Che cosa prevede lo Statuto dei lavoratori a favore degli studenti lavoratori?

Cosa prevede l'articolo 9 dello Statuto dei lavoratori?

9. I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.

Cosa dice l'articolo 7 dello Statuto dei lavoratori?

L'art. 7, St. lav., prevede che nessun provvedimento disciplinare, eccetto il rimprovero verbale, possa essere irrogato prima che siano trascorsi 5 giorni dalla contestazione per iscritto dei fatti. Il lavoratore vanta quindi 5 giorni di tempo dal momento della contestazione per presentare eventuali giustificazioni.

Che agevolazioni Ha uno studente lavoratore?

In teoria gli studenti lavoratori hanno diritto a dei permessi retribuiti per poter frequentare le università e sostenere gli esami. Tuttavia, tali permessi devono raccordarsi con la vita aziendale. Spesso nonostante i permessi o le agevolazioni previste dalla legge, è impossibile assentarsi da lavoro.

Come funziona il diritto allo studio?

I permessi studio (e le ferie) per i lavoratori sono retribuiti. Il lavoratore ha quindi diritto alla paga ordinaria. E, allo stesso modo, maturano permessi e ferie in busta paga, trattamenti di fine rapporto ed eventuali mensilità aggiuntive. Inoltre, non sono previsti bonus in busta paga.

Come funziona lo studente part time?

UNIVERSITÀ PART TIME COME FUNZIONA

Giocare d'anticipo è importantissimo in quanto consente di richiedere al proprio ateneo la possibilità di diventare studente part time, alias uno studente che si avvale della possibilità di fare il tempo parziale all'università.

Cosa sancisce l'articolo 8 dello Statuto dei lavoratori?

L'art. 8 St. Lav. vieta “al datore di lavoro di “effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale del lavoratore”.

Perché è nato lo Statuto dei lavoratori?

Lo Statuto proteggeva la libertà di opinione dei lavoratori, impediva di svolgere indagini in proposito ai datori di lavoro e limitava fortemente i controlli e le intrusioni nella privacy dei lavoratori (fino a quel momento, le perquisizioni corporali in uscita dalla fabbrica erano episodi comuni).

Cosa dice l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori?

Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale e possono essere installati ...

In che modo viene tutelato il diritto allo studio dei lavoratori?

La normativa sul diritto allo studio è regolamentata dall'articolo 10 dello Statuto dei Lavoratori (Legge 300 del 1970) e da disposizioni previste sui contratti collettivi nazionali.

Quante ore di permesso studio si possono prendere al giorno?

Questo è conosciuto anche come le 150 ore di diritto allo studio, un chiaro riferimento alle ore limite di permesso da non superare nell'arco dei tre anni. Va detto, comunque, che in alcune circostanze la soglia delle 150 ore di permesso può anche essere superata.

Quando si possono chiedere le 150 ore per studio?

I permessi sono concessi nella misura massima di 150 ore annue individuali per ciascun dipendente; essi decorrono dal 1° gennaio al 31 dicembre di ogni anno.

Quanti giorni di permesso studio?

3 comma 1 e 2 del DPR 23 agosto 1988, n. 395 a prevede quanto segue: “Al fine di garantire il diritto allo studio sono concessi permessi straordinari retribuiti, nella misura massima di 150 ore annue individuali.

Chi paga i permessi per lo studio?

Per quanto riguarda il trattamento economico, i permessi sono a carico del datore di lavoro e l'importo erogato deve essere assoggettato sia alla contribuzione previdenziale che alla tassazione IRPEF.

Come si chiedono i permessi studio?

Cosa prevede l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori?

Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno subito per il licenziamento di cui sia stata accertata la inefficacia o l'invalidità a norma del comma precedente. In ogni caso, la misura del risarcimento non potrà essere inferiore a cinque mensilità di retribuzione, determinata secondo i criteri di cui all'art.

Cosa stabilisce l'articolo 5 della legge 300 70?

5. - Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.

Cosa dice la legge 300 70?

7 della legge 300/1970 prevede l'obbligo, per il datore di lavoro che intenda adottare un provvedimento disciplinare, di contestare l'addebito al lavoratore. La contestazione deve essere specifica, deve esporre i fatti in modo chiaro per consentire al lavoratore di individuare il comportamento contestato e difendersi.

Cosa dice l'articolo 19 dello Statuto dei lavoratori?

19 dello Statuto è il seguente: Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito delle associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva.

Perché lo Statuto dei diritti dei lavoratori e considerato tanto importante?

Lo spirito di questa legge, ispirata ai principi della Costituzione repubblicana, è di natura dignitaria, poiché lo scopo principale che persegue è di garantire la libertà e la dignità del lavoratore in termini individuali e, con il riconoscimento della attività sindacale nei luoghi di lavoro, collettivi.

Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione italiana?

Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.