Quanto paga Lidl all'ora?

Domanda di: Ludovico Rizzo  |  Ultimo aggiornamento: 30 ottobre 2025
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Qual è la paga offerta da Lidl? Gli stipendi presso Lidl possono variare molto a seconda della posizione lavorativa, da 27.000 € all'anno (o 13 € all'ora) per il ruolo di Impiegato a 50.600 € all'anno (o 24 € all'ora) per la posizione di Area Manager.

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Quanto guadagna un part time 8 ore Lidl?

Lo stipendio base medio per la posizione di Addetto vendite 8 ore domenicali presso Lidl è di 5400 € all'anno. La retribuzione aggiuntiva media è di 0 € all'anno e può includere bonus in contanti, azioni, commissioni, partecipazione agli utili o mance.

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Qual è lo stipendio di un dipendente Lidl?

La retribuzione media mensili per Addetto/a alla vendita presso Lidl - Italia è di circa €1.005, che è pari alla media nazionale.

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Quanto viene pagato un part time di 30 ore?

Quanto si guadagna come Part time 30 ore in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 30 ore in Italia a partire da 10 settembre 2025, il dipendente in questione guadagna 19.420 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1618 € al mese, 373 € alla settimana o 9,56 € all'ora.

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Quante ore di lavoro si fanno al Lidl?

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).

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Trovate 21 domande correlate

Quanto prende un part time di 25 ore?

Se la retribuzione mensile lorda del lavoratore full-time è di 1.800 euro, il dipendente assunto con part-time orizzontale di 25 ore settimanali percepirà il 62,5% di questa somma, cioè 1.125 euro lordi al mese.

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Quale supermercato paga di più?

Coto è quello che paga di più ma è anche il più esigente.

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Quanto prende una cassiera alla Lidl?

Quando guadagna un/una Cassiere/a che lavora per Lidl in Italia? Gli stipendi medi mensili per Cassiere/a presso Lidl - Italia sono circa €778, ovvero 21% al di sotto della media nazionale.

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Che contratti fa Lidl?

Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio). Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).

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Quanto è lo stipendio per 24 ore settimanali?

3 risposte. In genere il part time 24h settimanali, 5 livello secondo il CCNL si agira intorno ai 900€ NETTI. Lo stipendio è quello del V livello del CCNL commercio per gli addetti alla vendita; da scalare secondo la giusta percentuale, un compenso mensile medio a 24 ore si aggira intorno ai 900 euro lordi.

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Lidl cerca personale anche senza esperienza?

Il Gruppo seleziona, periodicamente, anche neodiplomati di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non abbiano nessuna esperienza nella GDO.Ai giovani sono proposti due percorsi, uno dedicato agli Addetti Vendita e uno ai Preparatori Merce, e saranno assunti con un contratto di apprendistato.

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Quanto paga Eurospin?

La retribuzione media mensili per Addetto/a alla vendita presso Eurospin - Italia è di circa €935, che è pari alla media nazionale.

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Quanto si guadagna al Conad?

Domande frequenti sulle retribuzioni di CONAD

Gli stipendi presso CONAD possono variare molto a seconda della posizione lavorativa, da 25.000 € all'anno (o 12 € all'ora) per il ruolo di Impiegato amministrativo a 25.000 € all'anno (o 12 € all'ora) per la posizione di Impiegato amministrativo.

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Come funziona il contratto a chiamata di Lidl?

Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto (la retribuzione sarà commisurata al numero di ore lavorate nel mese).

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Quanto guadagna una commessa di 40 ore?

Commesso: stipendio medio a Italia, 2025

Quanto guadagna un Commesso in Italia? La media Commesso in Italia è di € 19 614 all'anno o € 10.06 all'ora.

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Quante ore si lavora al supermercato?

per un lavoro a tempo pieno è compreso tra 35,6 a 40 ore. La tendenza all'allungamento degli orari di apertura nel commercio al det- taglio o, ivi compreso di domenica, di notte e in serata, ha avuto per conseguenza di accrescere l'esigenza di flessibilità rivolta ai lavoratori.

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Quanto paga Lidl per 8 ore?

Lo stipendio base medio per la posizione di Addetto vendite 8 ore domenicali presso Lidl è di 450 € al mese.

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Quante ore si lavora a Lidl?

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).

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Quanto dura il contratto con Lidl?

9.1 Il Contratto viene stipulato a tempo indeterminato. Il periodo contrattuale decorre dalla stipula del Contratto. 9.2 Tanto Lidl quanto l'Utente hanno il diritto di recedere dal Contratto con effetto immediato in qualsiasi momento senza fornire spiegazioni.

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Quanto si guadagna con un part time di 25 ore?

25 ore settimanali stipendi

Se osserviamo le statistiche sui salari per 25 ore settimanali in Italia a partire da 10 settembre 2025, il dipendente in questione guadagna 13.866 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1155 € al mese, 267 € alla settimana o 6,82 € all'ora.

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Cosa fa un operatore di filiale Lidl?

Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle attività operative all'interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all'interno ed all'esterno della filiale. Grazie al lavoro dell'Operatore di Filiale la spesa dei nostri clienti è sicuramente più piacevole.

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In quale supermercato si paga di meno?

Qui la classifica supermercati di Altroconsumo per chi cerca la spesa più economica in assoluto in super, iper e discount: Lidl. Eurospin. Aldi.

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Quanto prende un dipendente Esselunga?

La retribuzione mensile media in Esselunga varia indicativamente da €1.126 per un lavoro da Addetto/a alla vendita a €2.959 per una posizione da Autista privato. Lo stipendio annuale medio in Esselunga varia indicativamente da €21.345 per una posizione da Cassiere/a a €57.456 per una posizione da Direttore.

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