Che cos'è l'indennità di vacanza contrattuale?

Domanda di: Lidia Damico  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Che cos'è l'indennità di vacanza contrattuale? Si tratta dell'indennità di vacanza a salvaguardia dei periodi di vuoto contrattuale. Per indennità di vacanza si parla di quell'elemento aggiuntivo e provvisorio riconosciuto sullo stipendio dei lavoratori dipendenti tra una scadenza di un CCNL e il successivo rinnovo.

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Quando scatta la vacanza contrattuale?

Più nel dettaglio, l'indennità di vacanza contrattuale sarà pari allo 0,3% dello stipendio tabellare dal 1° aprile e allo 0,5% a decorrere dal 1° luglio 2022, così come disposto dall'ultima legge di bilancio. Gli importi sono stati calcolati provvisoriamente sulla base dello stipendio previsto dai Ccnl vigenti.

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Che cos'è l'indennità di amministrazione?

La Corte Costituzionale nella sentenza n. 145 del 13 giugno 2022 rileva che l'indennità di amministrazione è sorta come trattamento accessorio della retribuzione, collegata alla presenza in servizio e commisurata ai compensi mensili percepiti.

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Quanto guadagna un D1?

Per semplificare e tradurre lo stipendio lordo in stipendio netto, e quindi capire quanto effettivamente si guadagna nelle varie categorie come dipendente comunale, possiamo affermare che lo stipendio di un B1 si aggira sui 1.250 € mensili, C1 sui 1.350, D1 1.450.

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Quanto guadagna un D1 netto?

Per quello che ho letto su altri siti credo che si possa dire con certezza che ai vari INPS,INAIL,AE,INPDAP lo stipendio base di un funzionario di primo grado (C1 o F1),cioè il grado equivalente al D1 degli enti locali,sia di 1500-1600 euro netti al mese,e c'è una certa differenza con i 1250-1300 degli enti locali.

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Inflazione, Bombardieri: "Vogliamo indennità di vacanza contrattuale"



Trovate 32 domande correlate

Quanto guadagna un istruttore direttivo amministrativo D1?

D1 – profilo istruttore direttivo tecnico contabile - e precisamente stipendio tabellare lordo annuo pari ad euro 23.980,09 oltre indennità di comparto euro 622,80 annui, oltre ad assegni previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro e dalla legislazione nazionale.

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Quali sono le indennità pensionabili?

In particolare per gli iscritti alla Cassa Stato (Ctps) le voci pensionabili vanno distinte in tre gruppi: quelle relative al trattamento economico fondamentale: stipendio tabellare (al netto però dell'indennità integrativa speciale), RIA, indennità di vacanza contrattuale, assegno ad personam pensionabile, scatti di ...

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Cosa si intende per trattamento tabellare?

E' parte del trattamento fisso, corrisposto nelle misure previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. La colonna comprende altresì l'indennità di vacanza contrattuale, ove corrisposta, e l'anzianità economica, ove acquisita per effetto delle pregresse norme contrattuali.

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Che cosa è il trattamento accessorio?

Trattamento economico accessorio

Si tratta di somme riconosciute sulla base di parametri differenti, quali l'anzianità, specifiche mansioni o tipologie lavorative.

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Cosa è IIS conglobata?

E' un assegno mensile, calcolato in misura diversa per le differenti Aree/posizioni economiche, avente lo scopo di adeguare le retribuzioni al costo della vita e viene corrisposto per tredici mensilità. E' conglobata nella voce stipendio tabellare ma non è utile ai fini del calcolo della quota di maggiorazione.

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Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale di lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

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Che cos'è il trattamento economico fondamentale?

Il trattamento economico fondamentale si compone di: ■ Stipendio tabellare; Tredicesima mensilità; ■ Assegno per il nucleo familiare; ■ Trattamento di fine servizio. riservandone alla contrattazione collettiva la sua concreta determinazione, ha individuato tassativamente le causali che ne legittimano l'erogazione.

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Cosa si intende per trattamento economico?

Per trattamento economico si intende, in generale, la retribuzione che viene corrisposta in ragione della prestazione lavorativa. Questa è composta da varie voci retributive individuate e regolate dal contratto collettivo di riferimento per ciascun settore della pubblica amministrazione.

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Che cosa è il minimo tabellare?

Il minimo tabellare rappresenta il compenso minimo spettante al lavoratore dipendente in base al contratto collettivo di categoria applicabile e al livello o qualifica di inquadramento del dipendente.

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Cosa è la retribuzione base o minimo tabellare?

Paga base o minimo tabellare/ sindacale: è il principale elemento della retribuzione, viene stabilito dai contratti collettivi che ne determinano l'importo in relazione alla qualifica del lavoratore (operaio, impiegato,quadro o dirigente) ed al livello contrattuale corrispondente alla mansione svolta.

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Come leggere cedolino medico?

I dati identificativi del medico dipendente con contratto di lavoro di medico ospedaliero sono riportati nella prima parte della busta paga mensile e indicano:
  1. codice azienda;
  2. ragione sociale;
  3. indirizzo dell'azienda sede di lavoro;
  4. codice fiscale del datore di lavoro;
  5. codice fiscale del lavoratore;

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Che tipo di pensione e la IO?

L'assegno ordinario di invalidità lavorativa (IO) viene riconosciuto ai lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi, che siano iscritti all'assicurazione generale INPS.

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Che significa riduzione della capacità lavorativa a meno di un terzo?

Cosa significa riduzione della capacità lavorativa e cosa prevede la legge in termini di agevolazioni? Quando la capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo, il lavoratore ha diritto a un assegno ordinario di invalidità, che viene erogato dall'INPS.

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A cosa si ha diritto con il 67% di invalidità?

L'invalido al 67%, in quanto possiede un'invalidità superiore al 33,33%, ha diritto a protesi ed ausili eventualmente necessari in base alla patologia riconosciuta nel verbale di accertamento della commissione medica.

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Quanto guadagna un D1 Regione Sicilia?

Per quanto riguarda la Categoria D, posizione economica D1, rileviamo uno stipendio lordo di circa 16.300 euro lorde annue, che corrisponde ad uno stipendio netto di circa 1.300€ per 13 mensilità.

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Come si passa da D1 a D3?

Innanzitutto una premessa, un D3 per essere tale, deve avere superato un concorso pubblico ed essere assunto sulla scorta dello stesso. Cioè, il titolo di D3 si acquisisce in seguito a un concorso pubblico differenziato da quello del D1.

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Quanto guadagna un collaboratore amministrativo cat D?

La contrattazione collettiva nazionale di lavoro del comparto «Sanità», applicabile al collaboratore amministrativo impiegato nelle Aziende sanitarie, colloca questa figura impiegatizia nella categoria D, con una retribuzione mensile netta di partenza superiore ai mille euro.

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Chi guadagna di più tra i dipendenti pubblici?

I dipendenti mediamente più pagati sono quelli della magistratura (137.341€); carriera prefettizia ( 100.380€); Autorità indipendenti (93.949 €); carriera diplomatica (80.461); carriera penitenziaria (85.852 €) e Presidenza del Consiglio dei ministri (media 68.000 €).

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Quanto guadagna uno statale al mese?

I lavoratori del comparto centrale guadagnano in media 35.355 euro lordi, quelli periferici 37.435 euro. Si tratta di medie perché la cifra sale o scende in base all'inquadramento. Se c'è una questione che finisce regolarmente al centro dell'attenzione è quello dell'ammontare dello stipendio dei lavoratori statali.

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