Quanto guadagna un dipendente del Eurospin?
Domanda di: Oretta Ferraro | Ultimo aggiornamento: 28 dicembre 2023Valutazione: 4.9/5 (1 voti)
La retribuzione media mensili per Addetto/a alla vendita presso Eurospin - Italia è di circa €979, che è pari alla media nazionale.
Quanto si guadagna lavorando All'Eurospin?
La paga oraria media di Eurospin varia da circa 7 € all'ora come Addetto Vendita a circa 7 € all'ora come Addetto Vendita. I dipendenti di Eurospin attribuiscono un punteggio complessivo di 2,9/5 stelle al pacchetto stipendio/benefit.
Quanto guadagna un Cassiere di Eurospin?
Quando guadagna un/una Cassiere/a che lavora per Eurospin in Italia? Gli stipendi medi mensili per Cassiere/a presso Eurospin - Italia sono circa €968, ovvero 10% al di sopra della media nazionale.
Quanto guadagna uno Scaffalista All'Eurospin?
La retribuzione media mensili per Scaffalista presso Eurospin - Italia è di circa €952, che è pari alla media nazionale.
Quante ore fa un dipendente Eurospin?
Quali sono gli orari di lavoro di Eurospin? L'orario minimo contrattuale per i lavoratori assunti con contratto part-time è fissato in 18 ore settimanali.
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Che giorno del mese paga Eurospin?
Il 10 di ogni mese.
Quali sono i requisiti per lavorare All'Eurospin?
Si selezionano candidati con precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare, in possesso di patente di guida, automuniti e residenza in zone limitrofe. La posizione prevede la corretta gestione del punto vendita, supportando l'assistente di filiale nella gestione del personale.
Quali sono i supermercati che pagano di più?
Quali sono i supermercati che guadagnano di più
Le regine assolute, in Italia sono Eurospin ed Esselunga, con la prima che ha utili cumulati pari a 1.286 milioni ed Esselunga che segue a 1.195.
Come si lavora in Eurospin?
Eurospin è una buona azienda per cui lavorare? Eurospin ha una valutazione complessiva di 3,6 su 5, basata su oltre 157 recensioni anonime di dipendenti. Il 64% dei dipendenti consiglierebbe di lavorare presso Eurospin a un amico e il 61% prevede risultati positivi per l'azienda.
Quanto guadagna il direttore di un Eurospin?
Lo stipendio annuale medio in Eurospin varia indicativamente da €42.500 per una posizione da Responsabile di punto vendita a €44.104 per una posizione da Capo settore.
Quanti colloqui fa Eurospin?
Il processo di assunzione presso Eurospin richiede una media di 12.67 giorni, in base a 33 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative.
Quanto si guadagna lavorando alla Lidl?
Lo stipendio annuale medio in Lidl varia indicativamente da €9.487 per una posizione da Assistente di filiale a €76.508 per una posizione da Supply chain manager. La retribuzione mensile media in Lidl varia indicativamente da €837 per un lavoro da Cassiere/a a €1.850 per una posizione da Capo settore.
Quanto prende uno che lavora al Conad?
La retribuzione mensile media in Conad varia indicativamente da €894 per un lavoro da Addetto/a alla vendita a €1.302 per una posizione da Addetto/a alla vendita.
Quanto guadagna uno stagista da Eurospin?
Gli stipendi per Stagista presso Eurospin possono variare tra €842 e €909. Questa stima si basa su uno o più rapporti retributivi (1) per Stagista presso Eurospin forniti dai dipendenti o è stata calcolata con metodi statistici.
Quanto guadagna un part-time alla Lidl?
Quali sono gli stipendi da LIDL? La base è sui 1200€ per un full time mentre circa 700€ per part time, nei ruoli interni di supermercato vendite e cassa.
Quanto guadagna un operaio al supermercato?
Lo stipendio medio di uno Scaffalista è di 950 € netti al mese (circa 15.900 € lordi all'anno). Quanto guadagna un capo reparto? Un Capo Reparto in Italia guadagna in media 1.700 € netti al mese, cioè circa 31.800 € lordi all'anno.
Chi è il proprietario della catena Eurospin?
Eurospin Italia è una catena discount controllata con quote paritetiche del 25% ciascuna dalla cooperativa Dao, Shop (della famiglia Pozzi, attraverso la Supermarkets Dugan), Migross (della famiglia veronese Mion) e della cooperativa Vega. Nel 2021 Eurospin ha realizzato ricavi per 6,8 miliardi, +8%.
Qual è il paese d'origine di Eurospin?
Eurospin è l'interpretazione italiana del discount. La proprietà è 100% italiana, il punto vendita soddisfa l'esigenza di un ambiente familiare tipica del consumatore italiano, l'assortimento è costruito sui bisogni quotidiani legati alle abitudini gastronomiche italiane.
Quanto guadagna uno Scaffalista in un supermercato?
Lo stipendio lordo medio in Italia per il 2022 che può percepire uno scaffalista è di circa € 15.600 l'anno.
Qual è il migliore tra i discount?
La classifica dei migliori discount in Italia vede, al primo posto, un tris di nomi: Aldi, Eurospin e Prix, tutti e tre con una percentuale di gradimento pari al 79%. La classifica completa: Aldi, Eurospin, Prix (79%), Tuodì, MD Discount (78%), DPiù, Lidl, In's, Penny Market (76%), Todis (75%).
Quanto paga Esselunga all'ora?
Domande frequenti sugli stipendi di Esselunga
La paga oraria media di Esselunga varia da circa 9 € all'ora come Impiegato a circa 9 € all'ora come Impiegato. I dipendenti di Esselunga attribuiscono un punteggio complessivo di 3,1/5 stelle al pacchetto stipendio/benefit.
Quando arriva lo stipendio nei supermercati?
Buongiorno, lo stipendio mensile viene erogato entro la prima settimana del mese (solitamente nei primi giorni) ed è sempre puntuale.
Cosa fa addetto alle vendite Eurospin?
L'Addetto Vendita sarà il primo contatto dei nostri clienti e si occuperà, insieme ad i suoi colleghi, di tutte le attività operative all'interno del Punto Vendita. Sarà inserito in un gruppo di lavoro dinamico, affiancato da persone esperte che lo aiuteranno a svolgere al meglio le proprie mansioni.
Quanto guadagna un magazziniere del Eurospin?
Gli stipendi medi mensili per Magazziniere presso Eurospin - Italia sono circa €1.161, ovvero 13% al di sotto della media nazionale.
Cosa fa l'assistente di filiale Eurospin?
All'interno del negozio un “assistente di filiale esperto” avrà il compito di trasmettere nozioni e competenze con l'obiettivo di sostenere i futuri assistenti di filiale nel loro percorso di crescita, promuovendo lo sviluppo di conoscenze teoriche e pratiche che verranno integrate con giornate di formazione in aula.
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