Quanto è pagata un'ora di supplenza a scuola?
Domanda di: Ippolito De luca | Ultimo aggiornamento: 2 novembre 2025Valutazione: 4.1/5 (62 voti)
1 ora: 90 euro. 2 ore: 175 euro. 4 ore: 382 euro.
Quanto viene pagato un supplente all'ora?
Lo stipendio di un supplente per incarichi brevi viene calcolato in base al numero di ore, giorni o mesi lavorati. Di seguito, una stima media per le supplenze brevi in base al numero di ore settimanali: 175 euro per una supplenza di 2 ore. 382 euro per una supplenza di 4 ore.
Quanto viene pagata un'ora a scuola?
Si tratta di € 38,50 per ogni ora di insegnamento per attività aggiuntive al servizio curricolare; € 19,25 per ogni ora funzionale all'attività di insegnamento al di fuori delle 40 + 40 ore previste da contratto; € 55,00 per ogni ora di insegnamento in attività di recupero per alunni con debito formativo (scuola ...
Qual è la tariffa oraria di un docente a contratto?
La tariffa oraria per un docente a contratto presso università pubbliche o altri enti pubblici di ricerca e formazione oscilla tra i 40 e i 60 euro orari.
Quanto guadagna un insegnante all'ora?
2 ore – 175 euro. 4 ore – 382 euro. 6 ore – 503 euro. 8 ore – 785 euro.
Cosa fare se hai un'ora di supplenza
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Cosa si può fare durante un'ora di supplenza?
Cosa si fa di solito durante l'ora di supplenza? Si va dal nulla (e dalla possibilità di poter utilizzare gli smartphone, nelle scuole in cui questi sono nella piena disponibilità degli studenti per tutto l'orario scolastico) allo studio delle discipline delle ore successive, al tentativo di ristabilire la disciplina.
Quanto viene pagata un'ora di supplenza extra?
Per il personale docente non di ruolo ma che comunque ha un orario cattedra di 18 ore di servizio settimanali, l'ora eccedente per la sostituzione dei colleghi assenti è retribuita in ragione di 1/65 della retribuzione mensile iniziale di livello integrata da 1/65 dell'I.I.S.
Quanto viene pagata un'ora di formazione?
6 del Ccnl e, dunque, per un importo lordo pari a 19,25 euro a ora. Formazione obbligatoria docenti retribuzione ore eccedenti come ore funzionali all'insegnamento. Per saperne di più, cliccare qui.
Come calcolare il compenso orario?
Per calcolare la retribuzione oraria a partire da quella mensile bisogna dividere la retribuzione mensile per il numero medio di ore lavorate in un mese. In genere, si considerano circa tra le 160 e le 165 ore al mese (8 ore al giorno per 20 giorni lavorativi con alcune ore di straordinari).
Quando pagano le supplenze brevi?
Il pagamento avverrà tramite due emissioni mensili: una speciale prevista il 18 di ciascun mese, anticipata al primo giorno utile se il 18 del mese dovesse ricadere in un giorno non lavorativo, e l'altra in concomitanza con l'emissione ordinaria mensile, alla fine del mese.
Quanto si viene pagato all'ora?
La retribuzione mediana oraria di un lavoratore nel privato è di 11,75 euro. A scriverlo nel suo report "Occupazione, retribuzione, e costo del lavoro dei dipendenti privati" è l'Istat.
Quanto prende allora un insegnante?
Per le supplenze di breve durata, lo stipendio è proporzionato al numero di ore settimanali. Ecco una stima indicativa degli importi netti mensili: 2 ore settimanali: circa 175 € 4 ore settimanali: circa 382 €
Quanto viene pagata un'ora in più a scuola?
SCUOLA PRIMARIA ⇒ 1/87 dello stipendio tabellare iniziale (€ 20.897,20),quindi ad oggi un compenso orario pari ad € 20,02; SCUOLA SECONDARIA (I e II grado) ⇒ 1/65 dello stipendio tabellare iniziale (€ 22.678,52),quindi ad oggi un compenso orario pari ad € 29,08.
Quando pagano i supplenti brevi gennaio 2025?
Se l'emissione speciale per il pagamento degli stipendi dei supplenti brevi e saltuari della scuola di gennaio 2025 è prevista il giorno 17, per l'accredito sul conto corrente gli insegnanti devono attendere.
Quanto guadagna un bidello precario?
Quanto guadagna un collaboratore scolastico (bidello)?
Lo stipendio base di un collaboratore scolastico è di 1.294 euro lordi al mese (circa 1.000 euro netti), cioè quasi 15.532 euro l'anno.
Qual è il compenso per le ore aggiuntive non di insegnamento?
Ore aggiuntive non di insegnamento: da 17,50 euro lordi a 19,25.
I supplenti ricevono la tredicesima?
Per i supplenti brevi e saltuari della Scuola la tredicesima viene corrisposta mensilmente nel cedolino ordinario in proporzione ai mesi lavorati. I supplenti con contratto fino al 30 giugno e supplenti annuali al 31 agosto, invece, ricevono la tredicesima nel mese di dicembre.
Quanto pagano lo straordinario a scuola?
6 -SCUOLA Misure del compenso orario lordo spettante dal 1 gennaio 2024 al personale Docente per prestazioni aggiuntive all'orario d'obbligo da liquidare a carico del Fondo per il miglioramento dell'offerta formativa che eleva da 50,00 a 55,00 euro le ore aggiuntive corsi di recupero; da 35,00 a 38,50 le ore aggiuntive ...
Quante ore di supplenza si possono fare al giorno?
E questo vale, ovviamente, anche per gli incarichi di supplenza. Ad ogni modo, l'art. 2 comma 3 dell'OM 60/2020 prevede la possibilità di arrivare ad un massimo di 24 ore settimanali.
Quando si può abbandonare una supplenza?
Supplenza breve non si può lasciare per un'altra “fino al termine delle lezioni” ma solo per una al 30 giugno/31 agosto. Supplenze: rinunciando a incarico da GPS, si possono ottenere solo quelle brevi; si può sempre lasciare una supplenza da GI per altra da GaE/GPS; contratti sino al termine delle lezioni e scrutini.
Quanto prende un insegnante ad ora?
1 ora: 90 euro. 2 ore: 175 euro. 4 ore: 382 euro. 6 ore: 503 euro.
Perché lo stipendio dei docenti è più basso?
Le riduzioni di stipendio degli ultimi mesi sono probabilmente legate anche all'applicazione delle addizionali regionali e comunali, che vengono trattenute da febbraio a novembre per i lavoratori in attività, e da gennaio a novembre per i pensionati. Queste addizionali si riferiscono all'anno fiscale precedente.
Chi paga le supplenze brevi a scuola?
La gestione dello stipendio dei supplenti per le sostituzioni di breve durata è affidata al MEF tramite il sistema NoiPa, utilizzando la funzione del Cedolino Unico. Il sistema NoiPa procede a effettuare il pagamento mensile solo per i contratti che risultano autorizzati e successivamente liquidati.
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