Chi può andare in pensione con opzione donna nel 2022?

Domanda di: Lucrezia Carbone  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Introdotta con la legge 234 del 2004 e più volte prorogata fino al 2022, Opzione Donna 2022 ha rappresentato finora per tutte le lavoratrici dipendenti la possibilità di anticipare la pensione al compimento dei 58 anni e, per le lavoratrici autonome dei 59, in entrambi i casi con 38 anni di anzianità contributiva.

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Chi può andare in pensione con opzione donna nel 2023?

COS'È PENSIONE OPZIONE DONNA 2023

Opzione Donna è una forma di pensionamento anticipato straordinario che permette alle donne, lavoratrici dipendenti o autonome con almeno 35 anni di contributi, di andare in pensione nel 2023 una volta compiuti 60 anni o, in alcuni casi, anche solo 58 o 59.

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Chi può andare in pensione con opzione donna 2022?

In particolare, la pensione anticipata Opzione donna potrà essere ottenuta da sole tre categorie beneficiarie: invalide dal 74%, caregiver e lavoratrici/licenziate da imprese in crisi.

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Chi può andare in pensione con opzione donna nel 2024?

La stretta su Opzione donna

L'uscita sarà ora possibile solo ad alcune categorie (caregiver, lavoratrici “licenziate” o con un'invalidità civile uguale o superiore al 74% ) con un requisito anagrafico di 60 anni, che scende a 59 anni in presenza di un figlio e a 58 con due o più figli.

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Quanti anni di contributi per opzione donna 2022?

Ricordiamo inoltre che, con l'ultima proroga prevista nella manovra 2022, lo strumento è stato sfruttato dalle lavoratrici in possesso di 35 anni di contributi e 58 anni di età (59 anni le autonome) entro il 31 dicembre dello scorso anno.

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Pensione Opzione Donna 2022: come funziona e quali sono i requisiti - AppLavoro.it



Trovate 15 domande correlate

Quando conviene andare in pensione con opzione donna?

La vera convenienza di scegliere l'opzione donna è il largo anticipo che permette alla lavoratrice. La dipendente, infatti, potendo andare in pensione a partire dai 58 anni riesce ad anticipare la pensione di vecchiaia di circa 9 anni, e non è poco.

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Quanto si prende con 35 anni di contributi con opzione donna?

Quindi, se prendiamo ad esempio una lavoratrice con 35 anni di contributi e una quota di 30.000 euro, questa maturerà un montante contributivo di 346.500 euro che, trasformati con il coefficiente di trasformazione del 4,289%, dà come risultato 14.860 euro circa di assegno annuo.

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Cosa prevede la nuova opzione donna?

Come detto la versione definitiva della legge di bilancio 2023 prevede che la proroga del regime sperimentale anche per il 2023 riguardera solo lavoratrici in condizioni di svantaggio, ovvero: licenziate o dipendenti in aziende con tavolo di crisi aperto presso il Ministero, oppure. con disabilità pari o oltre il 74% o.

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Che novità ci sono su opzione donna?

La Legge di bilancio del 2022 ha modificato il D.l. n. 4/2019 e spostato ancora in avanti la scadenza consentendo alle lavoratrici di accedere a condizione che maturino entro la fine dello scorso anno (2021) i 58 anni di età e i 35 di contributi, maggiorati fino a 59 nel caso delle lavoratrici autonome.

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Cosa cambia nel 2023 per le pensioni?

La legge n. 197/2022 introduce la facoltà di uscire con 62 anni e 41 anni di contributi se i requisiti sono raggiunti entro il 31 dicembre 2023. Resta ferma la finestra mobile di tre mesi per i lavoratori del settore privato e di sei mesi per il settore pubblico.

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Chi può andare in pensione a 58 anni?

Da ultimo, la legge di bilancio 2021 (legge n. 178/2020) ha esteso questa possibilità alle lavoratrici che entro il 31 dicembre 2020 hanno maturato almeno 35 anni di contribuzione e un'età pari o superiore a 58 anni se dipendenti e a 59 anni se autonome.

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Quali sono i contributi figurativi validi per opzione donna?

Ma questo vale per tutta la contribuzione figurativa? No. Infatti i contributi figurativi versati nel periodo di congedo straordinario retribuito legge 104 sono validi per il conteggio dei 35 anni che sono necessari per accedere a Opzione donna.

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Chi può andare in pensione a 59 anni?

In pensione a 59 anni con la RITA

aver maturato almeno 5 anni di partecipazione a una forma pensionistica complementare; aver cessato l'attività lavorativa; aver maturato almeno 20 anni di contributi; avere un'età (62 anni) che consente, entro 5 anni, di accedere alla pensione di vecchiaia (67 anni).

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Qual è l'età pensionabile per le donne?

- per le donne – pensione intera – 62 anni (nate entro il 1954) con almeno 20 anni di contribuzione; - per le donne – pensione con abbattimenti – 60 anni d'età (nate entro il 1956) con almeno 20 anni di contribuzione.

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Chi ha avuto figli va in pensione prima?

La norma, contenuta nella legge di bilancio approvata dal governo, prevede che si possa lasciare il lavoro un anno prima se si hanno figli (meglio due che uno). Un altro tassello del puzzle Meloni a sostegno delle famiglie e della natalità.

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Chi sceglie opzione donna può continuare a lavorare?

La normativa che ha introdotto il regime sperimentale opzione donna, infatti, non prevede il divieto di cumulo dei redditi nè tanto meno vieta di lavorare espressamente. Pertanto si suppone che dopo un tale pensionamento sia possibile riprendere l'attività lavorativa.

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Quanto prendo di pensione con 32 anni di contributi?

Con l'APE Sociale, un lavoratore che ha raggiunto il requisito contributivo di 32 anni percepirà un assegno mensile pari all'importo della rata mensile di pensione calcolata al momento dell'accesso alla prestazione, fino a un massimo di 1.500 euro al mese.

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Chi ha diritto alla pensione minima di 780 euro?

In pratica, chi ha un ISEE non superiore a 9.360 euro annui ed è in possesso degli altri requisiti previsti dal Decreto Legge n.4 del 2019 per ottenere la pensione di cittadinanza può richiedere l'integrazione dell'Assegno con la pensione fino al tetto di 780 euro mensili.

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Come andare in pensione a 58 anni con 35 anni di contributi?

Chi avesse 58 anni con 35 anni di contributi può andare in pensione? La risposta è affermativa.
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Chi non può fare domanda
  1. le lavoratrici iscritte alla gestione separata Inps;
  2. chi ha maturato la pensione ordinaria di vecchiaia o anzianità;
  3. le destinatarie delle misure previste per gli esodati.

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Quanto dura l'opzione donna?

Per quanto concerne il limite anagrafico, con le modifiche apportate dal Parlamento, possono avere accesso a Opzione donna nel 2023, fermo il requisito dei 35 anni di contributi: a 58 anni, le lavoratrici con due o più figli; a 59 anni, le lavoratrici con un figlio; a 60 anni, le lavoratrici senza figli.

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Quando può andare in pensione una donna nata nel 1963?

I lavoratori nati nel 1962 e nel 1963 e le lavoratrici nate nel 1963 e nel 1964 hanno la possibilità di andare in pensione nel caso in cui avessero iniziato a lavorare a 18 anni o prima. In questo caso devono aver maturato 41 o 42 anni e 10 mesi di contributi.

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Quali contributi non valgono per opzione donna?

Non sono validi per il raggiungimento dei 35 anni di contributi, per ottenere la pensione anticipata, per le donne: • le disoccupazioni Naspi, Aspi o miniAspi o prestazioni equivalenti • i contributi per la malattia della lavoratrice • i periodi di contribuzione per assistenza al figlio per i primi 6 anni.

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Quanto si prende di pensione con uno stipendio di 2000 euro?

Con stipendio di 2.000 euro lordi e con 20 anni di contributi la pensione varia in base all'età: a 60 anni avrà diritto a 595 euro lordi mensili; a 63 anni avrà diritto a 648 euro lordi al mese; uscendo dal lavoro a 67 anni, sempre con gli stessi contributi, avrà diritto a 735 euro al mese.

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Quanto si prende di pensione con 37 anni di contributi?

Con questi dati, il nostro lavoratore riceverà una pensione di circa 1.029 euro, rispetto a uno stipendio mensile di poco più di 1.300 euro.

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Come funziona l'ape sociale per le donne?

L'anticipo pensionistico APE ha un importo mensile che non può superare 1.500 euro. L'agevolazione, infatti, è pari all'importo della rata mensile di pensione calcolata al momento dell'accesso alla prestazione, se questa è inferiore a 1.500 euro al mese, o è pari a 1.500 euro se è pari o maggiore di questa cifra.

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