Che documenti servono per fare la domanda di maternità?

• Carta d'identità del richiedente;
• Codice fiscale del richiedente;
• Ultima busta paga;
• Certificato di gravidanza telematico;
• Certificato di nascita;
• Eventuale certificato di adozione o affido pre-adottivo;
• Modello INPS SR14 o Modello SR01 (forniti dal medico di base);

Quando fare domanda maternità obbligatoria 2022?

Per il diritto, anche il periodo precedente di congedo obbligatorio (i cinque mesi ordinari, deve essere iniziato dopo il primo gennaio 2022, oppure prima ma parzialmente ricadenti nel 2022. Se invece i cinque mesi di congedo sono scaduti prima del 31 dicembre 2021, non spettano gli ulteriori tre mesi di maternità.

Quando fare la domanda di maternità 2022?

Per ottenere l'assegno di maternità statale 2022 è necessario presentare apposita domanda all'INPS. Deve essere presentata entro 6 mesi dalla nascita del bambino o dall'effettivo ingresso del minore in famiglia nel caso di adozione, affidamento oppure ingresso in Italia in caso di adozione internazionale.

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Domanda maternità obbligatoria in ritardo

Chi presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo non decade dal diritto all'indennità che, tuttavia, si prescrive se la domanda è presentata dopo oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile.

Quanto costa fare la domanda di maternità al patronato?

I CAF e patronato aderenti al progetto hanno tutti dichiarato di non ricevere nessun contributo pubblico per le prestazioni erogate.

Dove fare il certificato di maternità obbligatoria?

Come comunicare lo stato di gravidanza al datore di lavoro?

Sul come fare la comunicazione, in genere si fa prima verbalmente comunicando personalmente la notizia al datore o al proprio responsabile. Alla comunicazione verbale va seguita una lettera scritta da inviare per mezzo di raccomandata A/R così da rendere l'annuncio ufficiale.

Quanto costa al datore di lavoro una dipendente in maternità?

Come spiega IPSOA «l'INPS eroga l'80% della retribuzione. Successivamente, il datore di lavoro eroga la differenza risultante tra l'indennità INPS lordizzata e la retribuzione normale che sarebbe spettata alla lavoratrice non in congedo». Il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda, quindi, è pari all'1,4%.

Quanto costano i servizi del Patronato?

Come si diceva, il patronato è nato come un ente senza scopo di lucro e, in generale, i servizi di assistenza, informazione e tutela offerti a lavoratori, pensionati e cittadini sono gratuiti. Questo perché le attività del patronato sono rimborsate dallo Stato attraverso il sistema dei punti pratica.

Come prendere la maternità se non si lavora?

Se ci si trova all'inizio del periodo di congedo maternità sospesa dal lavoro o disoccupata, si ha diritto all'indennità giornaliera di maternità, a patto che tra l'inizio della sospensione da lavoro o della disoccupazione e l'inizio del congedo non siano trascorsi più di 60 giorni.

Quanti soldi sono i soldi della maternità?

L'assegno per l'anno 2021 ammonta ad € 1.740,60 e verrà corrisposto dall'Inps in un'unica soluzione con accredito su conto corrente o libretto postale intestato/cointestato alla madre. L'importo dell'assegno è di € 348,12 al mese e viene concesso nel limite massimo di 5 mesi.

Cosa spetta a chi partorisce nel 2022?

Bonus figli 2022 Inps

Ricapitolando, nel 2022 alla nascita di un figlio alle famiglie spetta l'assegno unico, che ha assorbito i bonus prima erogati separatamente, ad eccezione del bonus nido. Questo aiuto è accreditato ogni mese dall'Inps, dopo la presentazione della domanda e in proporzione all'Isee familiare.

Come funziona la maternità 2022?

Congedo obbligatorio e indennità

La legge n. 234/2021 ( Legge di Bilancio 2022) prevede ulteriori tre mesi di indennità di maternità/paternità, per il periodo immediatamente successivo ai 2 mesi prima del parto e i 3 dopo il parto.

Quali sono i bonus maternità 2022?

IMPORTO ASSEGNO DI MATERNITÀ 2022

L'assegno di maternità dei Comuni, rideterminato ogni anno, nel 2022 è pari a 354,73 euro per 5 mensilità e, quindi, a complessivi 1.773,65 euro, che tra l'altro corrispondono al limite ISEE.

Quali servizi offre il patronato?

Nello specifico i patronati svolgono pratiche che riguardano tutte le tipologie di pensione comprese quelle di invalidità, ma anche richieste di disoccupazione e reddito di cittadinanza o assistenza al lavoratore extracomunitario nella richiesta del permesso di soggiorno.

Quali sono i servizi di un patronato?

Servizi a pagamento

richiesta di indennità di disoccupazione Naspi; richiesta online per il rilascio della Certificazione Unica; richiesta di riconoscimento di handicap grave stabilito dalla legge 104; richiesta dell'estratto contributivo, ecc.

Qual è la differenza tra patronato e CAF?

I sindacati hanno un rapporto costante con le Direzioni nazionali, regionali e provinciali del lavoro, i Caf si confrontano sempre con l'Agenzia delle Entrate, mentre i patronati svolgono le loro pratiche con l'Inps, l'Inail e le Questure.

Chi paga la maternità il datore di lavoro o l'INPS?

L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato ...

Come funziona la maternità sul lavoro?

Congedo di maternità: si tratta di un periodo, flessibile, di astensione obbligatoria dal lavoro per un totale di 5 mesi. I due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto. Un mese precedente al parto e 4 mesi successivi, previo parere medico preventivo.

Chi paga i contributi per la maternità?

La nascita di un figlio è un lieto evento tutelato dalla legge. La gravidanza, l'astensione obbligatoria e facoltativa, la maternità, l'allattamento sono tutti periodi in cui l'Inps, oltre ad erogare indennità, accredita dei contributi figurativi, utili per il diritto e la misura della pensione.

Quando dire al tuo capo che sei incinta?

Non c'è una regola specifica sul momento in cui comunicare la gravidanza in azienda. Vale quella solita: in genere, si aspetta la fine del primo trimestre prima dare l'annuncio e non certo per semplice scaramanzia. Semplicemente, questo è il periodo più critico e difficile con un alto rischio di aborti spontanei.