Quanto viene pagato un part time 18 ore?

1. Reddito imponibile = 10.000 – 900 = 9.100;
2. IRPEF lorda = 9.100*23% = 2.093;
3. Imposta lorda = 2.093 + 123 + 80 = 2.296.
4. Stipendio netto mensile part-time = (10.000 – 2.296- 1789.8) /14 +100 = 650 euro circa.

Quante sono le ore massime per un part time?

Il part-time invece, prevede un numero inferiore, che varia dalle 20 alle 36 ore settimanali. Il modo in cui sono distribuite dipende dall'accordo tra datore e dipendente.

Qual è la paga oraria?

La paga oraria è una determinata somma di denaro che viene corrisposta a cadenza giornaliera, settimanale o mensile. Calcolare quanto guadagni alla settimana è semplice: moltiplica il numero di ore di lavoro per la paga oraria concordata. Ad esempio, 28,50 € l'ora per 30 ore settimanali = 855 € alla settimana.

Quanto guadagna un part time 15 ore settimanali?

Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 15 ore settimanali in Italia a partire da 13 settembre 2023, il dipendente in questione guadagna 7.200 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 600 € al mese, 138 € alla settimana o 3,54 € all'ora.

Quali sono i contratti part time?

Il lavoro part-time (o contratto di lavoro a tempo parziale) è caratterizzato da un orario di lavoro, fissato dal contratto individuale di lavoro, inferiore rispetto all'orario di lavoro normale (full-time) previsto dalla legge (40 ore settimanali) o dal contratto collettivo.

Come calcolare il proprio stipendio?

calcolo imposta IRPEF lorda = IRPEF + aliquota regionale e comunale; detrazioni fiscali: somma dei bonus + detrazioni di reddito; calcolo stipendio netto= reddito imponibile-imposta lorda + detrazioni fiscali. il valore deve essere poi diviso per il numero di mensilità.

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese part time?

Diverso è il discorso per i lavoratori con contratto part-time orizzontale. Questi ultimi maturano lo stesso numero di giorni ma possono fruire di meno ore. Ad esempio, a un lavoratore con contratto da 20 ore settimanali, spettano circa7,2 ore di ferie in un mese .

Come viene pagato il part time verticale?

Il dipendente con un contratto part time verticale lavora 8 ore al giorno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese o dell'anno: potrebbe lavorare dal lunedì al mercoledì, per due settimane al mese, o per determinati mesi l'anno. La sua retribuzione oraria è la stessa di un contratto a tempo pieno.

Quanto prende un part time 24 ore 5 livello?

Paga oraria quinto livello commercio: da 8,99 euro a salire

La paga oraria di un 5 livello commercio part-time o full-time nei primi 3 anni in azienda è quindi: 1.511,01 euro diviso 168 = 8,99 euro lordi ad ora.

Perché il part-time costa di più all'azienda?

Il part-time potrebbe anche essere associato a maggiori costi. È ampiamente riconosciuto che impiegare lavoratori part-time aumenta i costi fissi del lavoro, cioè quelli non legati al numero di ore lavorate ma al numero di lavoratori (per esempio, costi di reclutamento e formazione).

Chi lavora part-time ha diritto alla disoccupazione?

Infine, esiste una possibilità di ricevere l'indennità di disoccupazione nel momento in cui si svolge un lavoro part-time. In questo caso si parla di un soggetto che ha perso uno di due lavori svolti part-time, e ha diritto a beneficiare della NASPI per uno dei due.

Come calcolare il netto in busta paga?

Il tuo stipendio netto è rappresentato dall'ultimo numero presente in fondo alla busta paga, che corrisponde all'importo accreditato sul tuo conto corrente.

Quanto prende un part time 3 livello?

Ad esempio per un 3° livello Commercio, lo stipendio netto sarà pari a circa 1.464 euro, senza considerare possibili detrazioni per figli o coniuge a carico. Per calcolare il netto mensile in busta paga siamo partiti dal guadagno lordo di un terzo livello del CCNL Commercio che risulta essere pari a 1.829 euro.

Qual è la paga minima oraria netta?

310/2018: è prevista, per tutti i rapporti aventi per oggetto una prestazione lavorativa, una retribuzione minima oraria pari a 9 euro, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali, incrementata ogni anno secondo i parametri dell'ISTAT; Proposta di legge n.

Qual è la paga minima sindacale?

Qual è l'importo del salario minimo

Il salario minimo legale proposto in Italia dovrebbe attestarsi a 9 euro l'ora e rappresenterebbe un aumento del 14,6% sullo stipendio per 3,6 milioni di persone (che quindi prendono ad oggi meno di questa cifra).

Chi decide il livello in busta paga?

In alcune situazioni la domanda di inquadramento superiore è nelle mani del datore di lavoro che decide a riguardo. In altre, alla luce della normativa del Ccnl, il lavoratore ha diritto ad essere inserito e classificato all'interno di un livello maggiore di inquadramento contrattuale.

Che differenza c'è tra part-time e tempo parziale?

Il contratto di lavoro a tempo parziale, detto anche "part-time", è un contratto di lavoro subordinato in cui l'orario è inferiore rispetto alle 40 ore settimanali previste per legge dal contratto a tempo pieno (art. 3 comma 1 del D.L. n. 66/2003 ). A regolamentare i contratti part-time è il Decreto Legge n.

Quanto costa al datore di lavoro un contratto part-time?

Riprendendo l'esempio fatto in precedenza, per una RAL di 15.200 euro, contributi previdenziali e assicurativi di 4.712 euro e TFR di 1.125 euro, un dipendente part-time costa all'azienda circa 21.037 euro annui.

Chi è in part-time può fare straordinari?

Il LAVORO STRAORDINARIO è ammesso per eccezionali, specifiche e comprovate esigenze organizzative ed è prestato oltre il normale orario di lavoro a tempo pieno. È ammissibile solo nel rapporto di lavoro part-time di tipo verticale o misto e va effettuato nelle stesse giornate lavorative concordate.

Quanto prende un part-time 24 ore 4 livello?

Paga oraria quarto livello commercio: da 9,64 euro a salire

La paga oraria di un 4 livello commercio part-time o full-time nei primi 2 anni in azienda è quindi: 1.618,75 euro diviso 168 = 9,64 euro lordi ad ora.