Quali sono gli organismi statali che tutelano il lavoro dipendente?

Domanda di: Ippolito Ricci  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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SOMMARIO: 1. Rappresentanze dei lavoratori e organismi misti a livello di Ente: la RSU, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing, il Comitato d'Ente per le pari opportunità.

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Quali sono gli enti che tutelano i lavoratori?

INAIL: ente per la prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. A livello Nazionale abbiamo un ente che si batte quotidianamente per la salute e la prevenzione dei lavoratori, conosciuto come Inail.

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Chi tutela i lavoratori dipendenti?

COSTITUZIONE E DIRITTO AL LAVORO

1 pone il diritto al lavoro quale valore fondamentale della Repubblica stessa e gli artt. dal 35 al 40 ne regolano le sue forme ed applicazioni. L'art. 35 afferma che “La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.

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Come lo Stato tutela i lavoratori?

La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.

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Chi è il garante della salute dei lavoratori?

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è il soggetto (che può essere interno ad una azienda, un professionista esterno o il datore di lavoro stesso, in alcuni casi), nominato dal datore di lavoro ed in possesso di capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e ...

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Lavoro dipendente VS lavoro autonomo



Trovate 43 domande correlate

Chi è il responsabile della sicurezza e salute sul luogo di lavoro?

Partendo dal presupposto che, il datore di lavoro è, e resta, l'unico responsabile in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la normativa introduce all'art. 16 T.U.S.L. una delle maggiori novità nel regime di ripartizione legale della posizione di garanzia connessa all'obbligo di sicurezza.

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Quali sono i principali organi di vigilanza?

I principali organi di vigilanza per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro in Italia sono:
  • INAIL;
  • INL;
  • Vigili del Fuoco;
  • ASL.

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Cosa si intende per tutela del lavoratore?

La tutela del lavoratore dipendente permette a questa figura lavorativa di godere prima di tutto di un privilegio economico: se ad esempio il suo datore di lavoro deve ancora pagargli lo stipendio ed ha anche altri debiti con vari creditori, il lavoratore ha "diritto di prelazione", cioè il diritto di essere ...

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Che cos'è la tutela del lavoro?

L'articolo 2087 definisce la tutela delle condizioni di lavoro e prevede che "l'imprenditore è tenuto ad adottare, nell'esercizio dell'impresa, le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro".

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Che cosa garantisce il lavoro dipendente?

Devono essere infatti riconosciuti a tutti i dipendenti il diritto al rispetto della propria dignità umana, il diritto alla libertà sindacale, il diritto alla sicurezza e all'integrità fisica, il diritto al riposo e al tempo libero e il diritto alla parità di trattamento economico e di opportunità professionali senza ...

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Cosa tutela il sindacato?

Il sindacato è un'organizzazione che, tramite i propri rappresentati interni e aziendali opera per tutelare i diritti dei lavoratori e migliorarne o comunque salvaguardarne le condizioni di lavoro.

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Chi si occupa dello stato fisico e mentale dei lavoratori?

Il datore di lavoro è responsabile della salute mentale e sociale dei propri dipendenti e deve adeguare la propria competenza, accrescendo le proprie conoscenze in materia, alla luce del nuovo “bene giudico da proteggere”. Il DLgs 9 aprile 2008, n. 81, all'Art.

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Come denunciare un sindacato?

Per fare questo, occorre presentare una causa di risarcimento danni al giudice civile e offrire la prova del danno subito, del comportamento scorretto del sindacato e del nesso di causalità tra il comportamento negligente e il pregiudizio sofferto.

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Qual è la differenza tra RSPP e RLS?

Il compito dell'RSPP è quello di fare le veci del datore di lavoro in tema di sicurezza sul lavoro. Il ruolo dell'RLS è quello di consultazione e di controllo nonché di piena tutela dei diritti propri dei lavoratori di cui è il rappresentante.

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Quali compiti sono attribuiti alla ASL?

Il sistema istituzionale delineato dal

21 attribuisce alle USL (ora ASL) compiti in materia di prevenzione, igiene e controllo dello stato di salute dei lavoratori. A DPL (ex Ispettorato) rimane controllo su altre leggi sul lavoro e previdenza, contratti collettivi ecc … ma anche altre tipologie di controllo ...

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Quale tra i seguenti organismi ha compiti di vigilanza e controllo?

Gli Organi di Vigilanza e Controllo

il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, per la prevenzione degli incendi; Il Ministero dello Sviluppo Economico, per il settore minerario; Le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano, per le industrie estrattive e di seconda categoria, nonché per le acque minerali e termali.

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Quali sono le figure coinvolte nel sistema di prevenzione e protezione luoghi di lavoro?

Il Medico Competente ha un ruolo fondamentale per la sicurezza all'interno di un'azienda. In collaborazione con datore di lavoro, RSPP e RLS si occupa della redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

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Quali sono le principali figure responsabili della sicurezza sul lavoro?

Le figure della sicurezza sul lavoro
  • Il datore di lavoro. ...
  • Il dirigente. ...
  • Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) ...
  • L'addetto al servizio di prevenzione e protezione (ASPP) ...
  • Il preposto. ...
  • Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ...
  • Il medico competente. ...
  • L'addetto al primo soccorso.

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Chi rappresenta i lavoratori?

L'RLS, secondo la definizione dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08, è la “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

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Dove rivolgersi per problemi di lavoro?

I soggetti a cui ci si può rivolgere in caso di problemi al lavoro sono, essenzialmente, due: il sindacato; l'avvocato esperto in diritto del lavoro.

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Come difendersi dalle ingiustizie sul lavoro?

Ecco le 5 regole principali per non rimanere vittime delle ingiustizie lavorative.
  1. Imparare a gestire il proprio tempo. ...
  2. Avere una corretta informazione sull'ambiente di lavoro. ...
  3. Creare gruppi e alleanze sul luogo di lavoro. ...
  4. Cercare forme di sostegno sociale. ...
  5. Avere del tempo “offline”

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Quando ci si rivolge all'ispettorato del lavoro?

Nel caso in cui il lavoratore verifichi inadempimenti da parte del datore di lavoro in merito al rapporto di lavoro instaurato tra le parti, può richiedere l'intervento degli organi di vigilanza della Direzione Provinciale del Lavoro.

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Come si chiama la norma SSL?

A livello nazionale la normativa di riferimento è il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro(D. Lgs. 81/2008), ex 626 del 1994, e il correttivo D.L 106/2009.

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Come contattare il medico del lavoro?

Nelle aziende ove non sia presente il medico competente, il lavoratore può rivolgersi, tramite richiesta SSN del proprio medico curante, alle Unità Ospedaliere di Medicina del Lavoro o ai Centri per il Disagio Lavorativo.

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Qual è il testo normativo più importante per questa materia?

Un riferimento normativo fondamentale è rappresentato dal Testo Unico sulla Sicurezza (Decreto Legislativo 81/08), un documento redatto dal governo, in particolare dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

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