Che cosa è la flessibilità?

Domanda di: Iacopo Bianco  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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La flessibilità è la condizione di cui si gode quando muscoli e articolazioni sono mobili ed elastici. Le articolazioni si muovono grazie alla forza dei muscoli, ma con il passare del tempo questi perdono elasticità e i movimenti risultano più difficili.

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Cosa si intende con flessibilità?

La flessibilità è intesa in termini di orario, sede di lavoro e mansione: come disponibilità, rispetto alle esigenze e richieste del datore di lavoro, a lavorare più di 8 ore, il sabato e nei giorni festivi, a cambiare mansione, a trasferte anche di lunga durata, ad un trasferimento della sede di lavoro, pur avendo ...

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Che cos'è la flessibilità in educazione fisica?

La flessibilità o leggerezza si riferisce alla gamma completa dei movimenti in un'articolazione, o di una serie di articolazioni, e alla lunghezza dei muscoli che attraversano le articolazioni per indurre un movimento di flessione o movimento.

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Cosa è la flessibilità in busta paga?

Per "orario flessibile" si intende una serie di istituti contrattuali che consentono ai dipendenti di fruire di un orario di lavoro che essi possono distribuire variamente nell'arco della giornata, della settimana o del mese, nei limiti definiti nei diversi contratti collettivi nazionali e in quelli aziendali.

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Cos'è la flessibilità articolare?

"…è la capacità di un soggetto di muovere una o più articolazioni con la massima escursione articolare possibile, senza alcun limite e senza dolore".

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Perché non sono Flessibile



Trovate 41 domande correlate

Come si può allenare la flessibilità?

Un ottimo metodo per migliorare la flessibilità è lo stretching statico, ossia compiere un movimento di allungamento e mantenerlo per un tempo che va dai 10 ai 30 secondi. Può essere svolto da solo, in una sessione unicamente dedicata al miglioramento della flessibilità, o in aggiunta all'abituale fitness routine.

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Quando la flessibilità è limitata?

c) La flessibilità dinamica è limitata dalla capacità dei tes- suti di allungarsi rapidamente e dall'inibizione di ciò che vie- ne chiamato il "riflesso di stiramento", il quale se presente agisce per limitare l'ampiezza di movimento.

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Quando viene pagata la flessibilità?

Per principio le ore flessibili in più ordinate dal datore di lavoro al termine del rapporto di lavoro devono essere compensate prima dell'uscita dall'azienda. Se ciò non fosse possibile, le ore flessibili in più vengono retribuite con una maggiorazione salariale del 25%.

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Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di un lavoro flessibile?

riduzione dei tempi per gli spostamenti e dei costi per il carburante. assenza di stress da traffico nelle ore di punta. maggiore controllo sulla pianificazione temporale e sull'ambiente di lavoro. possibilità di fare una pausa quando se ne sente il bisogno (senza dover seguire un orario definito dall'azienda)

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Come funziona il part-time flessibile?

Cosa sono e come funzionano le clausole flessibili. Le clausole flessibili consentono al datore di lavoro il potere di modificare la collocazione temporale della prestazione lavorativa, ossia di spostare la prestazione di lavoro del proprio dipendente in giorni e orari diversi da quelli originariamente pattuiti.

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Che cos'è la flessibilità passiva?

La flessibilità statica passiva (detta anche flessibilità passiva) è la capacità di assumere posizioni distese e poi tenerle usando il proprio peso, il supporto dei propri arti, di qualche altro attrezzo (come una sedia o la sbarra) o l'aiuto di un compagno.

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Cosa e quali sono le capacità motorie?

LE CAPACITA' MOTORIE. Con il termine capacità motorie s'intende l'insieme delle caratteristiche fisiche o sportive che un individuo possiede e che permette l'apprendimento e l'esecuzione delle varie azioni motorie.

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Quali sono le capacità coordinative?

Capacità di coordinazione oculo-muscolare. Capacità di differenziazione cinestetica. Capacità di equilibrio. Capacità di orientamento spazio-temporale.

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Quali sono le più frequenti forme di lavoro flessibile?

Lavoro flessibile
  • lavoro a tempo determinato;
  • formazione e lavoro;
  • somministrazione di lavoro;
  • lavoro accessorio.

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Cos'è la flessibilità negativa?

la possibilità di superare (c.d. flessibilità positiva) l'orario settimanale per un certo tempo (solitamente alcune settimane) il corrispettivo recupero (c.d. flessibilità negativa), da realizzarsi in altri periodi dell'anno, secondo le possibilità e i limiti definiti nei contratti nazionali.

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Quante pause in 8 ore di lavoro?

Al contrario, se nell'orario effettivo giornaliero di 8 ore, dalle 8,30 alle 16,30, si comprende una mezz'ora di pausa pranzo, il periodo di non lavoro per la consumazione del pasto è compreso nella retribuzione. In questo caso si parla di pausa pranzo retribuita.

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Come rendere i muscoli più elastici?

Un allenamento particolarmente utile per migliorare l'elasticità e allenare la flessibilità muscolare è sicuramente lo yoga: attraverso posizioni specifiche ed esercizi di respirazione consapevole questa disciplina aiuta ad allentare le tensioni favorendo la fluidità del movimento.

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Come migliorare l'elasticità delle gambe?

Piega le ginocchia, fino a toccare i talloni. Allunga i pettorali verso l'alto e spingi le anche in avanti finché senti tirare i muscoli della parte alta delle gambe e i flessori delle anche. Puoi variare l'altezza a cui posizioni i talloni, spostando i piedi a tuo piacimento.

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Perché è importante essere flessibili?

La flessibilità è una caratteristica importante per la tua forma fisica e ha molti effetti positivi sul tuo corpo. Per citarne alcuni, migliora la tua mobilità, la tua postura e la tua coordinazione, oltre a ridurre il rischio di infortuni e dolori post allenamento.

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Come riprendere l'elasticità?

Prova a praticare yoga o pilates per migliorare l'elasticità dei muscoli e il tuo stato di salute generale. Inoltre impara a far fronte al fabbisogno quotidiano del corpo di acqua e sostanze nutrienti per diventare più flessibile.

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Quali sono le 4 capacità condizionali?

Le capacità motorie vengono suddivise in capacità condizionali e capacità coordinative. Le capacità condizionali dipendono da fattori anatomici funzionali e disponibilità energetiche. Queste capacità sono 4: La forza, la velocità, la mobilità articolare e la resistenza.

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Quali sono le tre capacità coordinative generali?

Le capacità coordinative generali secondo la suddivisione di Kurt Meinel sono tre e si distinguono in : Capacità di apprendimento motorio. Capacità di controllo motorio. Capacità di trasformazione.

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Quali sono le 11 capacità coordinative speciali?

capacità coordinative speciali (combinazione motoria, anticipa- zione motoria, differenziazione, orientamento spazio-temporale, fantasia motoria, ritmo, equilibrio). Le capacità coordinative generali rappresentano le fondamenta della coordinazione, i pre- supposti attraverso cui si sviluppano quelle speciali.

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Quali sono i tre tipi di movimento?

IL MOVIMENTO UMANO
  • movimenti volontari (diretti ad uno scopo, migliorano con la pratica);
  • movimenti riflessi (risposte rapide e stereotipate, in genere graduate dallo stimolo che le evoca);
  • movimenti ritmici (iniziano volontariamente, proseguono in maniera riflessa e terminano volontariamente).

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Qual è la differenza tra capacità e abilità motorie?

Le capacità motorie rappresentano i prerequisiti strutturali e funzionali per lo svolgimento di un compito motorio e per lo sviluppo di abilità, intese come la capacità dell'individuo di automatizzare un gesto motorio in seguito ad un processo di apprendimento.

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