Quanto guadagna un capo reparto alla coop?
Domanda di: Dott. Lorenzo Piras | Ultimo aggiornamento: 11 marzo 2024Valutazione: 4.9/5 (33 voti)
Gli stipendi medi annuali per Capo reparto presso COOP Lombardia - Italia sono circa €42.500, ovvero 35% al di sopra della media nazionale. Le informazioni sugli stipendi provengono da 3 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
Quanto prende un capo reparto in un supermercato?
All'incirca un responsabile di reparto percepisce una retribuzione media mensile che si aggira tra i 1300€ e i 1700€. Questi importi possono variare sulla base di due fattori: Il tipo di contesto in cui è inserito, che ovviamente dipende dalla dimensione e dalla struttura dell'azienda di riferimento.
Quanto guadagna un responsabile di reparto?
Quanto guadagna un Responsabile reparto in Italia? Lo stipendio medio per responsabile reparto in Italia è € 37 500 all'anno o € 19.23 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 30 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 60 000 all'anno.
Quanto ti pagano alla Coop?
Domande frequenti sugli stipendi di Coop
Qual è la paga oraria offerta da Coop? La paga oraria media di Coop varia da circa 8 € all'ora come a circa 8 € all'ora come .
Che livello ha un capo reparto?
La figura del Capo reparto rappresenta generalmente il primo livello di accesso verso tutte le altre figure professionali di linea e di staff gerarchicamente superiori.
Cosa fa realmente Cornelia come capo reparto presso Coop
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Cosa fa un caporeparto Coop?
È il responsabile del reparto che gestisce, coordinando attività e risorse. La formazione del Capo Reparto lo rende professionale, responsabile e competente nella gestione del reparto a 360 gradi, dal punto di vista commerciale, merceologico, procedurale, valoriale, tecnico e relazionale.
Cosa cambia tra 4 e 5 livello?
La differenziazione tra quarto e quinto livello è tutta nelle conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite che sono proprie del livello quarto.
Quanto guadagna un Weekendista Coop?
Gli stipendi per Cassiera part-time weekendista presso Coop (Italy) possono variare tra €561 e €612.
Quanto guadagna uno Scaffalista alla Coop?
Quanto si guadagna come Scaffalista coop in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Scaffalista coop in Italia a partire da 29 novembre 2023, il dipendente in questione guadagna 17.536 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.461 € al mese, 337 € alla settimana o 8,63 € all'ora.
Quanti sono i dipendenti Coop?
Conta 1199 punti vendita in quindici regioni con un numero totale di 52 948 dipendenti e 8 169 033 soci.
Quanto guadagna un capo reparto al Carrefour?
Quando guadagna un/una Capo reparto che lavora per Carrefour in Italia? Gli stipendi medi annuali per Capo reparto presso Carrefour - Italia sono circa €44.931, ovvero 42% al di sopra della media nazionale.
Cosa fa un capo reparto ortofrutta?
Preparazione e allestimento del banco vendita, a seconda delle politiche del supermercato; Pulizia e sistemazione della merce nei banchi del reparto, per garantire un processo di acquisto coerente e un ambiente ordinato; Assistenza alla clientela, quando è richiesto il suo supporto.
Come si diventa capo reparto?
Non esiste un percorso di formazione specifico per ricoprire questo ruolo professionale. L'unico requisito fondamentale è l'esperienza diretta nel retail, ad esempio lavorando presso supermercati o punti vendita della grande distribuzione.
Quali sono i supermercati che pagano di più?
Le regine assolute, in Italia sono Eurospin ed Esselunga, con la prima che ha utili cumulati pari a 1.286 milioni ed Esselunga che segue a 1.195. Eurospin è anche sul podio internazionale come seconda per Roi, ovvero ritorno sugli investimenti nel 2021, dietro alla sola Target e davanti a WalMart.
Quanto guadagna un responsabile di reparto Esselunga?
Quanto guadagna un capo reparto Esselunga? Il tipico stipendio come capo reparto presso Esselunga, è di 30.000 € all'anno.
Quante ore al giorno si lavora alla Coop?
L'orario di lavoro settimanale nel CCNL Cooperative sociali è di 38 ore settimanali. Ai lavoratori spettano 11 ore di riposo giornaliero, che possono scendere ad 8 ore per i turnisti. Il riposo settimanale coincide con la domenica o con il giorno successivo allo smonto turno.
Quanto guadagna un Magazziniere della Coop?
Quanto si guadagna come Magazziniere coop in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Magazziniere coop in Italia a partire da 6 dicembre 2023, il dipendente in questione guadagna 16.200 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.350 € al mese, 312 € alla settimana o 7,97 € all'ora.
Quanto è lo stipendio di una cassiera?
In questo infatti sono disciplinate le retribuzioni minime e massime, a seconda dei diversi livelli. Detto questo, lo stipendio di un cassiere al supermercato può partire da uno stipendio minimo di 750€ netti al mese, e arrivare al massimo a 1.550€.
Come farsi assumere dalla Coop?
Per inviare la candidatura per lavorare in Coop Italia, è possibile seguire le istruzioni fornite negli annunci di lavoro sul sito web dell'azienda. Solitamente, si richiede di compilare un modulo di candidatura online e di allegare il proprio curriculum vitae.
Quanto paga all'ora la Lidl?
Lo stipendio medio di Lidl varia da circa 27.374 € all'anno come Assistant Store Manager a circa 59.000 € all'anno come Area Manager. La paga oraria media di Lidl varia da circa 9 € all'ora come Addetto Vendite a circa 9 € all'ora come Addetto Vendite.
Quando si sale di livello in busta paga?
Gli scatti di anzianità nel contratto commercio spettano dopo 3 anni di anzianità di servizio e sono stabiliti in misura fissa: da 25,46 euro al mese per un Quadro a 19,47 euro per un 7 livello del commercio. Essi decorrono dal primo giorno di assunzione anche per apprendisti e lavoratori con un part-time.
Quanto guadagna un 4 livello Commercio 40 ore?
Paga oraria quarto livello commercio: da 9,81 euro a salire
La paga oraria di un 4 livello commercio part-time o full-time nei primi 2 anni in azienda è quindi: 1.648,75 euro diviso 168 = 9,81 euro lordi ad ora.
Chi decide il livello in busta paga?
In alcune situazioni la domanda di inquadramento superiore è nelle mani del datore di lavoro che decide a riguardo. In altre, alla luce della normativa del Ccnl, il lavoratore ha diritto ad essere inserito e classificato all'interno di un livello maggiore di inquadramento contrattuale.
Quanto viene pagato un capo turno?
I capoturno alle prime armi guadagnano circa € 24.000 lordi all'anno a causa della loro limitata esperienza, quando però riescono ad acquisire competenze più approfondite, dopo qualche anno di esperienza, il loro salario può aumentare fino a € 38.000 lordi all'anno.
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