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose?
Chi usufruisce della Legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose. Dunque non si può fare altro se non stare con la persona bisognosa di assistenza. Quindi nel caso in cui si chieda il permesso Legge 104 non si può andare a fare la spesa oppure andare in vacanza.
Quali sono i doveri di chi usufruisce della legge 104?
Risultato: chi ha la 104 ha l'obbligo di prestare, nei giorni di permesso, attività prevalente in favore del familiare disabile, ma questo non toglie che sia libero di organizzare tale assistenza per come meglio ritiene opportuno (e sempre nell'interesse del familiare) ed anche in modo intervallato.
Quante ore può lavorare un disabile?
33 della legge 104/92 disciplina i permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri, spettanti al lavoratore disabile, con rapporto di lavoro pubblico o privato, in situazione di gravità, ai sensi dell'art. 3, comma 3 della legge 104. Di norma l'orario di lavoro è di 40 ore settimanali.
Quanto incidono gli straordinari sulla pensione?
Tanto quanto le ore di straordinario non incidono sull'importo di pensione finale, tanto non hanno alcuna incidenza sull'età di uscita. Fare o meno le ore di straordinario non influisce in alcun modo sull'età di pensionamento.
Quante ore di straordinario al massimo?
Contando anche gli straordinari, la legge fissa comunque un limite massimo di 48 ore settimanali di lavoro e, in assenza di indicazioni diverse nei rispettivi contratti, anche un tetto massimo annuale di 250 ore di straordinario.
Quando scatta l'ora di straordinario?
Straordinari sul lavoro, quando scattano
Lo straordinario è infatti quell'impiego supplementare prestato dal lavoro oltre l'orario normale stabilito dalla legge e dal proprio contratto e in ogni caso non può mai essere superiore alle 40 ore settimanali.
Chi decide lo straordinario?
L'azienda può chiedere lo straordinario: Senza consenso del dipendente, ma nei limiti stabiliti dal CCNL; Se il CCNL non lo disciplina, allora occorre un accordo lavoratore-azienda e il tetto massimo di straordinario è quello previsto dalla legge, ossia 250 ore annue (art. 5 co.
Cosa succede se si superano le 48 ore settimanali di lavoro?
A carico del datore di lavoro che faccia praticare alle proprie maestranze un regime di orario di lavoro superiore alle 40 ore settimanali viene configurato un illecito amministrativo punito con la sanzione amministrativa d'importo da € 25,00 a € 154,00, pari a € 50,00 calcolato in misura ridotta (legge n.
Quanto è tassato il lavoro straordinario?
Tasse straordinari sul lavoro 2022 esempi
A questa somma si applica l'aliquota Irpef prevista che è: del 23% per le prime 1250 euro (287,50 euro); del 27% per l'eccedenza e fino a 1329,46 euro (287,50+21,45 euro) per un risultato di 308,95 euro.
Come prendere i tre giorni della legge 104?
Permessi 104: certificazione
Per aver diritto ai permessi è necessaria la certificazione della disabilità grave del lavoratore richiedente o del familiare da assistere, ad opera dell'apposita commissione ASL. La certificazione dev'essere rilasciata entro novanta giorni dalla richiesta.
Come cambia la legge 104 con Draghi?
La modifica della normativa consiste nell'estensione dei giorni di permesso mensili retribuiti e nell'estensione del periodo di smart working per le persone affette da handicap. Il testo originario della legge 104 del 5 febbraio 1992 prevede per le persona affette da handicap grave ai sensi dell'art.
Quanto posso stare a casa con la 104?
3 giorni di permesso al mese, frazionabili anche in ore ( 2 ore di permesso se orario di lavoro pari o superiore a 6 ore ovvero 1 ora di permesso se inferiore a 6 ore per tutti i giorni del mese).
Come funziona la 104 per 2 anni?
Inps n. 32/2012, punto 3.3 il beneficio del Congedo Straordinario consiste in 2 anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell'arco della vita lavorativa.
Come ottenere € 1000 con la legge 104?
Come funziona il nuovo Bonus 1.000 euro per i caregiver di disabili titolari di Legge 104. La corsa alle domande è iniziata subito dopo l'approvazione del bando. A partire dal 21 giugno 2022, ogni famiglia composta da un disabile sotto tutela della Legge 104 può presentare domanda per accedere al Bonus 1.000 euro.
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