Quanto viene pagato un part-time 30 ore?
Domanda di: Rita Barone | Ultimo aggiornamento: 12 febbraio 2024Valutazione: 5/5 (41 voti)
Se invece il contratto part time prevede 30 ore settimanali, in un settore in cui un lavoratore allo stesso livello e inquadramento riceve 1.950 euro lordi mensili, potrà aspettarsi uno stipendio di circa 1.460 euro.
Quanto si guadagna con un part time di 30 ore?
Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.
Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?
A titolo di esempio, in un contratto part-time, il lavoratore dovrà coprire un monte ore settimanali di 20 o alle volte anche 30 ore lavorative.
Quanti giorni sono 30 ore settimanali?
83%: 30 ore settimanali, 4 giorni alla settimana per un impegno giornaliero pari a 7.30 ore.
Quali sono i 3 tipi di part-time?
Esistono tre tipologie di part-time: orizzontale, verticale e misto. La disciplina è contenuta negli artt. 4-12 del D. Lgs.
Contratto di lavoro Part-time: cos'è e come funziona - AppLavoro.it
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Come si calcola lo stipendio part-time?
Nel caso di un lavoratore con 18 ore settimanali lavorate su 40 ( part-time al 45% del totale) spetta la paga giornaliera secondo le tabelle retributive in vigore , pari al 45% di 1.618,75 diviso 26: 28,02 euro al giorno che diventano 728,44 euro mensili.
Cosa cambia tra 4 e 5 livello?
La differenziazione tra quarto e quinto livello è tutta nelle conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite che sono proprie del livello quarto.
Quanto si riduce lo stipendio con part-time?
è la stessa che spetta ai lavoratori a tempo pieno, ma viene riproporzionata in base alla percentuale di part-time svolto. Ad esempio un lavoratore part-time al 50% (20 ore settimanali), avrà diritto al 50% delle retribuzioni fisse e continuative, che generalmente sono indicate nella parte alta del cedolino.
Quante sono le ore massime per un part time?
Il part-time invece, prevede un numero inferiore, che varia dalle 20 alle 36 ore settimanali. Il modo in cui sono distribuite dipende dall'accordo tra datore e dipendente.
Cosa vuol dire part time al 60%?
Nel caso in esempio, un part-time al 60% comporterà che il divisore 168 andrà riproporzionato al 60% e diviso per 12, per ottenere il numero di ore da retribuire al lavoratore per ogni rateo di tredicesima maturato da gennaio a dicembre.
Quanto è lo stipendio per 40 ore settimanali?
Si Confcommercio, indeterminato 40 ore. 1.130 euro potrebbe essere riferito nel caso in cui il datore di lavoro indica il solo mimino tabellare= a 1.092,46 euro + 30,00 ( non arriviamo comunque a 1.130) senza considerare l'indennità di contingenza.
Quanto guadagna un part time 25 ore?
(25/40) * 100 = 62,50%. A questo punto sarà sufficiente moltiplicare la retribuzione mensile per la percentuale di part-time, così da ottenere il compenso lordo che spetta al dipendente: Retribuzione lorda mensile di Caio euro 2.052,41 * 62,5% = 1.282,76 euro.
Cosa vuol dire part time al 80 %?
50% detto part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali o a 6 mesi di servizio annui; 66,66% detto part-time al 70%, pari a 24 ore settimanali o a 8 mesi di servizio annui; 83,33% detto part-time all'80%, pari a 30 ore settimanali o a 10 mesi di servizio annui.
Chi decide il livello in busta paga?
In alcune situazioni la domanda di inquadramento superiore è nelle mani del datore di lavoro che decide a riguardo. In altre, alla luce della normativa del Ccnl, il lavoratore ha diritto ad essere inserito e classificato all'interno di un livello maggiore di inquadramento contrattuale.
Quanto si prende al 5 livello?
Quanto guadagna un lavoratore assunto con inquadramento al 5° livello del contratto commercio? Lo stipendio lordo mensile sarà pari a 1.540 euro.
Quanto guadagna un part time 27 ore settimanali?
Ad esempio, se la retribuzione lorda annua fosse pari a 19.770,00 (corrispondente al 1° livello part time a 30 ore), con un part time a 27 ore settimanali la retribuzione lorda annua ammonterebbe a circa Euro 17.790,00 con una diminuzione, quindi, di circa Euro 1.980,00 lordi annui.
Cosa vuol dire 7 € lordi?
Il tuo stipendio lordo è la somma totale di denaro che guadagni svolgendo un determinato impiego. Di solito, è la cifra indicata nella parte superiore della busta paga e compare prima delle eventuali trattenute previste.
Chi decide i giorni del part time?
La sua retribuzione oraria è la stessa di un contratto a tempo pieno. Ma, ovviamente, lo stipendio sarà inferiore perché minori sono le ore lavorate. Chi decide i giorni nel part-time verticale? La decisione è sempre frutto dell'accordo tra il dipendente e il datore di lavoro.
Chi è in part-time può fare straordinari?
Lavoro part-time
Nel rapporto di lavoro a tempo parziale è – a seguito dell'abolizione della distinzione tra part-time orizzontale, verticale e misto – sempre consentito lo svolgimento del lavoro straordinario oltre il normale orario di lavoro legale o contrattuale.
Quali vantaggi comporta il part-time?
Lavorare part-time ti dà la possibilità di avere più tempo libero e di conseguenza pensare di più a te stesso e svolgere le attività che più ti piacciono. Staccare la spina e dedicarti ai tuoi hobby influenzerà sicuramente in modo positivo la motivazione nello svolgimento del tuo lavoro.
Chi lavora part-time può fare un altro lavoro?
In Italia è possibile per il lavoratore svolgere contemporaneamente più contratti di lavoro part time, a condizione di non violare specifiche normative sull'orario di lavoro, sugli obblighi di fedeltà al datore di lavoro e su attività tra loro conciliabili.
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