Che cosa si intende per computo dei lavoratori?

Cos'è il computo legge 68/99?

Ai sensi dell'articolo 4 comma 4 della legge 68/99 il datore di lavoro può computare nella quota di riserva i lavoratori divenuti inabili allo svolgimento delle proprie mansioni in conseguenza di infortunio o malattia a condizione che abbiano una riduzione della capacità lavorativa non inferiore al 60%.

Quali lavoratori sono esclusi dalla base di computo per la determinazione del numero di soggetti disabili da assumere?

1. Agli effetti della determinazione del numero di soggetti disabili da assumere, non sono computabili tra i dipendenti i lavoratori occupati ai sensi della presente legge ovvero con contratto a tempo determinato di durata non superiore a nove mesi, i soci di cooperative di produzione e lavoro, nonché i dirigenti.

Come si calcola il computo dei dipendenti?

A) Nell'ipotesi di due lavoratori a tempo determinato con rapporti di lavoro rispettivamente pari a 12 mesi per ciascuno nel corso degli ultimi due anni, si procederà a sommare la durata di ciascun rapporto (12 mesi + 12 mesi = 24 mesi ) per poi dividere tale risultato per 24 mesi (24 : 24 = 1 unità lavorativa).

Come provare il numero di dipendenti?

gli addetti di un'impresa nella visura camerale

Nella Visura camerale sono riportati: il numero di addetti, sia come dato totale, sia come dato suddiviso tra la Sede legale e le eventuali Unità locali. la tipologia di addetti (dipendenti, indipendenti, collaboratori)

Come incide il part-time sulla pensione?

Semplificando, un lavoratore part-time che lavora la metà delle ore rispetto a un full-time e che percepisce il 50% dello stipendio verserà il 50% dei contributi previdenziali, sia per la quota a carico del datore di lavoro (23,81% della retribuzione lorda) che per quella a carico del dipendente (9,19%).

Le clausole elastiche sono illegittime?

28657 depositata il 7 novembre 2024 – Le cosiddette clausole elastiche, che consentono al datore di lavoro di richiedere la prestazione lavorativa dedotta in un contratto part time, sono illegittime, atteso che l'esigenza della previa pattuizione bilaterale della riduzione di orario comporta – stante la ratio dell'art.

Qual è la differenza tra ULA e numero medio di dipendenti?

“il numero degli occupati corrisponde al numero di unita-lavorative-anno (ULA), cioè al numero medio mensile di dipendenti occupati a tempo pieno durante un anno, mentre quelli a tempo parziale e quelli stagionali rappresentano frazioni di ULA.

Quali sono i limiti di età per il lavoro intermittente?

È sempre legittimo il contratto di lavoro intermittente stipulato con un lavoratore di età inferiore a 25 anni, anche nell'ipotesi in cui l'attività svolta non rientri tra quelle discontinue e/o intermittenti previste, in mancanza di specifica previsione del contratto collettivo applicato al rapporto, dal decreto ...

Chi non rientra nel calcolo ULA?

Non devono essere conteggiati: - gli apprendisti con contratto di apprendistato e le persone con contratto di formazione o con contratto di inserimento; - i dipendenti in cassa integrazione straordinaria; - la durata dei congedi di maternità o parentali.

Qual è il limite massimo di giornate di lavoro per un contratto a chiamata?

Tuttavia, il lavoratore può svolgere al massimo 400 giornate di lavoro in tre anni solari con lo stesso datore, salvo eccezioni nei settori turismo, spettacolo e pubblici esercizi. Se questo limite viene superato, il contratto si trasforma in tempo indeterminato.

Cos'è il computo legge 68?

1 della legge n. 68/99. – se il lavoratore per il quale si chiede il computo è già iscritto alle liste del collocamento mirato regionale, è sufficiente la sola richiesta senza nessun allegato. Una volta inviata la richiesta, l'ufficio prenderà in carico la richiesta e darà evasione concedendo/rifiutando il computo.

Qual è la durata minima del contratto per la categoria protetta?

Contratto in somministrazione con durata minima di 12 mesi.

Cosa succede se un'azienda supera i 15 dipendenti?

Superando i 15 dipendenti troverà applicazione la tutela per le imprese di quella dimensione. Sicché se prima del superamento della soglia rischiavo di pagare un'indennità da 2,5 a 6 mensilità, passato alle tutele crescenti, la tutela per il lavoratore è da 4 a 24 mensilità!

Quali autisti del 118 sono esclusi dal computo per disabili?

Cosa significa essere computati nella quota di riserva?

La richiesta di computo consente al datore di lavoro il riconoscimento, ai fini della quota di riserva, del personale divenuto disabile durante il rapporto di lavoro o che lo era già prima della sua instaurazione.

Quando si perde l'iscrizione alle categorie protette?

➢ si perde nel caso si superi il reddito da lavoro fissato in € 8.000 lordi per il lavoro dipendente e € 4.800 lordi per il lavoro autonomo ➢ si sospende nel caso di accettazione di un'offerta di lavoro a tempo determinato di durata fino a 6 mesi.

Cos'è il Ki delle 9 stelle?

Il Ki delle nove stelle è un concetto dell'astrologia giapponese che si fonda sulla teoria dei cinque elementi (legno, fuoco, terra, metallo e acqua) e sulle nove stelle che rappresentano diverse energie cosmiche. Si basa su numeri e semplici calcoli matematici ricavati dalla data di nascita.

Qual è il significato del numero 33?

È il numero delle volte in cui è menzionato il nome di Dio nella Genesi. È l'età dei morti in paradiso secondo l'Islam. È l'età di Giuseppe quando sposò la Vergine Maria.

Cosa rivela il giorno di nascita?

Un importante contributo ci viene dato dal giorno di nascita, il quale contiene e descrive le nostre qualità e predisposizioni innate. Rappresenta e descrive, inoltre, il nostro personale bisogno e desiderio, che porta a ricercare e a vivere determinate esperienze nel corso della vita.