Che cosa è il comando nel pubblico impiego?

Chi paga lo stipendio in caso di comando?

Lo stipendio, nel caso di comando, è pagato di fatto dall'amministrazione di provenienza.

Quando il comando è obbligatorio?

Il comando ricorre in tutte le ipotesi in cui il pubblico dipendente viene destinato a prestare servizio presso un'amministrazione diversa da quella di appartenenza.

Come si richiede il comando?

Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.

Come passare da un amministrazione pubblica ad un'altra?

Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.

Chi sono i dipendenti fuori ruolo?

Quando il dipendente pubblico viene impiegato per svolgere mansioni diverse da quelle rientranti nei suoi compiti istituzionali, allora si parla di collocamento fuori ruolo. Ossia fuori da quello che è il suo ruolo nell'amministrazione d'origine.

Come funziona il comando in sanità?

Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il consenso del dipendente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l'azienda o l'amministrazione di destinazione. Il servizio prestato in posizione di comando è equiparato al servizio prestato presso l'azienda di provenienza.

Quando si può chiedere la mobilità volontaria?

Tutti i dipendenti, che lavorino da oltre 5 anni dal concorso, possono comunque chiedere la mobilità. Se per caso detti dipendenti siano stati assunti (anche per precedenti mobilità) da meno di 3 anni, l'ente di appartenenza dovrà esprimersi concedendo o meno il nulla osta.

Cos'è il collocamento fuori ruolo?

Il collocamento fuori ruolo è la destinazione di un dipendente pubblico ad una amministrazione o organo diversi da quello di appartenenza, per svolgervi temporaneamente una prestazione lavorativa.

Quanti tipi di mobilità ci sono?

Quando non serve nulla osta?

Non occorre il nulla osta trasferimento per mobilità comuni con oltre 100 dipendenti.

Chi può richiedere la mobilità?

l'indennità spetta qualora il lavoratore sia in grado di far valere un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui almeno 6 di lavoro effettivamente prestato, ivi compresi i periodi di sospensione del lavoro derivanti da ferie, festività, malattia, maternità e infortunio.

Come fare per cambiare reparto?

Per la domanda di trasferimento da parte del lavoratore non esiste una particolare forma da rispettare. Risulta essere comunque opportuno redigere una domanda per iscritto, indicando in modo completo le motivazioni del trasferimento.

Come avviene il passaggio diretto?

Nel caso dell'istituto del passaggio diretto, l'assenso è prestato esclusivamente dall'amministrazione di appartenenza del lavoratore che partecipi alla procedura. L'accordo di ognuna delle due parti di un contratto cedibile viene raggiunto senza alcuna procedura obbligatoria particolare.

Quali sono le amministrazioni sottoposte a regime di limitazione delle assunzioni?

11786/2011, il medesimo Dipartimento ha specificato che: “Per l'anno 2011 le amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni sono pressoché tutte: le amministrazioni dello Stato, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, tutte le Agenzie, le Regioni, le Province, i Comuni, le Università ...

Chi sono i docenti che rientrano dal collocamento fuori ruolo?

I collocamenti fuori ruolo dei docenti che abbiano durata superiore ad un quinquennio comportano la perdita della sede di titolarità.

Quanto tempo devono rimanere i vincitori dei concorsi nella sede di prima destinazione?

3 del d.l. 80/2021, che ha imposto ai dipendenti neo assunti presso gli enti locali l'obbligo di permanenza nella stessa sede di prima assegnazione per almeno cinque anni.

Chi rilascia il nulla osta per la mobilità volontaria?

17 e 89, comma 6, TUEL, propende per la natura gestionale del nulla osta, mediante provvedimento di competenza del responsabile o dirigente del settore personale.

Come trasferirsi di Asl?

È necessaria una mobilità su comando? Il trasferimento per mobilità avviene a titolo definitivo presso una differente ASL. Il trasferimento per comando o per distacco è disposto invece per un periodo determinato, non superiore a tre anni, previo accordo tra le due amministrazioni, con il consenso del dipendente.

Quanti ordini di servizio si possono fare?

Non esiste un limite numerico di ordini di servizio effettuabili. Deve recare la data di emissione. Deve contenere le azioni che si ordinano di eseguire al dipendente.

Chi emette l'Ordine di servizio?

– È una disposizione impartita da un dirigente sul quale ricade direttamente la responsabilità dei fatti a essa conseguenti. La disposizione può essere impartita anche da chi ha la delega del titolare del potere (dirigente). – Un ordine di servizio può riguardare un solo dipendente o anche più dipendenti.