Quanto guadagna un educatore all'ora?
Domanda di: Ileana Pellegrini | Ultimo aggiornamento: 7 aprile 2023Valutazione: 4.2/5 (9 voti)
Lo stipendio dipende dal tipo di contratto: Se assunto come dipendente, il livello D2 del CCNL cooperative sociali prevede uno stipendio lordo di 1.504,67 euro mensili, dunque una tariffa oraria di 9,12 euro (impiego full time). Lo stipendio netto ammonta quindi a circa 1.100 euro mensili.
Quanto guadagna un educatore a scuola?
Domande Frequenti sullo Stipendio dell'Assistente Educativo
Un Assistente Educativo in Italia guadagna in media 1.300 € netti al mese, cioè circa 23.300 € lordi all'anno. Scopri tutti i dati relativi allo Stipendio dell'Assistente Educativo aggiornati al 2023.
Quanto prende un educatore D2 all'ora?
Lo stipendio dipende dal tipo di contratto: Se assunto come dipendente, il livello D2 del CCNL cooperative sociali prevede uno stipendio lordo di 1.504,67 euro mensili, dunque una tariffa oraria di 9,12 euro (impiego full time). Lo stipendio netto ammonta quindi a circa 1.100 euro mensili.
Quanto è il netto di 1.500 euro lordi?
Per il regime ordinario il lordo da incassare per ottenere 1.500€ netti mensili (18.000€ netti annui) deve essere superiore a quello che vuoi guadagnare per una percentuale compresa tra il 23% ed il 43%, perché il libero professionista è tenuto al pagamento dell'IRPEF che si trova tra queste due percentuali.
Quanto paga all'ora una cooperativa sociale?
La retribuzione oraria media in COOPERATIVA SOCIALE IL CIGNO varia indicativamente da €8,15 per un lavoro da Oss a €22,98 per una posizione da Fisioterapista.
Tipi di contratto e stipendi minimi da EDUCATORE
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Quanto si guadagna con un part time di 20 ore?
La retribuzione lorda minima è stabilita dai vari CCNL ed è la stessa prevista per i normali contratti full time: se per chi lavora 40 ore è prevista una paga lorda di 1.500 euro, per i contratti part time da 20 ore lo stipendio minimo lordo deve essere di 750 euro.
Quanto pagano le cooperative sociali?
Stipendio di 1.325,20 euro per il livello B di cui 1.325,20 euro di minimo stipendiale; Stipendio di 1.266,21 euro per il livello A2 di cui 1.266,21 euro di minimo stipendiale; Stipendio di 1.254,62 euro per il livello A1 di cui 1.254,62 euro di minimo stipendiale.
Quante ferie ha un educatore?
Tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori hanno diritto a un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi per anno, comunque calcolati su una settimana lavorativa di 6 giorni. In occasione della fruizione del periodo di ferie decorre a favore della lavoratrice e del lavoratore la normale retribuzione di fatto.
In che giorno pagano le cooperative?
La retribuzione deve essere corrisposta alla lavoratrice e al lavoratore in una data stabilita non oltre il 20° giorno successivo alla fine di ciascun mese.
Quanto è il netto di 750 euro lordi?
Questo significa che il tuo prossimo stipendio netto di tasse sarà € 8 705 all'anno, ossia € 725 al mese. La tua percentuale media di tasse è di 3.3% e la tua tassa marginale è di 39.1%.
Quanto viene pagato all'ora un part time?
Part Time: Qual è lo stipendio medio? Quanto guadagna un Part time in Italia? Lo stipendio medio per part time in Italia è € 24 000 all'anno o € 12.31 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 20 475 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 60 000 all'anno.
Che differenza c'è tra part time e full time?
I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Che tipo di contratto fanno le cooperative?
Anche le cooperative sociali hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) di riferimento, in cui vengono stabiliti livelli, mansioni, tabelle retributive, dimissioni, tempo di preavviso, tutele, malattia, ferie, maternità, permessi e aspettativa.
Quante ore si lavora in una cooperativa?
L'orario di lavoro settimanale nel CCNL Cooperative sociali è di 38 ore settimanali. Ai lavoratori spettano 11 ore di riposo giornaliero, che possono scendere ad 8 ore per i turnisti. Il riposo settimanale coincide con la domenica o con il giorno successivo allo smonto turno.
Come si calcola la paga oraria netta?
- Guadagni : Ore di lavoro = Paga Oraria.
- Esempio: € 15.000 : 214 h = € 7,10 all'ora.
- Puoi anche fare alcune ricerche online e trovare dei calcolatori che ti permettono di controllare i tuoi risultati, oltre che inserire delle variabili.
Quanto si guadagna con 18 ore settimanali?
1.460 euro per una supplenza di 18 ore.
Quanto si guadagna con 16 ore settimanali?
supplenza di 12 ore: 1.057 euro; supplenza di 14 ore: 1.208 euro; supplenza di 16 ore: 1.329 euro; supplenza di 18 ore: 1.460 euro.
Cosa vuol dire part-time 20 ore?
è la stessa che spetta ai lavoratori a tempo pieno, ma viene riproporzionata in base alla percentuale di part-time svolto. Ad esempio un lavoratore part-time al 50% (20 ore settimanali), avrà diritto al 50% delle retribuzioni fisse e continuative, che generalmente sono indicate nella parte alta del cedolino.
Quanto è lo stipendio di un carabiniere?
In linea generale, possiamo sottolineare che un carabiniere guadagna solitamente uno stipendio mensile netto dal valore minimo di 1.200 euro, il quale potrebbe raggiungere anche un ammontare piuttosto elevato di 10.000 euro al mese, per alcuni dipendenti.
Quanti sono 2000 euro netti?
Lo stipendio netto, partendo da uno stipendio lordo mensile di 2000 €, quindi, equivale a: 2000 € – 183,80 € – 440,40 € – (addizionali comunali e regionali) = 1376, 4 € (ai quali si devono detrarre le addizionali comunali e regionali).
Cosa significa livello D1 educatore?
Nel CCNL Cooperative Sociali il livello di D1 include le seguenti figure: Educatrice/ore senza titolo, maestra/o di attività manuali edespressive, guida con compiti di programmazione, massaggiatrice/ore, animatrice/ore con titolo, infermiera/ore generica/o, assistente all'infanzia con funzioni educative, operatrice/ore ...
Quante ferie si maturano in un mese cooperativa sociale?
In generale, ogni tuo dipendente con contratto full time ha diritto a 4 settimane di riposo l'anno, 2 delle quali da godere in maniera continuata. 4 settimane sono l'equivalente di 26 giorni, i quali corrispondono a 2.16 giorni di ferie maturati in un mese per ogni lavoratore.
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