Chi può chiedere congedo straordinario?

Come richiedere i due anni di congedo retribuito?

Quali sono le patologie invalidanti per congedo straordinario?

Le patologie invalidanti previste dal decreto che fanno scalare l'ordine di priorità familiare sono: patologie croniche o acute che vanno a determinare, anche solo temporaneamente, la perdita dell'autonomia personale. patologie croniche o acute che richiedono un'assistenza continuativa e monitoraggi frequenti.

Chi può usufruire dell'articolo 42 dell'articolo 151 2001?

Disabile - Figlio convivente - Diritto al congedo straordinario per l'assistenza - Mancata previsione." "Compatibilità del congedo straordinario ex art 42, comma 5, D. Lgs 151/2001 fruito da un genitore con il congedo di maternità e con il congedo parentale goduto dall'altro genitore per il medesimo figlio."

Quando si può prendere il congedo straordinario?

Questo congedo, previsto dal Testo unico in materia di maternità e paternità [1] può essere richiesto, per la precisione, se il familiare assistito risulta portatore di handicap in situazione di gravità e per un massimo di 2 anni, per ciascun lavoratore e per ciascun disabile.

Cosa si può fare in congedo biennale?

Messa, fare la spesa, andare dal parrucchiere, recarsi in farmacia, acquistare capi d'abbigliamento, ecc.). Alla stessa maniera, sono sicuramente consentiti gli spostamenti necessari, ad esempio quelli per effettuare visite mediche o per acquisti indispensabili.

Quanti giorni prima chiedere il congedo biennale?

In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile rispettare il termine minimo di quindici giorni, la domanda può essere presentata entro le 48 ore precedenti l'inizio del periodo di astensione. c) Il congedo può essere frazionato anche a giorni.

Come funziona il congedo straordinario?

Come funziona il congedo straordinario: durata e indennità

Il congedo straordinario può essere concesso per un periodo massimo di 2 anni nel corso della vita lavorativa di ciascun dipendente. La durata del beneficio è frazionabile in periodi minori, anche per singoli giorni.

Come funziona la 104 per 2 anni?

Il congedo, che può essere goduto in via continuativa o frazionata, ha una durata massima complessiva di 2 anni nell'arco dell'intera vita lavorativa del richiedente. Come anticipato, questo limite costituisce anche quello complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto, per ogni persona disabile.

Quanto tempo prima chiedere congedo straordinario 104?

2/2002 e la n. 22/2011 chiariscono che: “ il congedo straordinario deve essere concesso dal datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta dell'interessato”.

Quando si possono prendere i 3 giorni della 104?

Dopo il compimento del terzo anno di vita del figlio con handicap grave, la madre, o in alternativa il padre, ha diritto non più alle due ore di permesso, ma ai soli tre giorni di permesso mensile, che possono essere fruiti in via continuativa ma devono essere utilizzati nel corso del mese di pertinenza.

Chi può usufruire della legge 151?

I soggetti aventi diritto sono, in ordine di priorità: il coniuge convivente alla persona disabile. il padre o la madre della persona disabile (anche non conviventi), in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge.

Chi certifica la patologia invalidante?

Quindi la certificazione di “patologie invalidanti” dovrà essere rilevata dalla Commisione medica dell'INPS.

Cosa prevede il decreto legislativo 151 2001?

Il padre lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro per tutta la durata del congedo di maternità o per la parte residua che sarebbe spettata alla lavoratrice, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre.

Cosa si intende per patologie invalidanti?

Nella maggior parte dei casi, sono patologie croniche e incurabili che costringono i pazienti a condurre una vita complicata e appunto invalidante. Sono considerate invalidanti tutte quelle patologie croniche che costringono che impediscono al soggetto di compiere con facilità le più semplici azioni quotidiane.

Come avvengono i controlli sulla 104?

Ricorrere a un investigatore privato per i controlli permette al datore di lavoro di rilevare il rispetto da parte del dipendente delle obbligazioni che derivano dal rapporto di lavoro e che permangono inalterate nonostante la sospensione (es: per malattia o per fruizione dei permessi di cui alla legge 104/1992), ...

Cosa si può fare con il congedo straordinario 104?

Secondo la Suprema Corte, quindi, il dipendente che assiste familiare con grave disabilità e fruisce del congedo straordinario retribuito può ritagliarsi degli spazi durante la quotidianità come ad esempio, per andare a fare la spesa, fare una passeggiate.

Come si fa la domanda di congedo straordinario?

La domanda si presenta online all'INPS attraverso il servizio dedicato. In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell'Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Che documenti servono per il congedo straordinario?

Quanto posso stare a casa con la 104?

il lavoratore entro 60 giorni dalla richiesta può fruire del congedo (quindi assentarsi dal lavoro) per un periodo massimo di due anni, tale lasso di tempo è da considerarsi complessivamente fra tutti gli aventi diritto ed in relazione ad ogni singola persona con disabilità grave.

Quanto si perde con la 104?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.