Quanto pagano da Zara part time?

Quanto si guadagna da Tezenis?

Gli stipendi medi mensili per Commesso/a presso Tezenis - Italia sono circa €1.079, ovvero 36% al di sopra della media nazionale.

Come si calcola il part time?

Quanto prende un part time di 30 ore?

Prendendo il caso di un dipendente full time che percepisce una retribuzione lorda mensile di 1.802,40 euro, un lavoratore con part time da 30 ore settimanali guadagna circa 1.350 euro.

Quanto prende un Commesso di Gucci?

Quando guadagna un/una Sales assistant che lavora per Gucci in Italia? Gli stipendi medi annuali per Sales assistant presso Gucci - Italia sono circa €21.856, ovvero 9% al di sotto della media nazionale.

Chi lavora da Zara ha lo sconto?

Sconto dipendenti

Le persone che lavorano con noi hanno a loro disposizione uno sconto del 25% su tutti i marchi del Gruppo Inditex da usare sia nei negozi fisici sia online tramite i nostri siti e-commerce.

Come sono i turni di Zara?

Per tutti questi ruoli, Zara richiede un impegno full-time, tuttavia è possibile anche un contratto di apprendistato/stage, con la disponibilità a lavorare part-time per 24 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica, in una fascia oraria compresa tra le 7:00 e le 23:00.

Cosa fanno le commesse da Zara?

ADDETTI VENDITA / COMMESSI – COMMESSE / APPRENDISTI

Le figure si occupano di dare assistenza e consigliare i clienti, ordinare la merce e collocarla nello store. La selezione è rivolta a diplomati con o senza esperienza. I candidati senza esperienza vengono inseriti tramite apprendistato (oppure stage).

Quanto si perde con il part time?

Quanto si perde in busta paga

A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.

Quante ore sono part time 50%?

part-time al 50% = 20 ore settimanali) fino all'orario di lavoro a tempo pieno. Il decreto al comma 3 dell'art. 6 stabilisce anche che nel rapporto di lavoro a tempo parziale è consentito lo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario.

Quanto ore sono part time?

Il part-time invece, prevede un numero inferiore, che varia dalle 20 alle 36 ore settimanali. Il modo in cui sono distribuite dipende dall'accordo tra datore e dipendente.

Cosa vuol dire part-time 40%?

Generalmente le ore minime del part-time sono 16 ore settimanali su 40, quindi un part-time al 40%. Ma va comunque consultato il CCNL perché ogni contrattazione collettiva prevede le proprie "regole" sul contratto a tempo parziale.

Che vuol dire part-time 60%?

Nel caso in esempio, un part-time al 60% comporterà che il divisore 168 andrà riproporzionato al 60% e diviso per 12, per ottenere il numero di ore da retribuire al lavoratore per ogni rateo di tredicesima maturato da gennaio a dicembre.

Che differenza c'è tra part-time e full time?

I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.

Quanto si guadagna con 18 ore settimanali?

supplenza di 12 ore: 1.057 euro; supplenza di 14 ore: 1.208 euro; supplenza di 16 ore: 1.329 euro; supplenza di 18 ore: 1.460 euro.

Quante ferie matura un part time 24 ore?

I lavoratori cui si applica (a seguito dell'assunzione o di una successiva variazione contrattuale) un orario part-time, hanno diritto comunque ad un monte – ferie minimo di quattro settimane per un anno di servizio.

Quanto si guadagna da Kiabi?

Quando guadagna un/una Addetto/a alla vendita che lavora per Kiabi in Italia? Gli stipendi medi mensili per Addetto/a alla vendita presso Kiabi - Italia sono circa €721, ovvero 19% al di sotto della media nazionale.

Quanto guadagna un cassiere della Coop?

Gli stipendi medi mensili per Cassiere/a presso Coop - Italia sono circa €1.033, ovvero 33% al di sopra della media nazionale.

Quanto si guadagna da H&M?

Lo stipendio medio mensile in H&M varia indicativamente da €700 per un lavoro da Commesso/a a €5.680 per una posizione da Visual merchandiser. Lo stipendio annuale medio in H&M varia indicativamente da €9.000 per una posizione da Commesso/a a €29.934 per una posizione da Department manager.