Quanto guadagna un part-time 25 ore?
Domanda di: Dr. Vera Gallo | Ultimo aggiornamento: 20 gennaio 2026Valutazione: 4.9/5 (67 voti)
Quanto si guadagna come 25 ore settimanali in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per 25 ore settimanali in Italia a partire da 10 settembre 2025, il dipendente in questione guadagna 13.866 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1155 € al mese, 267 € alla settimana o 6,82 € all'ora.
Quanto sono 25 ore settimanali?
70%: 25 ore settimanali così distribuite: 4 giorni alla settimana: 1 giornata da 7 ore e 3 giornate da 6 ore. oppure. 4 giorni alla settimana: 3 giornate da 7 ore e 1 giornata da 4 ore.
Quanto prende un part-time 24 ore?
In genere il part time 24h settimanali, 5 livello secondo il CCNL si agira intorno ai 900€ NETTI. Lo stipendio è quello del V livello del CCNL commercio per gli addetti alla vendita; da scalare secondo la giusta percentuale, un compenso mensile medio a 24 ore si aggira intorno ai 900 euro lordi.
Quante ferie matura un part-time di 25 ore?
Part-time 25 ore settimanali: le ferie
Il dipendente con orario a tempo parziale ha diritto alle ferie al pari dei lavoratori full-time, nella misura prevista dal CCNL applicato. Ad esempio il contratto Commercio stabilisce la misura normale delle ferie in 173 ore, maturate per un anno intero di servizio in azienda.
Che tipo di contratto è 24 ore settimanali?
Ad esempio con un contratto 24 ore settimanali, un dipendente potrebbe lavorare sei giorni a settimana, ma solo per quattro ore al giorno invece delle classiche otto di un contratto full-time.
Si può VIVERE con un PART-TIME?
Trovate 19 domande correlate
Quante ore di straordinario può fare un part-time a 30 ore?
In linea generale, salvo diverse disposizioni contenute nel CCNL, il lavoro supplementare può coprire fino al 25% del totale delle ore previste nel contratto part-time.
Quanto guadagna part-time 25 ore?
Quanto si guadagna come 25 ore settimanali in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per 25 ore settimanali in Italia a partire da 10 settembre 2025, il dipendente in questione guadagna 13.866 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1155 € al mese, 267 € alla settimana o 6,82 € all'ora.
Qual è la percentuale di retribuzione mensile lorda per un lavoratore part-time di 25 ore settimanali?
Se la retribuzione mensile lorda del lavoratore full-time è di 1.800 euro, il dipendente assunto con part-time orizzontale di 25 ore settimanali percepirà il 62,5% di questa somma, cioè 1.125 euro lordi al mese.
Come si calcola una busta paga part-time?
Prendiamo in considerazione un part-time 20 ore, con 14 mensilità e con RAL di 10.000 euro. Lo stipendio lordo mensile sarà di 10.000 / 14: 714,28 euro. Per calcolare il netto, al RAL bisogna applicare l'aliquota IRPEF di riferimento, che nel 2023 è pari al 23% fino a 15.000 euro: 10.000*23% = 7.700 euro.
Quali sono gli svantaggi di un contratto part-time?
Il principale svantaggio per i lavoratori part-time è il reddito inferiore rispetto al tempo pieno, che potrebbe non essere sufficiente per chi necessita di una maggiore stabilità economica. Inoltre, in alcuni settori le opportunità di carriera possono risultare limitate, con minore accesso a formazione e promozioni.
Quali sono i 3 tipi di part-time?
Il part time non è un contratto a sé: è una forma di lavorare che prevede un orario ridotto rispetto al full time (di solito, 40 ore a settimana). Può essere orizzontale (lavora tutti i giorni ma meno ore), verticale (lavora solo alcuni giorni, alcune settimane o alcuni mesi) o misto.
Quanto si perde di stipendio con il part-time?
Il lavoratore part-time ha infatti diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore a tempo pieno, quindi la stessa paga oraria. Quindi lo stipendio del lavoratore part-time è inferiore per effetto del minor numero di ore lavorate, ma resta equivalente in termini di paga oraria spettante.
Quanti contributi con 25 ore settimanali?
Contributi colf e badanti non conviventi e conviventi con orario superiore a 25 ore settimanali tempo indeterminato o tempo determinato in sostituzione: i contributi da versare sono € 1,22 (€ 0,91 datore + lavoratore € 0,31)
Quale contratto è meglio, full time o part-time?
Se sei giovane e hai tempo a disposizione da dedicare al lavoro un contratto full time è probabilmente la soluzione migliore. Se invece studi, sei un neogenitore, o semplicemente preferisci portare avanti più attività contemporaneamente, il contratto part time è la soluzione più flessibile e efficace.
Qual è il minimo di ore per un part-time?
La Legge non stabilisce un minimo di ore per i contratti di lavoro a tempo parziale, ma spesso i contratti collettivi fissano un limite, ad esempio 16 ore settimanali. Quanti anni può durare un contratto part time? I contratti part-time seguono le stesse regole dei contratti full-time.
Quanto incide il part-time sulla pensione?
Semplificando, un lavoratore part-time che lavora la metà delle ore rispetto a un full-time e che percepisce il 50% dello stipendio verserà il 50% dei contributi previdenziali, sia per la quota a carico del datore di lavoro (23,81% della retribuzione lorda) che per quella a carico del dipendente (9,19%).
Quanto costa un contratto di lavoro di 25 ore settimanali con Lidl?
Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio). Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115,00€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
Quanto è tassato lo stipendio part-time?
Le ore supplementari, riguardanti i lavoratori part-time, sono compensate con una maggiorazione rispetto a quelle ordinarie, variabile tra il 15% e il 25% a seconda dei contratti collettivi. Queste ore sono tassate con le stesse aliquote IRPEF delle ore ordinarie.
Quanto guadagna una colf che lavora 25 ore settimanali?
Una badante a tempo indeterminato che lavora 25 ore la settimana, costa attualmente 10.312 euro all'anno. Con l'introduzione del salario minimo la cifra lieviterebbe a 14.654 euro. Il costo di un assistente familiare impegnato 54 ore la settimana, passerebbe da 14.854 euro a 32.152.
Quanti permessi si maturano in un mese part-time?
In linea di massima tutti i CCNL (commercio e terziario, metalmeccanico, trasporti e logistica) garantiscono ai lavoratori di maturare in un anno dalle 88 alle 104 ore di permessi retribuiti (PAR e ROL) che equivalgono a circa 8 ore di permessi maturati in un mese.
Quanti giorni di ferie matura un lavoratore part-time di 20 ore a settimana?
Ad esempio, un lavoratore con un contratto a tempo determinato di 6 mesi e un part-time orizzontale da 20 ore settimanali matura ogni mese 1,08 giorni di ferie, quindi dopo 6 mesi di lavoro ha diritto a circa 1 settimana di ferie.
Conviene farsi pagare gli straordinari?
Conviene fare straordinari? La risposta è che, se prestati secondo quanto stabilito dalla legge, conviene sempre.
Che giorno fanno il mercato a Sabaudia?
Chi è decaduto dalla rottamazione può rateizzare?