Quanto viene pagato lo straordinario festivo?
Domanda di: Diamante Romano | Ultimo aggiornamento: 6 gennaio 2026Valutazione: 4.8/5 (29 voti)
La maggiorazione di cui al comma precedente è pari: - al 15% per il lavoro straordinario diurno; - al 30% per il lavoro straordinario prestato nei giorni festivi o in orario notturno (dalle ore 22 alle ore 6 del giorno successivo); - al 50% per il lavoro straordinario prestato in orario notturno-festivo.”
Quanto vengono pagati gli straordinari festivi?
Nel caso di un'ora di straordinario, in base al suo CCNL di riferimento la tariffa oraria viene maggiorata del 25% ed è quindi pari a 14,88 € lordi. Da questo importo vanno sottratti contributi e imposte.
Quanto sono pagati i giorni festivi?
In caso di lavoro durante la festività, viene invece riconosciuta una maggiorazione in base alle ore effettivamente svolte. Se la festività cade di domenica e non si lavora, viene riconosciuto un importo pari a 1/26 della retribuzione mensile.
Quanto viene pagato per lo straordinario?
La misura oraria dei compensi per lavoro straordinario è determinata maggiorando la misura oraria del lavoro ordinario del 15% per il lavoro straordinario diurno, del 30% per il lavoro straordinario prestato nei giorni festivi od in orario notturno e, infine, del 50% per quello prestato in orario notturno festivo.
Quanto si paga nei giorni festivi?
Se non ci sono accordi aziendali, e normalmente hai la domenica come giorno di riposo ma ti viene richiesto di lavorare, hai diritto a una maggiorazione sulla retribuzione. Nel caso del CCNL Commercio, la paga per una giornata festiva lavorata è pari alla tua retribuzione normale, con un +30% aggiuntivo.
Differenze tra straordinario semplice, notturno e festività
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Qual è la maggiorazione per il lavoro straordinario in orario festivo?
La maggiorazione di cui al comma precedente è pari: - al 15% per il lavoro straordinario diurno; - al 30% per il lavoro straordinario prestato nei giorni festivi o in orario notturno (dalle ore 22 alle ore 6 del giorno successivo); - al 50% per il lavoro straordinario prestato in orario notturno-festivo.”
Quanto viene pagata la festività non goduta?
Ex festività non godute: come monetizzarle
In questi casi, le ore vengono pagate nella busta paga del lavoratore con un'indennità equivalente al valore di una giornata di lavoro ordinaria. La possibilità di monetizzare i permessi ex festività varia in base al CCNL di riferimento e alle politiche aziendali.
Conviene farsi pagare gli straordinari?
Conviene fare straordinari? La risposta è che, se prestati secondo quanto stabilito dalla legge, conviene sempre.
Quanto paga in più lo straordinario?
Eccoti un esempio pratico: Se un dipendente ha una paga oraria di 10€ e lavora 5 ore di straordinario con una maggiorazione del 25%, guadagnerà 62,50€ lordi. Questi 62,50€ verranno sommati allo stipendio e tassati in base all'aliquota IRPEF di riferimento.
Cosa si matura con gli straordinari?
Con la Sentenza n. 33278 del 10 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha chiarito che lo straordinario rientra nel calcolo del t.f.r. nel senso che devono essere computate tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro e dunque anche quelle versate a titolo di compenso per lavoro straordinario.
La festività di domenica è pagata?
Qualora la festività ricorra nel giorno di domenica, spetterà ai lavoratori stessi, oltre la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compreso ogni elemento accessorio, anche una ulteriore retribuzione corrispondente all'aliquota giornaliera."
Come viene pagato il 31 dicembre?
🎆31 dicembre: non è un giorno festivo, quindi se lavori non hai diritto a maggiorazioni particolari. Se rimani a casa da lavoro, quella sarà una normale giornata di assenza. 🗓️1 gennaio: è una festività e verrai pagato normalmente, senza perdite e senza “mangiarti” un giorno di ferie/ permesso.
Quali sono i giorni super festivi?
4 - comma 5). "A decorrere dal 1° novembre 1999 al personale chiamato a prestare servizio in attività di istituto, che ha inizio o termine nei giorni c.l. "superfestivi" (Natale, Capodanno, Pasqua e Ferragosto) è attribuito, per ciascuna festività, un compenso nella misura lorda di 63.000". 4.
Quanto viene pagato per un giorno festivo?
Giorno festivo:
Ciò significa che il dipendente che lavora in questa giornata ha diritto a una maggiorazione, variabile in base al CCNL applicato. Ad esempio, potrebbe essere riconosciuta una maggiorazione del 50% o più sulla retribuzione oraria.
Come viene pagato lo straordinario di domenica?
straordinari festivi.
Il CCNL Commercio, per esempio, stabilisce che le ore di lavoro straordinarie lavorate in questi giorni sono retribuite con una maggiorazione del 30% sulla paga base.
Come capire quanto vengono pagati gli straordinari?
Esempio pratico di calcolo straordinari
Supponiamo un dipendente con uno stipendio mensile lordo di 2.000 euro. La retribuzione oraria lorda, calcolata su una media di 173 ore mensili, è pari a circa 11,56 euro. Applicando le maggiorazioni: Una prestazione con +25% (straordinario feriale) sarà pagata 14,45 euro/ora.
Quanto è tassato lo straordinario festivo?
Le ore straordinarie sono tassate alle stesse aliquote fiscali delle retribuzioni normali, contribuendo al reddito totale del lavoratore. L'IRPEF è un'imposta progressiva, con le seguenti aliquote: 23% per redditi fino a 28.000 euro. 35% per redditi tra 28.001 e 50.000 euro.
Qual è la maggiorazione per il lavoro festivo?
Moltiplicare la maggiorazione per le ore di lavoro festivo. Per ottenere il totale della maggiorazione corrisposta per la giornata festiva lavorata si moltiplicano le ore in cui si è prestato servizio per l'ammontare della maggiorazione oraria calcolata in precedenza. Esempio: 8 (ore di lavoro) x 2,29 € = 18,32 €
Quanto incidono gli straordinari sul TFR?
In altre parole, eventuali compensi saltuari percepiti a titolo di straordinario non incidono invece sul TFR, in quanto non vengono considerati parte integrante della retribuzione, mentre, viceversa, i compensi corrisposti in modo forfettizzato o a cadenza fissa dal datore di lavoro a titolo di maggiorazione per il ...
Quante ore di straordinario si possono fare senza essere tassati?
Le ore di straordinario vengono effettuate oltre le 8 ore giornaliere; Gli straordinari non devono superare in media le 48 ore settimanali; Il monte orario annuo del lavoro straordinario non deve superare le 250 ore.
Quanto influiscono gli straordinari sulla pensione?
Le ore di lavoro straordinario entrano a far parte della retribuzione imponibile del mese ai fini previdenziali e, pertanto, contribuiscono ad incrementare la contribuzione utile alla pensione.
Quali sono le fasce di straordinario?
Una maggiorazione del 15% per le ore dalla 41ª alla 48ª della settimana. Un 20% per le ore oltre la 48ª. Una maggiorazione del 35% per lo straordinario svolto nei giorni festivi. Un 55% per lo straordinario notturno.
Come viene pagato il festivo?
La legge 260/1949 all'articolo 5 comma 3 spiega che per la festività cadente di domenica al lavoratore deve essere corrisposta la normale retribuzione giornaliera con l'aggiunta di un'ulteriore retribuzione equivalente all'aliquota giornaliera.
Cosa succede se lavoro un giorno festivo?
Quando un lavoratore presta servizio durante un giorno festivo o la domenica, ha diritto a un trattamento economico adeguato, stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato. Inoltre, è fondamentale rispettare il diritto al riposo compensativo.
Quanto viene pagato la domenica?
Per le ore di lavoro straordinario prestate di domenica è riconosciuta una maggiorazione del 30% da calcolarsi sulla normale retribuzione oraria. Per le ore di lavoro straordinario prestate di domenica è riconosciuta la maggiorazione del 30% da calcolarsi sulla normale retribuzione oraria.
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