Quanto guadagna un dirigente delle Poste Italiane?

Domanda di: Dott. Sandro Barone  |  Ultimo aggiornamento: 16 dicembre 2023
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Lo stipendio medio come Direttore ufficio postale, Italia, è di 33.881 € all'anno. Le stime degli stipendi si basano su 6 stipendi inviati anonimamente a Glassdoor da dipendenti con un ruolo di Direttore ufficio postale, Italia. Qual è lo stipendio più alto per il ruolo di Direttore ufficio postale (Italia)?

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Quanto prende un Direttore delle Poste al mese?

E se in Italia un direttore guadagna circa 2.300 euro al mese, in Usa supera i 5mila. Nel 2018, lo stipendio medio di un direttore di ufficio postale è stato infatti di 63.000 euro.

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Quanto guadagna un dirigente al mese?

Stipendi per Dirigente, Italia

Lo stipendio medio come Dirigente è di 116.546 € all'anno nella località selezionata (Italia). La rimunerazione aggiuntiva media in contanti per il ruolo di Dirigente, Italia, è di 21.772 €, con un'oscillazione da 14.240 € a 41.026 €.

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Quanto guadagna un funzionario delle poste?

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) si aggira intorno tra i 20.000 ed i 22.500 euro lordi annui. Che significa 1.000 euro – 1.200 euro netti al mese. Di rado si arriva a 1.500 euro netti al mese.

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Quale funzionario guadagna di più?

I dipendenti mediamente più pagati sono quelli della magistratura (137.341€); carriera prefettizia ( 100.380€); Autorità indipendenti (93.949 €); carriera diplomatica (80.461); carriera penitenziaria (85.852 €) e Presidenza del Consiglio dei ministri (media 68.000 €).

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Trovate 20 domande correlate

Quante mensilità hanno i dipendenti delle poste?

Ogni anno Poste Italiane erogano ai propri dipendenti la tredicesima mensilità in busta paga.

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Quante mensilità ha un dirigente?

Il trattamento economico lordo previsto per i dirigenti industria, da corrispondersi in 13 mensilità, così come sopra analizzato, non può essere inferiore al “trattamento minimo complessivo di garanzia”, parametro retributivo annuo lordo.

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Quanti sono 70000 euro lordi?

con 60.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 37.051 €, 2.850 € al mese; con 70.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 42.028 €, 3.233 € al mese.​

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Che contratto ha un dirigente?

I dirigenti hanno anche contratti collettivi specifici (CCNL). I principali CCNL sono stipulati per i dirigenti di aziende industriali e del terziario.

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Quanto guadagna un Postino di Poste Italiane?

Quando guadagna un/una Postino/a che lavora per Poste Italiane in Italia? Gli stipendi medi mensili per Postino/a presso Poste Italiane - Italia sono circa €1.307, ovvero 14% al di sopra della media nazionale.

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Quanto guadagna un portalettere di Poste Italiane?

Il tipico stipendio come Portalettere presso Poste Italiane è di 1.311 € al mese. Gli stipendi come Portalettere presso Poste Italiane possono variare da 1.077 € a 3.852 € al mese.

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Chi è il responsabile delle Poste Italiane?

Matteo Del Fante Amministratore Delegato e Direttore Generale. Nato a Firenze nel 1967, sposato, ha due figli. È laureato in Economia Politica presso l'Università Commerciale "Luigi Bocconi" di Milano.

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Quanto guadagna il Ceo di Intesa?

Il ceo di Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, ha percepito un compenso di 3,647 milioni di euro, tra componente fissa (2,620 milioni) e componente di premio annuale (1,027 milioni). La componente fissa è invariata dal 2016 e resterà tale anche per l'esercizio 2023.

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Quanto guadagna il direttore di un supermercato?

Stipendio del direttore di supermercato

Ma diciamo che, con un range che oscilla dai 1700€ e i 2500€ netti al mese, il direttore di supermercato non se la passa affatto male!

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Quanto dovrei guadagnare a 40 anni?

Stipendio medio per fasce d'età

È migliore invece la situazione dei quarantenni, che ora in Italia percepiscono uno stipendio medio di quasi 29.000 euro lordi all'anno, e quella degli over 50, che possono contare su uno stipendio lordo di 31.250 euro l'anno.

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Quanto guadagna la classe media in Italia?

Tali proiezioni subiranno un rallentamento a causa della pandemia di Covid-19, ma rimangono invariate nel medio e lungo periodo. ► Nel 2021, la retribuzione annua lorda (RAL) media è pari a circa 29.500 euro (ca 1.700 euro netti al mese).

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Qual è il netto di 3000 euro lordi?

Più o meno dunque con una Ral di 30.000 euro lordi, nel caso di un lavoratore a tempo indeterminato senza figli a carico e con la tredicesima prevista dal contratto, si può ipotizzare che lo stipendio netto annuale nel 2023 sia di circa 22.570 euro.

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Cosa cambia da quadro a dirigente?

A differenza del Dirigente che è caratterizzato da una vocazione direzionale, alla quale dedica il 100% del suo tempo, l'aspetto valoriale del Quadro è il coniugare un'anima gestionale con una vocazione operativa, la quale rimane sempre presente anche quando la parte gestionale diventa preponderante.

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Quante ferie hanno i dirigenti?

In particolare, con riguardo alle ferie, la legge riconosce, anche per il dirigente, un periodo annuale di riposo non inferiore a 4 settimane, due delle quali devono essere godute nell'anno di maturazione e le restanti nei successivi 18 mesi.

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Quanto prende un dirigente se licenziato?

oltre i dieci e sino a quindici anni di anzianità aziendale: da 12 a 18 mensilità pari al corrispettivo del preavviso; oltre quindici anni di anzianità aziendale: da 18 a 24 mensilità pari al corrispettivo del preavviso.

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Quanto viene pagato il Notturno in Poste Italiane?

Lo stipendio mensile minimo è di 1488,89 €, quindi guadagnerà 297,77 € in più (20%) se lavorerà fino alle 22:00 e 446,66 € in più (30%) se il lavoro notturno verrà svolto oltre le 22:00.

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Chi lavora alle Poste prende la quattordicesima?

L'Art. 68 del CCNL dei dipendenti di Poste italiane determina le modalità di pagamento della QUATTORDICESIMA MENSILITÀ ai lavoratori ed alle lavoratrici fissandone il pagamento nel mese di marzo (entro il 25), per un importo pari alla retribuzione mensile in godimento al 31 dicembre dell'anno precedente.

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Quando viene pagata la quattordicesima alle Poste?

E' in arrivo nel mese di marzo la QUATTORDICESIMA MENSILITA', come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro che si applica ai dipendenti di Poste italiane e delle altre Imprese del Gruppo Poste che lo hanno sottoscritto.

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