Chi può usufruire dell'articolo 42 dell'articolo 151 2001?

Chi può usufruire del congedo straordinario biennale retribuito?

Il requisito indispensabile per poter fruire del congedo è che il familiare sia un disabile con handicap grave. La persona da assistere deve essere in stato di handicap in situazione di gravità e inoltre non deve essere ricoverato a tempo pieno in istituto specializzato o altro centro.

Come chiedere la 104 per due anni?

Quando si può chiedere il congedo straordinario?

Questo congedo, previsto dal Testo unico in materia di maternità e paternità [1] può essere richiesto, per la precisione, se il familiare assistito risulta portatore di handicap in situazione di gravità e per un massimo di 2 anni, per ciascun lavoratore e per ciascun disabile.

Quali sono le patologie invalidanti per congedo straordinario?

Le patologie invalidanti previste dal decreto che fanno scalare l'ordine di priorità familiare sono: patologie croniche o acute che vanno a determinare, anche solo temporaneamente, la perdita dell'autonomia personale. patologie croniche o acute che richiedono un'assistenza continuativa e monitoraggi frequenti.

Quanti giorni spettano per il congedo straordinario?

Congedo straordinario e conteggio

Il congedo straordinario spetta per un massimo di due anni che corrispondono, per chi ne fruisce in maniera frazionata a 730 giorni.

Cosa si può fare in 151?

151/2001 non è tenuto a stare h24 accanto alla persona affetta da grave handicap; ciò che conta è che l'assistenza sia effettivamente garantita. Sono consentiti gli allontanamenti momentanei, gli spostamenti necessari per effettuare visite mediche o acquisti indispensabili.

Cosa si perde con il congedo biennale?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.

In che cosa consiste la legge 151?

Molti conoscono la legge 104, ma molti di meno conoscono il congedo straordinario della Legge 151. Si tratta di un periodo di assenza dal lavoro di due anni totali nell'arco della vita lavorativa indennizzata in base alla retribuzione relativa del mese di lavoro precedente il congedo straordinario.

Cosa si intende per patologie invalidanti?

Nella maggior parte dei casi, sono patologie croniche e incurabili che costringono i pazienti a condurre una vita complicata e appunto invalidante. Sono considerate invalidanti tutte quelle patologie croniche che costringono che impediscono al soggetto di compiere con facilità le più semplici azioni quotidiane.

Come avvengono i controlli sulla 104?

Ricorrere a un investigatore privato per i controlli permette al datore di lavoro di rilevare il rispetto da parte del dipendente delle obbligazioni che derivano dal rapporto di lavoro e che permangono inalterate nonostante la sospensione (es: per malattia o per fruizione dei permessi di cui alla legge 104/1992), ...

Quando si perde il diritto alla legge 104?

Legge 104, quando può essere revocata? Il provvedimento di revoca del beneficio della legge 104 è sempre possibile. Lo è quando chi fa riferimento a questo complesso di norme deve essere sottoposto a una visita di revisione della propria condizione e la condizione di disabilità non viene più riconosciuta.

Cosa fare per richiedere il congedo straordinario retribuito?

La retribuzione dei congedi straordinari è a carico dell'INPS, ma viene anticipata dal datore di lavoro. La domanda per poter percepire l'indennità per il periodo di congedo straordinario deve essere inoltrata all'INPS, esclusivamente tramite la procedura telematica.

Quali documenti servono per ottenere la legge 104?

Il primo step è recarsi dal medico curante con la documentazione medica, ossia relazioni mediche o cartelle cliniche, attestanti la patologia. A questo punto il medico compila online sul sito INPS la certificazione medica richiesta corredata da una breve descrizione della diagnosi e dello stato di salute.

Come viene retribuito il congedo biennale?

Quanto dura il congedo biennale retribuito? Il congedo retribuito legge 104 è riconosciuto per un massimo di 2 anni nell'arco della vita lavorativa e, ugualmente, di 2 anni per ciascun disabile. Rita ha già beneficiato di un anno di congedo per assistere Matteo, il padre disabile.

Cosa si può fare con il congedo straordinario?

Secondo la Suprema Corte, quindi, il dipendente che assiste familiare con grave disabilità e fruisce del congedo straordinario retribuito può ritagliarsi degli spazi durante la quotidianità come ad esempio, per andare a fare la spesa, fare una passeggiate.

Come viene pagato il congedo straordinario 104?

Per i periodi di congedo parentale è dovuta fino al sesto anno di vita del bambino, un'indennità pari al 30% della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi. Nel caso di minore con handicap grave (articolo 3, comma 3, Legge 104/92) l'indennità è valida per tutto il periodo di congedo.

Cosa matura durante il congedo straordinario?

Sia il giorno libero che la settimana corta non incidono sulla maturazione delle ferie. Alla luce di quanto premesso, durante la fruizione del congedo straordinario ai sensi della L. 104/92, il rapporto di lavoro viene sospeso e, conseguentemente, non si maturano giorni di ferie.

Cosa si matura in congedo straordinario?

Lgs 151/2001, ovvero che il lavoratore dipendente, nel caso in cui usufruisce del congedo straordinario per un periodo continuativo non superiore a sei mesi, matura il diritto a fruire di permessi non retribuiti in misura pari al numero dei giorni di congedo ordinario (leggi ferie N.d.A.) che avrebbe maturato nello ...

Chi usufruisce della legge 104 ha i contributi versati?

Come anticipato, nel periodo di fruizione del congedo straordinario legge 151/2001 per assistere familiare con handicap grave ai sensi della legge 104/1992, il lavoratore ha diritto a copertura contributiva figurativa e proprio per questo motivo tale periodo è valido anche a livello pensionistico.

Chi ha la 104 può uscire?

Leggi Legge 104: devo assistere il malato tutto il giorno?. È vietato, pertanto, durante il giorno di permesso, riposarsi a casa, uscire con gli amici, fare il ponte o una vacanza fuori città.