Chi può richiedere il congedo biennale legge 104?

Quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario?

“ A chiarire questo concetto anche la Circolare Inpdap n. 2/2002 e la n. 22/2011 chiariscono che: “ il congedo straordinario deve essere concesso dal datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta dell'interessato”.

Quanto preavviso per congedo straordinario 104?

Preavviso per permessi con la Legge 104

In realtà la norma non prevede alcun preavviso da dare sul posto di lavoro per poter utilizzare i permessi con la Legge 104.

Chi ha diritto al congedo biennale?

Il diritto a richiedere i due anni di congedo è stabilito in base ad un ordine di priorità. Sebbene spetta di diritto sia al coniuge che ai figli, genitori e fratelli o sorelle, c'è un preciso ordine da rispettare per poterlo richiedere.

Chi ha diritto al congedo retribuito?

Chi ne ha diritto

Secondo le indicazioni dell'INPS hanno diritto di usufruire dei due anni di congedo i genitori naturali o adottivi oppure, in mancanza di questi, i fratelli o le sorelle della persona disabile.

Come funziona il congedo biennale?

La norma dispone una durata del congedo pari a non più di 24 mesi complessivi, che possono essere fruiti in modalità continuativa o frazionata, cioè a giorni ma non a ore. I periodi potranno essere fruiti in via alternativa da entrambi i genitori del figlio disabile o dai figli del genitore disabile.

Come richiedere la 104 per 2 anni?

Chi può usufruire dell'articolo 42 dell'articolo 151 2001?

Disabile - Figlio convivente - Diritto al congedo straordinario per l'assistenza - Mancata previsione." "Compatibilità del congedo straordinario ex art 42, comma 5, D. Lgs 151/2001 fruito da un genitore con il congedo di maternità e con il congedo parentale goduto dall'altro genitore per il medesimo figlio."

Come funziona il congedo straordinario?

Come funziona il congedo straordinario: durata e indennità

Il congedo straordinario può essere concesso per un periodo massimo di 2 anni nel corso della vita lavorativa di ciascun dipendente. La durata del beneficio è frazionabile in periodi minori, anche per singoli giorni.

Quali sono le patologie invalidanti per congedo straordinario?

Le patologie invalidanti previste dal decreto che fanno scalare l'ordine di priorità familiare sono: patologie croniche o acute che vanno a determinare, anche solo temporaneamente, la perdita dell'autonomia personale. patologie croniche o acute che richiedono un'assistenza continuativa e monitoraggi frequenti.

Quanto dura il congedo straordinario?

La prestazione è riconosciuta per la durata massima complessiva di due anni nell'arco della vita lavorativa. Tale periodo costituisce anche il limite complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto, per ogni persona portatrice di handicap. Il congedo può essere utilizzato in maniera frazionata anche a giorni interi.

Cosa si perde con il congedo straordinario?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.

Quando si possono prendere i 3 giorni della 104?

Dopo il compimento del terzo anno di vita del figlio con handicap grave, la madre, o in alternativa il padre, ha diritto non più alle due ore di permesso, ma ai soli tre giorni di permesso mensile, che possono essere fruiti in via continuativa ma devono essere utilizzati nel corso del mese di pertinenza.

Come comunicare i giorni della 104?

La prima cosa da fare è consegnare all'INPS la domanda per la fruizione dei permessi Legge 104. Poi, con il numero protocollo dell'invio effettuato, consegnare una copia della domanda al datore di lavoro. L'INPS, comunicherà al datore di lavoro il diritto alla fruizione dei permessi Legge 104.

Quanti giorni di preavviso per un permesso?

La domanda di fruizione dei permessi e' presentata dal dipendente nel rispetto di un termine di preavviso di almeno tre giorni.

Quanto tempo prima si deve presentare la domanda di congedo parentale?

Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.

Come rinnovare il congedo straordinario?

Rinnovo legge 104 Inps

Per accedere è necessario presentare domanda all'Inps ovvero fare compilare dal medico curante il certificato attestante la patologia, da invia in via telematica allo stesso Istituto nazionale per la previdenza sociale.

Cosa prevede la legge 151?

Molti conoscono la legge 104, ma molti di meno conoscono il congedo straordinario della Legge 151. Si tratta di un periodo di assenza dal lavoro di due anni totali nell'arco della vita lavorativa indennizzata in base alla retribuzione relativa del mese di lavoro precedente il congedo straordinario.

Chi certifica la patologia invalidante?

Quindi la certificazione di “patologie invalidanti” dovrà essere rilevata dalla Commisione medica dell'INPS.

Cosa prevede il decreto legislativo 151 2001?

Il padre lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro per tutta la durata del congedo di maternità o per la parte residua che sarebbe spettata alla lavoratrice, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre.

Quali documenti servono per ottenere la legge 104?

Il primo step è recarsi dal medico curante con la documentazione medica, ossia relazioni mediche o cartelle cliniche, attestanti la patologia. A questo punto il medico compila online sul sito INPS la certificazione medica richiesta corredata da una breve descrizione della diagnosi e dello stato di salute.