Quanto guadagna uno Scaffalista Lidl?
Domanda di: Sig. Umberto Rossetti | Ultimo aggiornamento: 28 dicembre 2025Valutazione: 4.7/5 (4 voti)
Quando guadagna un/una Scaffalista che lavora per Lidl in Italia? Gli stipendi medi mensili per Scaffalista presso Lidl - Italia sono circa €876, ovvero 12% al di sotto della media nazionale. Stipendio stimato sulla base di 2 annunci di lavoro presenti e passati su Indeed.
Quanto paga Lidl per 8 ore?
Lo stipendio base medio per la posizione di Addetto vendite 8 ore domenicali presso Lidl è di 450 € al mese.
Qual è lo stipendio di un dipendente Lidl?
La retribuzione media mensili per Addetto/a alla vendita presso Lidl - Italia è di circa €1.005, che è pari alla media nazionale.
Quanto prende al mese uno scaffalista?
Quanto guadagna uno scaffalista
Lo stipendio medio per uno scaffalista in Italia è di 906 € al mese. Questa cifra può variare in base all'esperienza, al luogo e all'azienda per cui si lavora.
Qual è lo stipendio di uno scaffalista in Conad?
Lo stipendio base medio per la posizione di Cassiere e scaffalista presso CONAD è di 10.200 € all'anno. La retribuzione aggiuntiva media è di 0 € all'anno e può includere bonus in contanti, azioni, commissioni, partecipazione agli utili o mance.
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Quali supermercati pagano di più?
La classifica dei supermercati italiani per fatturato
In termini di redditività del capitale investito primeggia Eurospin (20,2%), seguita da Lillo-MD (16,5%), Agorà e Lidl Italia al 12,9% e Crai all'11,9%. Tutti i restanti operatori sono sotto la doppia cifra, capeggiati da VéGé al 9,1%.
Quante ore fa uno scaffalista?
Il full time classico è 40 ore per i contratti Confcommercio e distribuzione, ma il contratto Cisal, per esempio, ne prevede 48 a settimana.
Quanto guadagna un scaffalista di Esselunga?
Quanto guadagna Scaffalista Esselunga? Gli stipendi medi mensili per Scaffalista presso Esselunga in Italia, sono circa €1.188.
Quante ore si lavora in un supermercato?
Circa 40 ore settimanali, divise in 5 o 6 giorni.
Quanto guadagna una cassiera Iperal?
Quando guadagna un/una Cassiere/a che lavora per Iperal Supermercati S.P.A. in Italia? Gli stipendi medi mensili per Cassiere/a presso Iperal Supermercati S.P.A. - Italia sono circa €1.053, ovvero 7% al di sopra della media nazionale.
Quante ore fa un dipendente Lidl?
La nostra offerta. Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Operatore di Filiale di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).
Quanto paga Eurospin?
La retribuzione media mensili per Addetto/a alla vendita presso Eurospin - Italia è di circa €935, che è pari alla media nazionale.
Lidl cerca personale anche senza esperienza?
Il Gruppo seleziona, periodicamente, anche neodiplomati di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non abbiano nessuna esperienza nella GDO.Ai giovani sono proposti due percorsi, uno dedicato agli Addetti Vendita e uno ai Preparatori Merce, e saranno assunti con un contratto di apprendistato.
Lidl paga bene?
Lo stipendio annuale medio in Lidl varia indicativamente da €9.487 per una posizione da Assistente di filiale a €95.966 per una posizione da Supply chain manager. La retribuzione mensile media in Lidl varia indicativamente da €778 per un lavoro da Cassiere/a a €1.024 per una posizione da Addetto/a alla vendita.
Come funziona il contratto a chiamata di Lidl?
Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto (la retribuzione sarà commisurata al numero di ore lavorate nel mese).
Quanto prende una cassiera alla Lidl?
Quando guadagna un/una Cassiere/a che lavora per Lidl in Italia? Gli stipendi medi mensili per Cassiere/a presso Lidl - Italia sono circa €778, ovvero 21% al di sotto della media nazionale.
Quanto guadagna uno scaffalista?
Uno scaffalista, in Italia, guadagna uno stipendio medio di circa € 16.000 all'anno, che può aumentare con l'esperienza e la formazione in itinere.
Quanto paga la Lidl la domenica?
Lo stipendio base medio per la posizione di Addetto Vendite domenicale presso Lidl è di 4200 € all'anno. La retribuzione aggiuntiva media è di 0 € all'anno e può includere bonus in contanti, azioni, commissioni, partecipazione agli utili o mance.
Quali sono i 3 tipi di part-time?
Il part time non è un contratto a sé: è una forma di lavorare che prevede un orario ridotto rispetto al full time (di solito, 40 ore a settimana). Può essere orizzontale (lavora tutti i giorni ma meno ore), verticale (lavora solo alcuni giorni, alcune settimane o alcuni mesi) o misto.
Quanto guadagna uno scaffalista al Lidl?
Quando guadagna un/una Scaffalista che lavora per Lidl in Italia? Gli stipendi medi mensili per Scaffalista presso Lidl - Italia sono circa €876, ovvero 12% al di sotto della media nazionale. Stipendio stimato sulla base di 2 annunci di lavoro presenti e passati su Indeed.
Quanto si guadagna al Conad?
Domande frequenti sulle retribuzioni di CONAD
Gli stipendi presso CONAD possono variare molto a seconda della posizione lavorativa, da 25.000 € all'anno (o 12 € all'ora) per il ruolo di Impiegato amministrativo a 25.000 € all'anno (o 12 € all'ora) per la posizione di Impiegato amministrativo.
Come essere un bravo scaffalista?
Per lavorare come scaffalista è importante sviluppare le giuste competenze, come l'autonomia nello svolgimento delle operazioni di allestimento e rifornimento degli scaffali, una buona conoscenza del settore merceologico di riferimento, rapidità di esecuzione, precisione, creatività e attenzione ai dettagli.
Come si chiama lo scaffalista?
Ed ecco che entra in gioco lo scaffalista, detto anche addetto alla scaffalatura, una figura che può trovare impiego in supermercati, catene e altri negozi del settore dalle medie alle grandi dimensioni.
Quali sono i requisiti per lavorare nei supermercati?
Solitamente chi opera all'interno dei supermercati possiede alcuni particolari requisiti, come ad esempio un diploma di scuola media superiore, flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi, predisposizione al lavoro di squadra, rispetto delle regole e orientamento al cliente.
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