Chi ha diritto ad essere escluso dal lavoro in orario notturno?

Domanda di: Raniero Santoro  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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un dipendente che abbia a carico un disabile riconosciuto dalla Legge 104; la donna tra l'attesa della conferma della gravidanza e l'anno di età del bambino; i minori per un periodo di almeno 12 ore consecutive comprendente l'intervallo tra le 22 e le 6 o tra le 23 e le 7.

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Chi può non svolgere lavoro notturno?

Ecco come abbiamo riassunto le principali regole in materia. Fino ad 1 anno di età del bambino,il lavoro notturno per la lavoratrice-madre è PROIBITO. Fino a 3 anni, la madre (o il padre, in alternativa) NON SONO OBBLIGATI a lavorare di notte.

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Quando ci si può rifiutare di fare il turno di notte?

No. L'unica cosa che può rifiutare chi fruisce dei permessi della legge 104 è di fare il turno di notte: la legge, infatti, esclude i beneficiari dal lavoro notturno. Per il resto, dovrà adattare i giorni o le ore di permesso alle sue turnazioni.

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Chi lavora di notte muore prima?

Complessivamente circa 1 infermiere su 10 è vittima dell'aumentata mortalità dovuta al lavoro notturno. Le donne che hanno lavorato fino a 14 anni hanno un rischio di morte del 19%. Fino al 23% per chi ha lavorato con turni notturni per periodi maggiori di 15 anni.

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Quando un lavoro è considerato notturno?

Lgs. 532/99). In particolare viene definito come “periodo notturno” un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

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21. L'ORGANIZZAZIONE DELL'ORARIO DI LAVORO



Trovate 32 domande correlate

Quali sono i lavori che si fanno di notte?

Quali sono i 15 lavori notturni più pagati?
  • Impiegato di drogheria.
  • Barista.
  • Rivenditore di casinò
  • Pompiere.
  • Panettiere.
  • Rifornitore di notte.
  • Gestore pacchi.
  • Spedizioniere notturno.

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Come si dimostra il lavoro notturno?

Nel dettaglio, deve utilizzare il modello LAV-US per effettuare la comunicazione sul lavoro notturno, con cadenza annuale, all'Ispettorato del Lavoro e all'istituto previdenziale, fornendo a lei una copia di questo adempimento.

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Quante ore dormire dopo il turno di notte?

Per evitare di compromettere l'equilibrio sonno veglia, non è consigliabile dormire più di 3 ore per recuperare la notte di lavoro.

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Cosa succede se si sta svegli tutta la notte?

una drastica riduzione della funzione filtrante del cervello; maggiore sensibilità alla luce, ai colori e alla luminosità; alterazione del senso del tempo e del senso dell'olfatto; e molti di loro avevano anche un'alterata percezione corporea.

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Quando smonti dalla notte?

Quando smonti dalla notte, hai l'aspetto di un fiorellino. Occhiaie sino al mento e pelle verdognola.

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Chi è esonerato dal turno di notte?

un dipendente che abbia a carico un disabile riconosciuto dalla Legge 104; la donna tra l'attesa della conferma della gravidanza e l'anno di età del bambino; i minori per un periodo di almeno 12 ore consecutive comprendente l'intervallo tra le 22 e le 6 o tra le 23 e le 7.

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Come superare i turni di notte?

Ti darò 10 consigli utili per affrontare questo impegnativo turno lavorativo.
  1. La “notte” non è un giorno di riposo. ...
  2. Dormi…ma non troppo! ...
  3. Dedicati a ciò che più ti piace fare. ...
  4. Evita attività sportive particolarmente intense. ...
  5. Non bere troppi caffè. ...
  6. Non bere alcolici durante il giorno. ...
  7. Segui una buona alimentazione.

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Quante notti consecutive di lavoro si possono fare?

Turni di notte, quanti se ne possono fare di seguito? La normativa generale sul lavoro non fissa un numero massimo di turni sul lavoro notturno. Stabilisce invece un altro principio ovvero quello del riposo minimo che deve essere concesso al dipendente di almeno 11 di consecutive tra un turno di lavoro e l'altro.

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Chi è titolare della 104 può fare il turno di notte?

n. 151 del 2001 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un familiare disabile, ai sensi della legge n. 104/1992. Pertanto, anche questi non possono essere inseriti in un turno di reperibilità che ricade in periodo notturno.

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Cosa succede se non dormi per 100 ore?

Aumentano i rischi di problemi di cuore, ipertensione, ictus. Dormire poco e male aumenta il rischio di problemi cardiovascolari e di infarto, soprattutto nelle persone adulte (di mezza età) e negli anziani. La mancanza cronica di sonno inoltre può favorire l'ipertensione e il rischio di ictus cerebrali.

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Cosa succede se si rimane svegli 24 ore?

Anche passare 24 ore consecutive senza dormire è estremamente dannoso: come riporta Nature, al termine della 'maratona' si ha lo stesso rendimento cognitivo e motorio di chi ha bevuto cinque cocktail di seguito. E, a lungo termine, può causare alzheimer e demenza senile.

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Cosa succede se non si dorme per 24?

Dormire troppo ogni notte può aumentare il rischio di morte precoce per malattie cardiache e infarto. Uno studio ha rilevato che chi dorme per 10 ore ha il 30% in più di probabilità di morire e quasi il 50% in più di probabilità di sviluppare malattie cardiovascolari.

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Come addormentarsi dopo un turno di notte?

L'assunzione di melatonina prima di coricarsi, soprattutto quando si torna da un turno notturno, può facilitare l'addormentamento e il sonno. Quando si dorme di giorno bisogna cercare di mantenere la stanza il più possibile buia e silenziosa.

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Quanto tempo si può stare svegli?

Il tempo massimo registrato è 264 ore ovvero 11 giorni consecutivi. Nel 1965 Randy Gardner, uno studente diciasettenne stabilì questo record mondiale in una ricerca scolastica.

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Quante ore bisogna dormire per svegliarsi riposati?

Quindi, il motivo per cui si necessitano nove ore di sonno per sentirsi ristorati e riposati, mentre per un'altra persona ne sono sufficienti sei, potrebbe dipendere dal DNA. Ci sono, ovviamente, anche fattori esterni che potrebbero modificare la quantità di riposo necessaria per svegliarsi sentendosi vigili.

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Quando deve essere comunicato l'orario di lavoro?

La comunicazione dei turni di lavoro senza un congruo preavviso (24 ore prima dell'inizio della prestazione lavorativa) lede la dignità del lavoratore, tutelata dall'articolo 32 della Costituzione, condizionando negativamente la gestione del proprio tempo libero, al punto da configurare un danno risarcibile.

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Come si certifica il lavoro usurante?

La domanda di certificazione dovrà essere corredata dalla documentazione minima, attestante lo svolgimento dell'attività usurante. Il lavoratore può rivolgersi alla sede Inas Cisl più vicina per fare domanda di riconoscimento di accesso al beneficio.

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Quante ore notturne per lavoro usurante?

Il lavoro notturno è considerato usurante se organizzato in turni (almeno 6 ore in cui è compresa la fascia indicata come “periodo notturno”) o se il lavoro è svolto in modo ordinario in periodi notturni (per almeno 3 ore).

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Quanto vengono pagate le ore di lavoro notturne?

Il 20% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno fino alle 22:00; Il 30% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno oltre alle 22:00; 60% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno svolto in un periodo festivo, che arriva al 35% in caso di riposo compensativo.

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Quanti turni di notte si possono fare in una settimana?

La normativa generale sul lavoro non fissa un numero massimo di turni sul lavoro notturno. Stabilisce invece un altro principio ovvero quello del riposo minimo che deve essere concesso al dipendente di almeno 11 di consecutive tra un turno di lavoro e l'altro.

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