Che documenti servono per il congedo straordinario?

• data ingresso in famiglia;
• data di adozione/affidamento;
• data di ingresso in Italia;
• data del provvedimento;
• tribunale competente;
• numero provvedimento.

Cosa non si può fare durante il congedo straordinario?

Durante i giorni di permesso 104 non si possono svolgere attività ludiche (andare al bar con gli amici, fare un allenamento in palestra, fare una gita). Certo il giorno di permesso non è una prigionia: non si può impedire al caregiver di uscire di casa, magari per farsi quattro passi e prendere una boccata d'aria.

Cosa matura durante il congedo straordinario?

Sia il giorno libero che la settimana corta non incidono sulla maturazione delle ferie. Alla luce di quanto premesso, durante la fruizione del congedo straordinario ai sensi della L. 104/92, il rapporto di lavoro viene sospeso e, conseguentemente, non si maturano giorni di ferie.

Chi può usufruire del congedo straordinario biennale retribuito?

il figlio/a convivente con il genitore gravemente disabile; i fratelli e le sorelle (anche adottivi) della persona gravemente disabile e con essa conviventi; Il parente o affine entro il terzo grado convivente.

Come richiedere i due anni di congedo retribuito?

Chi sta in congedo straordinario prende la tredicesima?

L'indennità che i lavoratori hanno diritto a percepire durante il periodo di congedo straordinario (articolo 42, comma 5, D. Lgs. 151/2001) non ricomprende i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità.

Quando decade il congedo straordinario?

I periodi di congedo straordinario rientrano nel limite massimo dei due anni di congedo, anche non retribuito, che può essere richiesto da ogni lavoratore, ai sensi dell'articolo 4, comma 2, della legge 53/2000 “per gravi e documentati motivi familiari”.”

Chi paga il congedo straordinario retribuito?

Congedo straordinario 104: quanto spetta di retribuzione

Durante il congedo la retribuzione è a carico dell'INPS ma anticipata dal datore in busta paga. Questi la recupererà in un secondo momento riducendo dello stesso importo l'ammontare dei contributi da pagare all'INPS con modello F24.

Quante volte si può prendere il congedo straordinario?

La normativa prevede che il lavoratore può chiedere un massimo di due anni, non potrà fruire del congedo doppio. L'Inps chiarisce che nel caso in cui siano affetti due familiari da disabilità grave, il beneficio spetta per ciascun familiare, considerato sempre il limite di due anni per ciascun lavoratore.

Cosa non si può fare durante il congedo straordinario 104?

Quanto tempo prima va chiesto il congedo straordinario 104?

L'INPDAP con la Circolare 2 del 10 gennaio 2002, chiarisce che: “La domanda deve essere inoltrata all'amministrazione od ente di appartenenza e gli interessati hanno diritto ad usufruirne entro sessanta giorni dalla richiesta”.

Quanto si percepisce con il congedo straordinario?

Durante il periodo di fruizione del congedo straordinario retribuito ai sensi del D. Lgs 151/2001, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo, nonché all'accredito di contribuzione figurativa.

Chi ha la 104 prende la quattordicesima?

L'indennità che i lavoratori hanno diritto a percepire durante il periodo di congedo straordinario (articolo 42, comma 5, Dlgs 151/2001) non ricomprende i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità.

Come avvengono i controlli sulla 104?

I controlli in questa fase possono essere disposti sia dall'Inps che dal datore di lavoro, anche mediante agenzie di investigazione nei limiti stabiliti dalla legge 300/1970. L'abuso c'è quando il dipendente durante il periodo di assenza invece di assistere i familiari disabili svolge altre attività.

Chi usufruisce della legge 104 può essere controllato?

L'ordinanza n. 4670/2019 ha sancito, infatti, che sono da considerare legittimi i controlli effettuati dal datore di lavoro al fine di accertare l'utilizzo improprio dei permessi ex L. 104/1992 da parte dei dipendenti.

Chi ha la 104 può uscire?

Leggi Legge 104: devo assistere il malato tutto il giorno?. È vietato, pertanto, durante il giorno di permesso, riposarsi a casa, uscire con gli amici, fare il ponte o una vacanza fuori città.

Chi usufruisce della legge 104 può essere licenziato?

In particolare, anche chi ha la legge 104 può essere licenziato perché è vero che non ci deve essere mai alcuna discriminazione nel mondo del lavoro Tra lavoratori disabili e lavoratori normodotati. Ma detto questo, anche chi ha la legge 104 può essere licenziato, per esempio, per motivi disciplinari.

Che differenza c'è tra invalidità civile e invalidità ordinaria?

Infatti, mentre l'assegno d'invalidità civile è una prestazione assistenziale, l'assegno ordinario d'invalidità è un trattamento economico - non reversibile - riservato ai lavoratori dipendenti del settore privato e ai lavoratori autonomi con un livello d'invalidità tale da ridurre di oltre 2/3 la capacità lavorativa.

Chi prende la sedicesima?

In generale, la ricevono buona parte dei lavoratori del commercio, dei servizi, e alcuni dell'industria come ad esempio i chimici. Non riguarda invece: i dipendenti pubblici, i metalmeccanici, i bancari e i lavoratori del tessile.

Quante sono le mensilità della pensione?

Secondo le leggi 2022 in vigore, le mensilità di pensione di vecchiaia da pagare ai relativi titolari del trattamento sono 13, con la tredicesima mensilità erogata generalmente nel mese di dicembre, più la quattordicesima ma spettante solo a determinati pensionati che soddisfino determinate condizioni.

Come funziona il congedo straordinario?

Congedo straordinario legge 104: cosa spetta e come è pagato

Il familiare del disabile grave ha diritto, richiedendo il congedo straordinario, a due anni di assenza dal lavoro retribuiti in base allo stipendio dell'ultimo mese precedente alla richiesta di astensione dal lavoro.